亲子共学系列课 职业优势测评与礼仪素养提升

  培训讲师:蒋丽娜

讲师背景:
蒋丽娜老师TTT与商务演讲专家国家高级企业培训师AACTP国际注册行动学习促动师香港CITA特许国际NLP执行师曾任:海悦会|人才发展和EAP项目高级经理曾任:锦江酒店(上市)|互联网学院运营总监曾任:雅居乐集团(中国500强)|商学院院长 详细>>

蒋丽娜
    课程咨询电话:

亲子共学系列课 职业优势测评与礼仪素养提升详细内容

亲子共学系列课 职业优势测评与礼仪素养提升

课程背景:

高考结束后,青少年面临着人生的一个重要转折点,即将进入职场或继续深造。在这个过程中,了解自身的职业优势并提升礼仪素养,对于他们的未来发展至关重要。青少年需要更多的融入学校和社会,了解自己的性格倾向、个人喜好和优势特点将有助于更好地发挥优势和避免劣势,提高自信和自我管理能力。每个人在社交中也会体现品德素养和人际技能,礼仪是成就个人事业必不可少的一门功课。个人形象魅力、接人待物方式与沟通艺术都会带来好的人际与未来发展机遇。

美国心理学家丹尼尔·高尔曼曾说:"通过性格分析,我们能理解自己与他人的行为模式和沟通偏好,从而提高领导力和团队协作效果。"了解并识别自身优势风格,可以采取因人而异的沟通策略。通过DISC性格分析,能够更好地理解他人沟通偏好,从而提高沟通效率和人际协作能力,而通过霍兰德职业兴趣测评也能很好的了解自己适合的职业方向。

本课程旨在通过亲子共学的方式,帮助青少年明确自身的职业优势,提升礼仪素养,为未来的职业生涯奠定坚实的基础。帮助学员掌握DISC性格分析工具,并提供简易版霍兰德职业兴趣测评,帮助青少年提高对自身性格和兴趣的认知能力,同时能正确看待每个人个性不同,减少人际冲突和减少人际摩擦,提高在人际融合度,能有意识的不断塑造自身优势,提升核心竞争力、成就卓越的自己。

课程收益:

  1. 通过DISC性格优势测评和霍兰德职业兴趣爱好来发现自我,探索职业发展;
  2. 具备形象意识和社交礼仪,懂得举手投足间的礼仪、品德、素养,塑造良好的个人形象;
  3. 掌握人际沟通技巧,提升与老师、同学、亲友的人际沟通能力;
  4. 认识自身的职业优势,明确职业发展方向。
  5. 增强青少年的自信心和表达能力,为未来职业生涯做好准备。
  6. 促进亲子间的沟通与理解,共同助力青少年的成长。

课程时间:0.5-1天,6小时/天

课程对象:青少年及家长、大学生、应届毕业生

课程方式:讲师讲授、案例分享、视频多媒体相结合,充分打造模拟现场的情景进行大量演练,增强学习效果,并设计应用计划,提升实践执行力

课程大纲

  1. 知己知彼——DISC色彩人格测试与职业发展关系

案例分析:名企创始人、世界首富和明星的DISC性格分析

  1. DISC性格分析的与测评
  2. DISC性格分析解读
  3. D型性格特点解读
  4. I型性格特点解读
  5. S型性格特点解读
  6. C型性格特点解读

三、DISC性格分析与PDP五型人格、色彩心理学相关性

  1. 外向与内向
  2. 感性与理性
  3. 注人和关注事
  4. 行为步调快和缓慢
  5. 独立与依赖
  6. 委婉与直接
  7. 乐观与谨慎
  
 

四、霍兰德6种职业兴趣与发展规划

第二章社交礼仪与个人形象魅力

  1. 社交礼仪的基本认知

1、隐形名片——个人形象的影响力

2、微笑是强大的能量磁场

3、333法则——没有第二次机会给人留下第一印象

4、女生着装礼仪

  1. 男生着装礼仪
  2. 站姿、坐姿、走姿、蹲姿等身体姿势的礼仪

二、会面礼仪

1.称谓礼仪——称谓得体礼先行

2.握手礼仪

3.介绍礼仪——双向介绍与单向介绍

4、电话礼仪

5、电梯楼梯礼仪

6、宴请与座位礼仪

7、奉茶礼仪

三、微信社交礼仪

1、微信加好友及聊天礼仪

2、微信群礼仪

3、朋友圈礼仪

4、表情包礼仪

第三章沟通礼仪与人际关系

  1. 青少年畏惧社交沟通的归因
  2. 社交沟通的刻意训练

1、沟通的4力模型:观察力、洞察力、倾听力,理解力

  
 

2、高情商沟通的金字塔思维

三、沟通礼仪的5个关键

1、3F倾听模型——听事实、听情感、听焦点

2、双赢思维——赢得人际的“魔法石”

  1. 金字塔结构化沟通——提高沟通效率,为他人节省时间
  2. 非暴力沟通的NVC模型
  3. 情感账户法则

四、人际沟通礼仪的6大技巧

1.积极主动

2.充分准备

3.善于倾听

4.逻辑清晰

5.化解冲突

6.经营人际

课程应用计划:请学员完成落地实施计划收集

  1. 苹果树复盘-学员写出至少3个收获点及3个学以致用的行动项;
  2. 聚焦1个立刻去做行动,包含详尽具体的行动步骤,小组内分享;


