业财融合与价值创造

  培训讲师:文辉玲

讲师背景:
文辉玲老师财务管理实战专家18年财务管理实战经验清华大学EMBA中国财政科学研究院内控管理委员会委员曾任:湖南兰天集团丨总经理/财务经理曾任:湖南九城投资集团丨总经理/集团财务总监曾任:湖南某实业有限公司丨集团财务总监/运营总监/董事长助理 详细>>

文辉玲
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业财融合与价值创造详细内容

业财融合与价值创造

课程背景:

数字智能时代,一切业务数据化,一切数据业务化。面对当今复杂的经营环境、更加激烈的市场竞争,企业管理变革从财务能力模型转型与升级入手。从低头拉车不抬头看路的传统“守财型”、“执行型”、“核算型”财务,到深入参与企业战略,为企业发展添砖加瓦的“理财型”、“支持型”、“决策型”财务,是企业和财务自身迫在眉睫所要突破的瓶颈。

业务和财务进行有效融合,加入信息技术,多视角、重判断、精计算,先将数字变成数据,再将数据变成信息,信息才是提供给决策者的最大价值。

数字智能时代如何转型进行价值创造?该课程带您从开阔全局视野、深入精通业务、掌握沟通技巧、创造财务价值等方面全力火开提升自我,助力企业更好地应对变革挑战,懂运营、谋战略、作决策,让财务管理真正帮企业实现价值提升!

课程收益:

【开阔全局视野】从拓展战略思维能力、丰富运营知识、学习全新商业模式、洞察市场的瞬间变化,全面培养自身视野,提升视野的全局观。

【深入精通业务】从财务运营分析、资金使用筹划、内控风险管理、全面预算管理、薪酬绩效管理等方面真正做到业财融合,提高财务管理的“硬实力”。

【掌握沟通技巧从沟通汇报能力、关系协作能力、组织执行能力、素养适应能力等横向协作方面跳出职业短板,将财务优势融合到企业管理中,提升财务管理的“软技能”。

【创造财务价值】从自我超越能力、团队激活赋能、利润实现能力的纵深发展方向实现财务人在财务转型的新形势下,真正华丽转身,为企业创造更深厚的财务价值。

课程时间:2天,6小时/天

课程对象:投资人、企业高管、财务总监/财务经理、财务BP、各层级管理者等

课程方式:讲师讲授+案例分析+经验分享+小组讨论+实操演练,要求全员参与

课程模型:

课程大纲

第一讲:开阔全局视野支持业务决策篇

一、互动环节导入导引:

利润增长模型

  • 收入增长
  • 成本降低
  • 收入增长VS成本降低难易程度?

模型工具预测:收入VS成本预测对利润的影响

互动环节启示:开阔全局视野支持业务决策

  • 科学数据做出决策判断
  • 数据透析企业经营本质
  • 多视角重判断、精计算

互动环节启示:用数据说话

  • 财务深入业务为业务赋能
  • 业务探究财务为管理加分
  • 财务业务信息三位于一体

二、业财融合所面临的挑战以及解决思路

1. 业财融合所面临的十大挑战:

  • 信息系统不统一,缺乏及时科学有效的运营分析
  • 业务与财务分歧较多,沟通很困难存在语言障碍
  • 业财融合度不够,衔接不够紧密,经常脱节
  • 财务较少参与到业务单元,对业务了解深入度不够
  • 仍处于“守财型”、“执行型”、“核算型”状态
  • 在管理决策中参与度低,不受企业投资人“重视”
  • 财务数据对业务指导力不够,不能满足管理层要求
  • 业务人员认为财务不懂业务,不带财务人员“玩”
  • 业务人员缺乏财务思维和财务意识
  • 对预算绩效管理参与度较低,管控效果有限

案例:财务不懂业务所带来的“尴尬”情形

2. 四个思路突破业财融合屏障:

  • 始于顶层设计,建立良好的业财融合平台
  • 了解业务属性,抓住业务部门的关键需求
  • 转变工作方式,走出去成为业务合作伙伴
  • 突破财务思维,站的更高才能看的更清楚

视频案例:某著名企业财务BP的成长路径和方法

案例讲解:如何抓住业务部门关键需求赋能业务

第二讲:深入精通业务防范经营风险篇

一、财务运营分析的技巧

(一)财务运营分析的“两大法器”

1. “显微镜法”见微知著,刨根问底

1)层层深入,刨根问底

2)“五个为什么”分析法

  • 背景来由
  • 场景应用

举一反三转化应用:企业利润为什么下降了?

