制造业成本分析与控制

  培训讲师:王克华

讲师背景:
王克华老师生产管理实战专家15年制造业生产管理实战经验日产训MTP认证培训师美国AACTP国际注册培训师京东物流/同维电子/春秋电子长期特邀讲师曾任:唯品会(中国500强)华东区仓储运作经理曾任:美昌科技集团(美资)制造部经理曾任:万德集团 详细>>

王克华
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制造业成本分析与控制详细内容

制造业成本分析与控制

课程背景:



成本费用控制是工厂管理的重中之重,管不好、理不清成本问题,工厂发展只是空谈。作为工厂的成本的直接管理者,要对制造业的成本关心、关注,分析并且有有效的方式进行控制,才能实现工厂利润的增加,产品的定价是由市场来决定的,定价减去成本就是利润,成本是由工厂自己决定的。所以要提升利润要尽量减少不必要的成本。作为管理者不仅要为出货负责,同时关注投入产出比。如何把有限的经营资源产生最大的效果,就需要掌握方法,本课程就是从制造现场中把浪费的,不增值的部分删除,减少,优化,达到用最经济的方法达成目标。



课程收益







  1. 了解制造业成本的构成







  2. 学会如何降低人员成本







  3. 学会如何管理成本







  4. 学会如何识别现场七大浪费并降低







  5. 学会如何减少时间成本







课程时间:1天,6小时/天



课程对象:班组长、优秀基层管理人员、储备干部、主管课长、车间主任



课程方式:课程讲授+视频播放+案例分析+学员练习



课程大纲



第一讲:制造业成本的构成



成本构成







  1. 管理费用







  2. 办公费用







  3. 营销费用







  4. 制造费用









    • 直接人工







    • 直接材料







    • 生产费用









利润的构成







  1. 利润=产品售价-成本







  2. 产品售价=利润+成本







第二讲:班组长如何降低人员成本







  1. 影响员工生产力三大因素









    • 心:是否有意愿







    • 脑:是否有方法







    • 手:是否熟练









  2. 员工成长两个阶段









    • 第一阶段:人力负债 员工不能胜任工作







    • 第二阶段:人力资本 员工能胜任工作









  3. 管理者要快速让员工胜任工作







  4. 让员工快速胜任工作的方法









    • 制定训练计划表







    • 岗位工作分解法







    • 教导员工四阶段









错误案析分析:小白的被教导过程



正确案例分析:小张如何被正确教导







  1. 班组长减少人员成本方式







  2. 快速让员工胜工作







  3. 提升整体出苗率







  4. 时间的缩短是价值所在







第三讲:班组长-如何减少生产现场浪费



认识增值与浪费







  1. 生产部创造价值的方式









    • 改变产品形状







    • 改变产品性能







    • 部分包装









  2. 浪费的定义









    • 传统的浪费:报费、损耗、不浪







    • 精益生产的浪费:所以一切不增值的活动









二、现场的识别八大浪费与改善







  1. 浪费的定义识别浪费:动作、工作







视频案例:某塑胶公司打包工序







  1. 过量生产的浪费







案例分析:某塑胶公司过量生产浪费







  1. 等待的浪费







案例分析:某包装工序等待浪费







  1. 动作浪费







视频案例:礼品包装厂冲压员工动作



视频案例:包装张贴工序动作浪费







  1. 库存浪费







案例分析: 某塑胶公司在制品库存浪费







  1. 搬运浪费







视频案例:某缝纫工序半成品的搬运



视频案例:AGV小车的使用



视频案例:某公司包装工序







  1. 缺陷浪费







案例分析: 某机加工车间缺陷浪费







  1. 加工本身浪费







  2. 员工智慧浪费







案例分析:联合利化漏包装改善





  • 越接近现场的人越知道问题解决方法


  • 不用员工脑力那是最大的浪费


  • 员工提案制度




第四讲:班组长-如何减少管理成本



第一部分:高效的班组一日管理



一、一线管理人员的工作计划



课堂练习:李班长的一日管理







  1. 时间管理四象限







  2. ABC分类法则







二、班前要准备的事情







  1. 依据4M1E做好班前准备







三、班中要控制的事情







  1. 班中控制的8项关键点







  2. 班中控制的瓶颈解除







课堂演练:《班中控制检查表》



四、班后要掌握的事情







  1. 班后掌握的6项关键要素







  2. 认真做好交接班管理







案例分析:《交接班管理记录表》



五、现场日清管理体系的建立与完善







  1. 日清管理的作用和日清管理流程







  2. 日清管理标准









  • 三按三控


  • 三自三检




第二部分:高效的班前会



一、班前会的思考



1.思考:为什么要开班前会?开班前会通常会遇到什么问题?



 案例分析:请找一下这些公司的班前会存在什么问题?



视频案例:小马的班前会



2.班前会常见的8个问题



二、班前会的原则与方法



1.高效班前会围绕六大要素进行



2.一个中心,两个基本点,三个进行方法



3.班前会的三大作用





  • 对现场


  • 对团队


  • 对个人




3.班前会的四必讲







  1. 讲人员







  2. 讲任务







  3. 讲标准







  4. 讲安全







三、班前会进行步骤



1. 第一步:准备



观看视频案例:班前会准备



练习表单:《班前会准备记录表》



2. 第二步:集合



1)从睡眠状态唤醒到工作状态



视频案例:班前会整队问好报数/点到/记录考勤



案例分析:某机械公司班前会



案例分析:某电子厂公司班歌



3. 第三步:总结&计划



视频案例:班前会总结&计划



4. 第四步:激励上岗



视频案例:班前会激励上岗



练习:开班前会



参考话述:《班前会话术表单》



班前会PK:团队PK,点评



 

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