金钱罗盘
金钱罗盘详细内容
金钱罗盘
项目名称:金钱罗盘
项目性质:小组竞技
项目任务:非工资收入大于总支出,实现财务自由
项目背景:
金钱罗盘,是由北京奥特乐坤沙盘模拟训练中心开发的一种投资与财务沙盘。它充分体现了“金钱罗盘 财富指南针;盛世财商 人生即投资”的价值取向。它结合了欧美、日本等理财游戏的精华,并赋予鲜明的中国特色,不失为一款出色的培训和社交沙盘。
沙盘分为穷人圈和富人圈,穷人圈为24格,包括银行结算日、特殊机会(健康/公益、婚姻/生育、失业/生病)、市场风云、额外支出和小机会/大机遇。富人圈共36格,包括现金流量日、大额支出(移民、出版个人专集、个人演唱会、孩子留学)、特殊机会(慈善、商学院、幸运轮盘、金钱罗盘原始股)、陷阱(官司、税务审计、股东纠纷、离婚)、梦想、投资机会。它将人的一生中可能发生的大事都浓缩到一个小小的游戏沙盘上,并以投资为主线,寓教于乐,将复杂的财务知识、投资意识和人生处世理念融入其中,并侧重培养我们致富需要的财商观念。
培训对象:培训公司、拓展公司、户外俱乐部、交友俱乐部、主题酒吧、高校经济管理学院等。
参与人数: 2-36人
操作步骤:
1、分组,各小组领取铅笔、损益表、棋子和身份卡。
4、参照身份卡填写损益表。
5、发给银行储蓄作为原始投资资本。
6、洗牌,各小组分别投骰子决定行走步数。
7、根据所停格子选取相应卡片,并确定是否进行交易。交易完毕后填写相应损益表。
规则说明:
1、 手里现金达到10万元可抽大机遇。
2、 停留或经过银行结算日,可向银行领取当季现金流。
3、 忘记领取季度现金流或移动碰到别人的棋子,罚款1000元。
4、 健康公益日缴纳工资收入的1/5,可以再投掷一次骰子。
5、 停在结婚生育日第一次,缴纳缴纳工资收入的1/5作为结婚费用,其余人可以随礼。第二次生一个小孩。第三次生小孩且因超生罚款10000元。
6、 停在失业生病日,停赛一轮且交出季度总支出。
内圈如何填写损益表
1、首先在损益表的右侧填写你的姓名、身份、棋子颜色或序号,婚姻默认为未婚。
2、参照身份卡在损益表填入非0的数字部分。
3、买房子、办企业、存单如何填写?
一填下面的资产负债项;二填左边的收入或支出项;三填右边的汇总表(管道收入、总收入、月现金流)。
4、股票/基金/金条/土地/收藏
填写下面的资产项,注明资产名称、单位成本和数目。
5、生孩子
一填左侧的支出项;二填右侧的汇总项(总支出、月现金流)。孩子长大成人一注销以前的小孩支出;二填左侧的收入项;三填右侧的汇总项(非工资收入、总收入、季度现金流)
7、信用卡
一填下方的负债项;二填左侧的支出项;三填右侧的总支出项和季度现金流项。
关于外圈
外圈如何实现梦想?
外圈一共八个梦想。如果别人已经选择,你就只能另选。以下两个条件达到其中任何一个即为最终胜利。
1、买得起梦想:棋子正好停在您选择的梦想格上,并且手里现金足够支付。如果停在该梦想的前后紧邻的格上,手里的现金能够双倍支付梦想成本。
2、现金流量增加5万元。通过投资使现金流量在基础月现金流量的基础上额外增加5万元。
3、如果其他玩家购买你的梦想,你必须花双倍的价格才能购买。
外圈如何填写损益表?
1、开始的基础月现金流量为跳出内圈时季度现金流的20倍
2、发生投资、特殊机会、人生陷阱事件时需要及时在损益表上反映。
分享关键点:
机会和资源(资本)哪一个更重要?
镜子。金钱沙盘是一面镜子,它能将我们的性格和行为特质在一定的场合下表现出来。
合作。当需要通过和别人合作时,你和其他选手是怎样表现的?表现出的特点是什么?
抉择。同样的机会,不同的人的抉择是不是一样的,从中能看出什么?
风险与机遇。风险和机遇存在一个怎样的关系?
态度与顺境、利境。面临一个好的局面和不好的情况,不同的人语言和肢体行为是怎样的?
胜利。阶段胜利者与最后的胜利者。在比赛的三个阶段中,都各自是哪些人先领先?为什么?
您怎样看待财、智商和情商之间的关系?它们对取得沙盘的最终胜利哪一个更重要?
沙盘人生?如何看待沙盘与人生之间的关系?您从财商沙盘中领悟到的东西多现实生活有何指导意义?
商机。在您所在的领域,您准备如何利用沙盘开发更多的商机?
