从心出发 共创双赢 打造高品质服务沟通体验

  培训讲师:张明芳

讲师背景:
张明芳老师服务礼仪培训专家13年美妆业销售团队管理和培训经验湖北培训师俱乐部”十佳”培训讲师ACI国际高级礼仪培训师国家人力资源和社会保障部认证高级培训师曾任:上海家化联合股份有限公司销售培训主管曾任:日本佳丽宝化妆品(中国)有限公司高级培 详细>>

张明芳
    课程咨询电话:

从心出发 共创双赢 打造高品质服务沟通体验详细内容

从心出发 共创双赢 打造高品质服务沟通体验

课程背景:



服务已经被提升到一个不可或缺的高度,各行各业、各个岗位都在讲服务,特别是我们外事服务人员,随着市场环境的不断变化,客户对我们服务要求也越来越高,如何不断提高服务质量和服务管理水平,满足不同层次的客户需求,已成为我企业关注的重要课题。



本次课程围绕服务中的沟通为核心,并从三个维度展开分享:服务中影响双方沟通关键因素、服务中沟通技巧、服务中情绪掌控,通过学习让我们的工作人员真正实现:言行一致、内外兼修。





课程收益:



掌握:服务沟通中角色转换



明确:影响沟通的核心要素



加强:服务中人际沟通技巧





课程时间:1/6小时



课程对象:企业外事服务人员



课程方式:理论讲解+分组讨论+动作示范+互动练习+案例分析+角色扮演+情景模拟



课程特色:



大量案例讨论、礼仪与情绪的实际操练,让学员自主学习



用分享及练习的方式强化学员的学习力,提升学员的学习体验感和参与度









课程大纲





课前互动:关于学习的认知梳理



第一讲:服务沟通关键因素



一.影响沟通核心关键点:



1. 大脑沟通流程图解



2.影响沟通9大要素



3.沟通中自传式回应



4.沟通中的有效反馈



5.沟通中的提问技巧



6.沟通中赞美与认可



全员:沟通游戏互动



二.沟通中的有效表达



1. 清晰表达ABC结构



2.清晰表达之建议公式



3. 提升说服力的小工具



小组互动:工作日常沟通场景练习



三.周哈里沟通视窗



1.公开象限



2.隐私象限



3.盲点象限



4.潜能象限



第二讲:沟通与人际风格的关联—沟通要因人而异



一.如何同快行为风格人相处:



1. 支配型行为风格:(D型)



1)行为表现(说话方式、思想观念、情绪表达



2.影响型行为风格:(I型)



1)行为表现(说话方式、思想观念、情绪表达



视频分享:D/I型行为风格人物视频播放



二.如何同慢行为风格人相处:



1. 稳健型(S型)



1)行为表现(说话方式、思想观念、情绪表达



2.谨慎型(C型)



1)行为表现(说话方式、思想观念、情绪表达



视频分享:S/C型行为风格人物视频播放



三.西游记师徒四人行为风格分析



1. 行为表现(说话方式、思想观念、情绪表达



现场互动:您认为西游记师徒四人分别是哪种风格



四.正视和接纳不同行为风格的



1. 正视和接纳DISC不同风格的优势和弱点



五.正视和避免基本归因错误



1. 什么是基本归因



2. 与人相处如何避免基本归因



案例分享:《中国足球队》



第三讲:沟通与情绪的关联—沟通要提供情绪价值



情绪视频分享:《生活中常见的路怒族》



一.认知自己和TA人的情绪:



1. 为什么会产生情绪



2.情绪背后的信息解读:



1)痛苦情绪的正面解读



2)紧张情绪的正面解读



3)愤怒情绪的正面解读



小组互动:你知道哪些关于情绪的词,并板书出来!



二.有了情绪如何处理?



1.日常情绪处理的三种方法



1)处理情绪方法1:发泄



2)处理情绪方法1:压抑



3)处理情绪方法1:转移



小组讨论:当我们日常有情绪时大家是如何处理的?



