项目监控与收尾
项目监控与收尾详细内容
项目监控与收尾
课程背景:
随着社会经济的不断发展,各行各业工作日益复杂,能够有效规划和协调项目成为企业和组织核心竞争力的重要来源。本课程将为学员提供系统的项目管理知识体系,培养他们在实际工作环境中独立开展和协调项目的能力。课程将从项目管理的基本概念开始,介绍项目监控、收尾过程中的重要工作及输出物,包括项目的责任分工矩阵、项目阶段汇报、项目收尾工具、项目复盘工具等。
本课程着眼于项目经理工作中所必需的的技能,源于理论,出于实践,是张老师多年带项目的经验及多个软件研发项目过程分析的提炼提炼总结。课程按照张老师提炼项目管理六门神技(目标、干系人、规划、责任、检查、收尾)为基础,把项目管理的各大管理领域的知识点用冲突、理论、工具、案例的方式进行阐释,每个知识点精心选择了业内企业实际案例(也可以提前准备企业自身案例),通过案例分析、问题讨论、实操练习,使学员理解项目管理的理论知识、掌握项目经理的必备技能。
课程收益:
● 思:拓展项目经理认知,树立项目管理的目标思维、协作思维
● 知:项目经理沟通原则,完成向上、平行、向下沟通
● 行:根据项目阶段成果进行总结、汇报,识别外部环境对项目执行的影响。
● 升:推动全局项目管理,不断丰富企业项目管理知识库,提升企业整体项目管理能力
课程时间:0.5天,共3小时
课程对象:项目主管、管理团队、项目经理、职能经理、研发经理、业务骨干、团队成员等
课程特色:
通过痛点分析形成定制化课程内容;课堂以经典实际案例引入知识点进行理论讲解,以工具配合理论教学,由浅入深带动学院实际操作。使用企业自身案例引导学员讨论、练习,在课堂中对案例进行分析、研讨,碰撞出火花形成解决方案;课后提供项目管理工具模板用于实际工作,并对实际工作中的问题提供答疑和辅导。
课程模型:

课程大纲:
课程开始前,需要收集本公司部分项目案例,用于课堂上面做练习,直接对本公司的项目输出成果。
第一讲:项目管理基础
一、认识是项目
1. 项目管理的五大要素:目标性、协作性、临时性、唯一性、渐进明细
2、项目管理的两个方向:管人——集中人力攻坚;管事——完成特定交付
3、项目管理的一个中心:以实现项目目标为核心
讨论:哪些是项目,哪些不是项目?

4. 项目管理的思维构建
5. 项目vs运营差异分析
案例练习:识别项目
第二讲:项目责任与检查
一、责任计划与分工
讨论:工作中常用的质量管理方法
1. 质量管理的五个阶段:计划、执行、检查、改进和控制
2. 常用质量管理工具PDCA适用场景分析
讨论: 本公司那些业务适合pdca?
3. 从PDCA到更能发挥员工主动性、创造性的PDCI管理
1)结果驱动

2)计划到位
3)责任到位
4)监督到位
5)激励到位
4. 团队协作界面与流程
练习:绘制本公司项目跨职能协作界面
5. 团队成员协作与分工
6. 团队分工RASCI矩阵
课后作业:选择本公司项目制作RASCI矩阵
二、项目阶段评估和沟通汇报
1. 项目经理沟通3拍

1)向上级领导拍胸脯:我保证能
2)向职能经理拍肩膀:咱们一起来完成
3)对下级成员拍巴掌:我看好你
2. 团队埋头苦干,项目经理把握方向
讨论:如何保证项目一直在正确的道路上?
3. 通过项目中期评估保证执行过程不犯错
案例练习:面对突变,项目走向何处?
4. 做好项目中期汇报(OPOP工具)
课堂输出物:项目阶段评估汇报表
第三讲:承前启后——项目收尾与复盘

一、完美结束一个项目
1. 项目结束的三种情形
1)顺利完成
2)转为运营
3)意外终止
2. 项目收尾三个一工程,提升项目管理能力
一实:项目范围全部履行
一虚:项目文档丰富、实用、适用
一承诺:确保后期维护,建立双方互信