 

蒋丽娜老师的其它课程

一、项目背景企业内部内训师的培养,是国网打造学习型组织并不断升级培训系统的重要组成部分。很多内训师苦恼课件设计非常耗时,敏捷课程设计能力非常重要,才能争取更多时间用于更多工作,让内训简单高效,让组织经验更快的复制、沉淀、传承。从企业的持续经营与发展看,人才培育和训练是当务之急,企业要想实现人才持续“自给自足”,就需要建设内部人才培育“管道”,而培训师资和课程

 讲师:蒋丽娜详情


课程背景:现代企业中,基层人员管理是至关重要的环节。基层管理者作为企业战略的执行者,其能力与认知决定了整个团队的表现。基层管理者是企业战略执行的前线代表,是连接高层管理与一线员工的桥梁。然而,许多基层管理者在角色认知上存在误区,导致管理效果不佳,团队凝聚力下降。本课程通过对众多知名企业深入考察和研究,结合大量实际案例,总结出系统性方法,帮助基层管理者正确认知

 讲师:蒋丽娜详情


课程背景:罗振宇曾在《奇葩说》说过:“当代社会最重要的能力是表达能力,未来社会最重要的资产,是影响力。”5G项目演讲能最直观的表现出员工精气神以及思考表达的软实力,而项目路演式演讲更是营销业务部门精英员对外展示品牌实力、产品和服务优势,达成拓客的极为重要的必备技能。一般听众的注意力只能持续数秒,对于想要高效传递信息、成功推进合作的职场人而言,每一次面对领导、

 讲师:蒋丽娜详情


课程背景:杰克·韦尔奇(前GE集团CEO)曾说:"了解并适应他人的性格特点,是建立强大团队的基础。“在保险行业的激烈竞争中,营销团队面临着巨大的挑战——如何吸纳人才提升团队销售业绩、如何增强团队协作能力、如何识才善用并有效激励成为团队领导者亟待解决的问题。MBTI性格类型理论作为一种科学有效的工具,已经被众多企业和团队成功应用于人才选拔、团队建设和

 讲师:蒋丽娜详情


课程背景:在当前的市场环境中,市场合规部门面临着越来越多的挑战。特别是针对经销商的违规行为,如何进行有效的调查、沟通并处理,成为了营业守则员工必须面对的问题。由于处罚直接关系到经销商的利益,因此在调查、约谈及通告处罚结果时,常常遭遇经销商的强烈反弹和不合作。这不仅考验着合规员工的专业知识,更是对他们的沟通谈判技巧、心理洞察力和心理承受能力的挑战。著名管理学家

 讲师:蒋丽娜详情


课程背景:组织韧性是个人韧性的集合和体现,而个人韧性是可以修炼的。“心态决定成败,心态是一个人对待事物的一种内驱力,不同的心态将决定产生不同的驱动作用。同时企业内部沟通极其关键,部门管理者从工作部署、向上汇报,跨部门合作,项目推进等都需要具备沟通技能。长期沟通不畅,人际关系紧张,团队凝聚力差,将会导致运作效率低,管理成本增高,影响企业战略目标的实现。本课程融

 讲师:蒋丽娜详情


课程背景:终端为王的时代,服务是企业面向客户的前沿阵地,客户通过员工的服务而产生相应的品牌感知度,并会产生购买决策和品牌忠诚度。随着服务差异化竞争,客户对企业服务、营销的舒适性和体验感都提出了更高的要求。客户需要的不再是简单机械的服务或推销,更需要能洞悉内心,满足情感需求的高情商沟通艺术,提升客户体验将令服务效果事半功倍,大大提升客户黏性和成交率。如何谙熟客

 讲师:蒋丽娜详情


课程背景:企业内部内训师的培养,是国网打造学习型组织并不断升级培训系统的重要组成部分。很多内训师苦恼课件设计非常耗时,敏捷课程设计能力非常重要,才能争取更多时间用于更多工作,让内训简单高效,让组织经验更快的复制、沉淀、传承。如何在经验快速和设计课程方面更高效和更专业?如何开发契合具备问题解决力和技术传承的精品课程并整理课程包?如何让课堂契合不同岗位、年龄和工

 讲师:蒋丽娜详情


课程目标:1. 提升总部部门对二级公司的服务意识和服务能力。2. 增强二级公司对一线基层单位的服务意识和服务能力。3. 培养学员制定服务标准和优化服务流程的能力。4. 帮助学员学会如何更好地支撑和服务基层单位。课程大纲第一章 企业内部对下一级公司建立服务意识的重要性了解服务意识对企业管理的重要性分析服务意识对基层单位的影响探讨如何树立和培养良好的服务意识分享

 讲师:蒋丽娜详情


一、课程背景与收益内训师掌握快速课程开发和设计能力至关重要,“经验”只有变成“标准”,才有可能复制、沉淀、传承。如何做一名优秀内训师?如何把技能经验快速萃取成为课程?如何开发契合具备问题解决力和技术传承的精品课程?如何在开展培训时避免枯燥文字和冗杂排版,避免枯燥念念PPT?如何让自己的课堂充分互动、生动有趣、引爆全场?如何借助多元教学手段增加感染力和吸引力,

 讲师:蒋丽娜详情


COPYRIGT @ 2018-2028 HTTPS://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有