2.情绪管理“两手抓”



1)情绪管理:理性处理法



A)理性处理的定义



B)情绪管理ABC理论



3. 感性处理情绪的方法



1)情绪缓解八步骤



情绪视频分享:《踢猫效应》





结束:课程回顾+内容总结+小组共创分享



 

张明芳老师的其它课程

课程时间:1天/6小时课程对象:企业全员 课程背景:一个人的成功15是取决于专业能力,85取决于人的社交能力,当今社会人与人之间的交往越来越密切,大家也越来越意识到人际关系的重要性:只有掌握了与人交往的技巧,懂得人与人之间如何更好的相处,才能在你通往职场的路上左右逢源、如鱼得水。如何提升人际交往的能力与技巧?如何获得职场好人缘?今天跟大家分享DISC,DIS

 讲师:张明芳详情


课程时间:2天,6小时/天课程对象:企业员工课程背景:孔子说:“不学礼,无以应。不知礼,无以立。”而现实也告诉我们:“有礼走遍天下,无礼寸步难行”。所谓礼仪:就是指人与人在日常相互交往中的基本准则和行为秩序,日常客户接待与拜访礼仪则是在工作体现相互尊重的行为准则,用来约束我们在日常人际交往中的方方面面,在如今市场经济的大环境下,人际往来已经成为了一种重要交往

 讲师:张明芳详情


课程时间:2天,6小时/天课程对象:客户服务人员 课程背景:在信息时代的大环境下,企业的技术、产品、营销策略等,都非常容易被竞争对手模仿,但代表公司的形象和服务意识,以及每一位员工所表现出来的思想、意识和行为却是不可模仿的。也就是说,在市场经济的条件下,商品的竞争实际上就是服务的竞争。因此只要把客户服务放在首位了,最大限度的为客户提供规范化、人性化,甚至做到

 讲师:张明芳详情


课程时间:2天,6小时/天课程对象:企业新员工 课程背景:企业的发展离不开优质的产品、优质的服务,更离不开优秀人才的加入,企业的竞争实质是人才的竞争,所以员工才是企业生存和发展之根本,优秀的员工可以成就企业,优秀的企业同样可以造就员工,特别是新入职员工,如何更好的完成从校园人到职场人的过渡,如何能更加快速以及高效的实现职业化和标准化的转变,是企业对新入职员工

 讲师:张明芳详情


课程时间:1天,6小时课程对象:企业新入职员工 课程背景:职业生涯规划也可称之为“人生规划”,是指:个人与组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。通过规划,可以让职场目标更清晰、行动

 讲师:张明芳详情


课程背景:如果问AI:日常工作中会遇到哪些沟通场景,AI会告诉你:被领导、同事或者客户询问过:“上周跟你说的那件事进展咋样了”被领导、同事或者客户抱怨过:“你怎么不早说,现在才告诉我!”被领导、同事或者客户提醒过:“有想法非常好,请示之后再行动。”因此,工作中一定要做好汇报、联络和商谈。去汇报:别不去!领导、同事、客户都正盼着你去给他们汇报。去联络:别不去!

 讲师:张明芳详情


课程背景:和DeepSeek对话,关于礼仪的关键词互动,DeepSeek会告诉我们:在当今高度竞争的商业环境中,礼仪不仅是个人职业素养的体现,更是企业形象和文化的重要组成部分。良好的职场礼仪不仅能够提升个人职业形象,还能增强团队协作效率、促进跨部门沟通、维护客户关系,从而为企业创造更大的价值。然而,随着职场环境的多元化,礼仪规范也在不断演变,因此:●在接待重

 讲师:张明芳详情


课程背景:和DeepSeek对话,关于情绪和压力的关键词互动,DeepSeek会告诉我们:在快节奏的职场环境中,情绪波动和压力积累已成为影响员工工作效率和心理健康的重要因素。70的员工因情绪失控影响决策质量;85的团队协作障碍源自于压力传导;企业需要帮助员工构建“心理韧性护城河”,将负面情绪转化为燃料,让压力成为职业跃迁的跳板。本课程:理论讲解+案例分享+A

 讲师:张明芳详情


课程背景:和DeepSeek对话,关于新员工的关键词互动,DeepSeek会告诉我们:企业的发展离不开新鲜血液的融入:TA们充满活力、热情洋溢、学习能力强;TA们敢于表达、充满个性、内心更丰盈;TA们受教育程度高、更注重个人感受、追求平等和尊重……这些都意味着过去的管理方法对他们已经不适用,职场新员工的培养和管理将面临着更多新的挑战:初入职场如何做好发展规划

 讲师:张明芳详情


课程背景:和DeepSeek对话,关于新员工角色转换的关键词互动,DeepSeek会告诉:我们在当今快速变化的职场环境中,新员工从校园到职场的过渡不仅是一次身份的转变,更是一次认知与思维的“破圈”升级。校园与职场是两个截然不同的生态圈,前者以知识积累和个体成长为核心,后者则以价值创造和团队协作为导向。如何顺利跨越这一“圈层”,实现从学生到职场人的角色转换,是

 讲师:张明芳详情


COPYRIGT @ 2018-2028 HTTPS://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有