3. 项目验收的关键是明确验收标准
4. 成本控制持续到项目结束最后一刻
案例练习:无休止的项目
二、项目复盘——GRAI
1. 项目的成功包含利润、团队、能力各个方面的提升
2. 成功的经验要成为公司的组织资产
3. 失败的教训要成为公司的警钟
4. 总结发现商机、机会,为组织发展献言献策
课后作业:本公司某项目复盘
张景涛老师的其它课程
价值导向的项目全流程管理 12.30
课程背景:在当今社会中,一切都是项目,一切也将成为项目。身处移动互联的世界,社会正发生深刻变革,市场存在诸多挑战,商业风险更高、项目更复杂、干系人更多,项目管理过程应“因地制宜”地应对复杂多变的环境和挑战,这决定了组织能否生存和发展。项目成功是在竞争性制约因素下,实现“可持续的商业价值”。在贯穿整个项目的开展过程中,一线的核心业务、技术骨干都面临着诸多挑战,
讲师:张景涛详情
万事皆可项目 12.30
课程背景:在这个快速变化的时代,无论是日常工作、生活琐事,还是大型企业的复杂任务,背后都隐藏着项目管理的智慧。为了让更多人了解并掌握项目管理的核心理念和实用技能,我们特别推出了这门《项目管理普及课程》。本课程以“万事皆可项目,人人都是项目经理”为思维导向,通过深入浅出的方式,让每位学员都能在4小时内迅速掌握项目管理的精髓。本课程从现代项目管理的5大过程组入手
讲师:张景涛详情
用沟通激活项目团队 ——项目管理高效沟通演练 12.30
课程背景:沟通是人与人之间传递信息、传达情感、传播思想的必经之路,沟通更是项目经理必备的基本技能之一,企业从战略到项目目标的计划、跟进、评估;项目实施、推动需要和建设方、监理方、以及上下游发生紧密合作,沟通无时无刻不在起着关键作用;企业上下级之间、项目团队和职能部门之间的信息传递和问题解决都有赖于沟通的效果来决定。然而项目沟通中比较常见的情况是:对待客户没有
讲师:张景涛详情
带人先带心 —新生代管理与激励 12.30
课程背景:伴随着互联网成长起来的一代成为了职场的中坚,他们从小就物资充沛,条件优越,传统基于资源调配的管理手段已经不适用,如何有效管理成为管理者面前的一道难题。管理的核心是人,管人的核心是管心。管好了人心,才能人心所向,才能让员工从行为上、精神上都有一种自动自发的意识,使大家为团队的目标积极主动地工作。在实际管理工作中,我们常常发现:管理者停留在技术思维,如
讲师:张景涛详情
《MS Project-项目管理实战应用培训》 12.30
课程背景:随着企业对于项目管理的需求日益增长,选择一款功能强大、操作简便的项目管理工具至关重要。微软公司的MSProject软件正是凭借其一系列突出优势,成为了市场上的翘楚。首先,MSProject具备了丰富的功能和工具,可以满足项目管理全方位的需求。从项目规划、任务分配、时间管理到成本控制和风险管理,MSProject提供了一站式解决方案,极大地提升了项目
讲师:张景涛详情
共情共创共赢——项目团队建设与沟通激励 12.30
课程背景:沟通是人与人之间传递信息、传达情感、传播思想的必经之路,沟通更是企业管理人员必备的基本技能之一,企业从战略到具体目标的计划、跟进、评估;企业发展需要和产业链上下游发生紧密合作,沟通无时无刻不在起着关键作用;企业上下级之间、部门与部门之间的信息传递和问题解决都有赖于沟通的效果来决定。然而企业比较常见的情况是:对待客户没有同一个声音,前后不一致;无法有
讲师:张景涛详情
互联网项目管理 ——项目管理铁三角与风险管理 12.30
课程背景:随着互联网行业的快速发展,项目管理成为了互联网公司成功实施各类项目的重要保证。良好的项目管理能够确保项目按时、按质、按预算完成,提高项目的成功率和效益。因此,对于互联网公司的员工来说,掌握项目管理的知识和技能势在必行。项目管理铁三角是指项目的范围、时间和成本三个方面的相互关系,也被称为“三限制”。在项目管理中,这三个方面是相互制约的,任何一个方面的
讲师:张景涛详情
技术研发项目管理——面对面带你做项目管理 12.30
课程背景:在实际的项目管理中,经常出现项目目标不清晰,验收时候拆东墙补西墙;项目目标只在项目经理头脑中,导致项目执行方向偏差;项目目标大家认识不一,导致多头行动,没有形成合力;项目没有计划,有了计划也不执行;计划一成不变,计划和实际执行严重不一致;项目到处埋雷,项目经理疲于扫雷……如果用三个关键词来总结项目管理的核心是什么?我的答案是:目标、计划、风险。目标
讲师:张景涛详情
步步为盈 ——工程项目管理铁三角与风险管理 12.30
步步为盈——工程项目管理铁三角与风险管理 课程背景:在当今竞争激烈的商业环境中,高效的项目管理是企业成功的关键之一。无论是在制造、工程、IT还是其他行业,项目管理铁三角和风险管理都是项目成功的核心要素。本课程将帮助您深入了解这些关键概念,并提供实用的工具和技巧来应对各种挑战。在工程项目管理中,项目管理铁三角代表了项目的范围、时间和成本三个关键要素。这些要素相
讲师:张景涛详情
项目管理六门神技 ——项目管理核心流程与技能演练 12.30
项目管理课程再次升级,更注重实战。升级后的课程旨在帮助学员掌握项目管理的核心技能和方法,提升团队的协作效率和项目的成功率。本课程融合了PMI的技能、技术和Prince2的方法流程,以及总结提炼的项目管理六门神技,通过工作坊式课堂输出,让学员在实际案例中应用所学知识,解决真实问题。在项目管理领域,PMI的技能和技术具有显著特点。PMI强调项目管理是一个整体,由
讲师:张景涛详情
- [杨建允]2024全国商业数字化技
- [杨建允]2023双11交易额出炉
- [杨建允]DTC营销模式是传统品牌
- [杨建允]探析传统品牌DTC营销模
- [杨建允]专家称预制菜是猪狗食,预
- [潘文富]为什么店家都不肯做服务
- [潘文富]厂家对经销商工作的当务之急
- [潘文富]经销商转型期间的内部组织结
- [潘文富]小型厂家的招商吸引力锻造
- [潘文富]经销商发展观的四个突破
- 1社会保障基础知识(ppt) 21255
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20330
- 3行政专员岗位职责 19114
- 4品管部岗位职责与任职要求 16373
- 5员工守则 15537
- 6软件验收报告 15460
- 7问卷调查表(范例) 15204
- 8工资发放明细表 14660
- 9文件签收单 14315