王长震老师的其它课程
《俯首-党支部书记领导力》课程大纲 12.30
课程纲要: 年轻干部如何提高“七种能力”?如何克服本领恐慌?怎样提高解决实际问题能力? 本课程紧扣新时代的历史脉搏,对“七种能力”予以了全方位、全新的解读,以帮助年轻干部提高“七种能力”,增强解决实际问题的本领,担当起党和人民赋予的历史使命,成为卓越的年轻领导干部。受众对象:每次培训人数36-48人为宜党政机关的党员、党校组织、党组织企业中高层管理者、商
讲师:王长震详情
“党建融合业务沙盘模拟训练”课程大纲 12.30
课程背景:基于党建融合业务的五大障碍,本课程模拟一家从1978年走过来的企业,他们经历了改革开放时期、科学发展时期、新时代中国特色社会主义时期,企业在经历几个发展周期中历史性的完成国有企业在不同发展阶段的战略规划、市场定位。学员扮演:党委书记、董事长、总经理、财务总监、市场总监、生产总监、采购经理等角色,经历3-6个年度的模拟经营,分析每年度经营的任务和企业
讲师:王长震详情
重走长征沙盘模拟 12.30
前 言追寻红军足迹,弘扬长征精神红军不怕远征难,万水千山只等闲。五岭逶迤腾细浪,乌蒙磅礴走泥丸。金沙水拍云崖暖,大渡桥横铁索寒。更喜岷山千里雪,三军过后尽开颜。70年前,举世闻名的红军二万五千里长征,是中国革命历史上的奇迹、世界军事史上的伟大壮举,创造了无与伦比的英雄业绩,谱写了惊天地、泣鬼神、震山河、撼心灵的伟大革命篇章,那一幕幕感人肺腑、催人泪下的历史画
讲师:王长震详情
《使命-红船精神》沙盘模拟推演 12.30
课程前言: 2005年6月21日,时任浙江省委书记的同志在光明日报发表文章《弘扬“红船精神”走在时代前列》,首次提出并阐释 了“红船精神”,阐述了中国共产党的源头精神。2017年10月31 日,党的十九大闭幕仅一周,总书记带领新一届中共中央政 治局常委专程前往上海和浙江嘉兴,瞻仰中共一大会址和嘉兴红 船,回顾建党历史,重温入党誓词,宣示新一届党中央领导集体的
讲师:王长震详情
长征 -伟大的征程 12.30
红军长征创造了中外历史的奇迹。革命理想高于天,不怕牺牲、排除万难去争取胜利,面对形形色色的敌人决一死战、克敌制胜,这些都是长征精神的内涵。我们要继承和弘扬好伟大的长征精神。有了这样的精神,没有什么克服不了的困难。—— 课程背景:1934年10月,中央主力红军被迫实行战略性转移,进行长征。长征是人类历史上的伟大奇迹,中央红军共进行了380余次战斗,攻占700多
讲师:王长震详情
【课程总括】授课形式:案例分析—Case 课程讲授—Lecture角色扮演—RP 分组讨论—GD 游戏体验—Game 沙盘推演—Test 影音资料—Video 教练提问Question学员数量:24-48人(最佳人数)授课讲师:王长震学员对象:房企高管、各部门中高层、各部门核心人员学时安排:二天(12小时)【房地产沙盘模拟简介】房地产模
讲师:王长震详情
中国共产党百年领导力推演与借鉴沙盘模拟课程 12.30
【课程总括】授课形式:案例分析—Case 课程讲授—Lecture角色扮演—RP 分组讨论—GD 游戏体验—Game 沙盘推演—Test 影音资料—Video 教练提问Question学员数量:24-48人(最佳人数)授课讲师:王长震学员对象:中高层管理者;集团职能部门负责人;集团区域高管;储备干部;学时安排:一天(6小时)【培训背景】
讲师:王长震详情
授课形式:案例分析—Case 课程讲授—Lecture角色扮演—RP 分组讨论—GD 游戏体验—Game 沙盘推演—Test 影音资料—Video 教练提问Question学员数量:24-48人(最佳人数)授课讲师:王长震学员对象:房企中高层管理者;集团职能部门负责人;集团区域高管;房企储备干部;学时安排:二天(12小时)【房地产沙盘模
讲师:王长震详情
售罄TM房地产数字化营销沙盘模拟课程 12.30
授课形式:案例分析—Case 课程讲授—Lecture角色扮演—RP 分组讨论—GD 游戏体验—Game 沙盘推演—Test 影音资料—Video 教练提问Question学员数量:24-48人(最佳人数)授课讲师:王长震学员对象:房企高管、策划、设计、营销、销售、等部门中高层、核心人员学时安排:二天(12小时)【房地产沙盘模拟简介】房
讲师:王长震详情
智建TM向华为学项目管理沙盘模拟 12.30
【课程总括】授课形式:案例分析—Case 课程讲授—Lecture角色扮演—RP 分组讨论—GD 游戏体验—Game 沙盘推演—Test 影音资料—Video 教练提问Question学员数量:24-48人(最佳人数)学员对象:项目总经理、项目经理,中层管理人员,储备干部,地产经理人班或其他房地产类研修班的学员授课讲师:王长震学时安排:
讲师:王长震详情
- [杨建允]2024全国商业数字化技
- [杨建允]2023双11交易额出炉
- [杨建允]DTC营销模式是传统品牌
- [杨建允]探析传统品牌DTC营销模
- [杨建允]专家称预制菜是猪狗食,预
- [潘文富]为什么店家都不肯做服务
- [潘文富]厂家对经销商工作的当务之急
- [潘文富]经销商转型期间的内部组织结
- [潘文富]小型厂家的招商吸引力锻造
- [潘文富]经销商发展观的四个突破
- 1社会保障基础知识(ppt) 21255
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20330
- 3行政专员岗位职责 19114
- 4品管部岗位职责与任职要求 16373
- 5员工守则 15537
- 6软件验收报告 15460
- 7问卷调查表(范例) 15204
- 8工资发放明细表 14660
- 9文件签收单 14315





