领袖心智模式
领袖心智模式详细内容
领袖心智模式
你是否经常遇到牛气冲天、自暴自弃、怨天尤人、消极悲观、办事不牢靠、执行力一团糟,不想付出却又想得到的员工,如何让员工的工作会变得轻松不放松、有趣而有效,让身为领导的你如何从又忙又累的工作中解脱出来。实现坐在咖啡厅也能遥控部门/企业绩效的梦想。
你和你的团队是否仍在…… 沉睡?……救火?……自暴自弃,原地踏步?是辉煌还是陨落,由你选择!是维持还是突破,出路就在这里!你是否陷入了日常琐事,而几乎忘记了自己是谁,不知所措,又该何去何从?也许你已经实现了小部分的人生梦想,但从未有过“轻松、满足、成功、快乐”的感受?甚至你正在努力为自己超负荷的付出而懊恼,为自己频繁的保姆工作而悔恨。你是否愿意停止脚步来问问自己,我对目前生活及工作现状的满意度是多少?我是否愿意承担自己照顾好自己的那份责任。那么《领袖心智模式》将引领你走出消除部门/企业经营过程的迷茫与误区,是自我心智成长的最佳选择方案,也许奇迹就从这里开始!
无论你是否感受到:无法很好地协调最高领导及部门领导有效地支持质量的事业?每当绩效反馈的时候,质量人都不知该说些什么,应作何解释?或者反馈根本没有效果?普遍认为90后员工难管,他们爱自由,不愿意加班,不受教,总想做自己一套……工作中很难管理或很难沟通,如果这一切正发生你的身上或即将发生,那么正是你需要成为一名专业级领袖的理由!
课程对象:本课程适合希望成为专业级的领袖,例如董事长、总裁、部门副总裁、总经理、部门运营总监/经理等
第一讲:树立超群的质量意识
1) 生活禅:自省不等于自责
2) 如何看到质量负面资讯的正面意义
3) 企业质量管理的铁三角模型
4) 相信自己看到比听到更加重要
第一讲:智慧质量创造性思维
1) 每人都可以轻松满足、成功快乐
2) 经营质量的愿景与使命是什么?
3) 影响企业质量发展的四个阻碍
4) 如何制定经营质量短中长期目标
5) 什么是软性全面质量管理S-TQM
6) 用系统的力量做系统的事情
7) 从合理的标准与制度入手
8) 培育三位一体的质量意识
9) 把感动管理做到极致完美
10) 学会让员工在错误中学习成长
研讨:质量人的10大困惑?
第二讲:做自己的主人
1) 把做职业经理人当成事业
2) 领袖内在成长的三个模式
3) 掌控自己情绪的技巧
4) 善用无压力工作的技巧
5) 5分钟增添本人内在的力量
6) 如何正确地面对失败与恐惧
7) 重建你内在与质量的关系
8) 找回拥有成功快乐人生的资格感
9) 如何把“没可能”变为“可能”
10) 质量人十项最基本能力
案例:有效应对质量困境的技巧
第三讲:质量领袖经营智慧
1) 建立积极正向的三赢思维模式
2) 企业内部资源整合的五部曲
3) 如何第一次就把员工教对
4) 建立从下至上的质量人才梯队
5) 让潜意识去支持你内在的目标
6) 建立目标一致性的团队
7) 有效掌控以老板思维的布局策略
8) 学会与老板/员工和谐相处之道
9) 如何做正确的事及正确地做事
10) 质量信息体系与基础建设
研讨:如何低成本留住核心人才
案例:领袖心智模式的8大误区
第四讲:质量达人教练工具箱
1) 如何营造教练的环境和亲和力
2) 好的问题就是方向的引领,更是答案
3) 更有效地引导对方的技巧
4) 10分钟清晰对方的限制性信念
5) 直接反馈BEST教练模型的应用
6) 员工高绩效探索5R模型
7) 团队差距分析GAPS模型
演示:找一个拍档进行教练工具练习?
第五讲:共创落地有效的质量文化
1) 找准你自己经营质量事业的坐标
2) 质量定位及定位五件事情
3) 满足全体员工对质量的好奇心
4) 什么是文化,什么是质量文化
5) 正能量的质量文化构建模型
6) 传播质量文化的目标是什么
7) 如何让员工自动自发传播质量
8) 企业质量文化的四级传播模型
9) 企业质量学院工作方向及使命是什么
10) 如何高标准、低门槛设立质量学院
研讨:e-Learning应用模式对企业的影响
第六讲:有效策划未来更好的策略
1) 员工前瞻性思维模式的4问
2) 如何让员工从知道到持续做到
3) 管理好质量未来的势、道、术
4) 踏上未来策划快船的5步法
5) 增添做事动力/借他人力量的3个技巧
6) 力求维持最高的顾客满意度
7) 坚持花更多的时间在未来上
8) 如何站在高处看质量的全局
9) 让未来更好的3大经营模式
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