举一反三案例剖析:库存存货分析所折射的实际管理问题

  • 通过数据发现实际管理问题
  • 深挖问题背后的真正原因
  • 对症下药,提出解决办法及管理措施
  • 进行效果检验,优化与完善管理过程

案例总结:财务运营分析的PDCA四步曲闭环管理

思考启示:从结构优化到范式转移,突破常规财务思维模式

思考启示:财务运营分析从不同维度折射分析出怎样的实际管理问题

深度思考:一个企业保持低库存的好处与高库存风险

模型工具展示应用:库存测算分析模型解决企业管理问题

2. “望远镜法”登高望远,高瞻远瞩

1) 对比行业财务价值,找到自身差距

对标管理“灵魂三问”:

  • 行业对标数据从哪来?
  • 对标的对象需要注意哪些问题?
  • 对标的效果有哪些?

案例分享:通过数据的对标分析激发员工的源动力

案例分享:某著名企业标杆瞄准法的应用-对标管理示意图

2) 跳出财务看企业,看懂行业盈利模式

  • 透彻理解商业世界需要财务思维
  • 透过ROE理解企业赚钱的商业之道
  • 杜邦分析法拆解三种商业模式
  • 杜邦分析法的四大核心指标
  • 巴菲特的选股理论

案例讲解:某企业的反其道而行,突破常规财务思维

二、现金流资金风险管理

1. 经营获得的现金流是立身之本

  • 经营活动——企业造血功能
  • 投资活动——企业换血功能
  • 筹资活动——企业输血功能
  • 企业现金流的八种情况分析

2. 导致企业资金链断裂的五大核心原因

  • 经营性现金流缺乏
  • 固定资产投资过大
  • 过多库存积压滞销
  • 应收账款逾期过多
  • 过多的短期借款

案例讲解:某上市企业资金链断裂的前因后果

3. 如何作好资金筹划管理

1) 十大日常经营管理之举

案例讲解:做资金使用管理的“指挥官”而非“消防员”

案例讲解:谨防业财之间资金管理严重脱节

2) 三大长期经营规划之措

  • 现金为王
  • 互补投资
  • 未雨绸缪

案例讲解:某商业奇才的圭臬商业理念“现金流”生意经

管理工具展示:资金预测管理驾驶舱

案例探讨及成果落地:如何做好企业的资金链的“守护神”

三、全面预算&成本管理:控制利润的黑洞

1. 企业走向“先策后控”的耦合管理时代

1) “先策”-事前策划:侧重预算阶段的策划

案例精讲:企业预算对成本的全过程管理:

全面预算管理对企业降本增效的控制手段

重点成本费用的分析与控制-广宣促销费

  • 强调好钢用在刀刃上
  • 强调花好每一分钱
  • 评估控制效果,提升投入产出

案例讲解:某企业的营销方案:原来还可以这么干

人力成本的分析与控制方法

视频案例探讨:故事中企业的根本问题到底出在了哪?

  • 人数的有效控制与分析
  • 人效的有效控制与分析
  • 薪酬福利成本预测
  • 人力数量预测
  • 作业人力/支持人力/管理人力
  • 人力成本控制的五大方法
  • 人力成本控制的三大关键要素:标准+制度+流程

2)“后控”-事中控制:侧重执行阶段的控制

控制好目标达成管理工具-量本利分析法

  • 保本点销量
  • 保利点销量
  • 边际贡献率

模型工具讲解及应用:量本利、盈亏平衡点计算与分析控制

场景应用一:当既定目标难以达成之际,如何确保企业不亏损

场景应用二:若想达成年初预算目标,如何把握好经营节奏



 

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【需求痛点】作为企业管理者,你是否会遇见这样的问题:听见专业财务术语,一知半解不知所云(思维)面对枯燥财务数据,一筹莫展不知所措(报表)降本增效老生常谈,年终盘点依旧心寒(成本)战略制定踌躇满志,缺乏规划不预则废(预算)业财部门各自为政,数据信息融合困难(业财)企业经营进入微利时代,竞争越来越激烈,要求企业负责人及管理者不仅要有出色的市场能力,还需要有整体效

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