AI+职场社交密码-接待拜访与中餐宴请礼仪场景实训
AI+职场社交密码-接待拜访与中餐宴请礼仪场景实训详细内容
AI+职场社交密码-接待拜访与中餐宴请礼仪场景实训
课程背景:
和DeepSeek对话,关于礼仪的关键词互动,DeepSeek会告诉我们:
在当今高度竞争的商业环境中,礼仪不仅是个人职业素养的体现,更是企业形象和文化的重要组成部分。良好的职场礼仪不仅能够提升个人职业形象,还能增强团队协作效率、促进跨部门沟通、维护客户关系,从而为企业创造更大的价值。然而,随着职场环境的多元化,礼仪规范也在不断演变,因此:
●在接待重要客户或伙伴时,如何展现专业与尊重?
●在拜访其他企业或机构时,如何体现自身与企业形象?
●在客户宴请等重要场合中,如何把握礼仪细节避免失礼?
本次课程:理论讲解+案例分享+AI工具应用,聚焦职场礼仪场景,通过场景呈现、情景模拟等多种教学形式,让学员真正实现:知礼、懂礼、用礼,让礼仪成为促进合作、提升信任、强化链接的关键要素。
课程收益:
● 改善对场景的礼仪认知不足问题:
避免对接待、拜访、宴请等场合的礼仪细节(如座次、敬酒顺序)缺乏系统了解;
●提升职场情商强化工作效能问题:
掌握符合身份与场合的仪态、语言与规范标准,通过礼仪细节来传递尊重与专业;
● 塑造企业形象兼顾人文传承问题:
将礼仪规范融入职场人际交往、提升人际粘度,强化规则意识与人文温度的平衡;
课程时间:2天,6小时/天
课程对象:企业员工
课程方式:40理论讲解+60%现场互动+AI工具的应用
理论知识+示范讲解+案例场景+分组讨论+角色扮演+情景模拟+诊断点评
课程特色:
● 大量场景演练:通过真实的场景,让员工产生共鸣,感同身受;
● 全程高能互动:通过互动的体验,让员工积极参与,主动学习;
● 即实用又落地:全场干货的分享,让员工学好方法,产出成果;
课程大纲
通过礼仪知识小测试进行破冰,引出礼仪学习的重要性
第一讲:礼仪魅力与影响力
一.礼仪的魅力与影响力
1. 礼仪-具体含义与呈现形式
2. 礼仪-提升客户服务满意度
3. 礼仪-增进与他人情感链接
问答互动:《如何称呼》
现场互动:关于日常工作中仪的问题小测试!
AI工具应用:《古代称呼》
第二讲:接待流程与礼仪规范
一.接待前的准备工作
1. 接待对象调研与需求分析
1) 身份、职位、背景、特殊需求;
2)分析接待目的,明确接待重点;
2. 接待方案制定与人员分工
1)接待流程设计(时间、地点、会议、参观、用车、住宿)
2)接待分工与责任明确(接待、宣传、后勤、技术支持等)
3. 接待环境布置与规范事项
1)会议、餐饮场所的布置准备
2)用车、住宿酒店的布置准备
3)突发情况的应对与紧急预案
4. 接待形象管理与细节塑造
1)接待着装TOP原则
2)发型|饰品|鞋袜细节
案例分析:《会议接待》
该环节:通过案例分析|现场示范的形式,得出总结:接待细节考虑越多工作越顺利。
AI工具应用:《接待内容梳理与表格制作》
二.接待中的礼仪规范
1. 问候礼仪
1)接待姿态
2)接待称呼
3)接待问候
情境模拟|现场演示:客户接待从接待姿态-问候-握手-引导-电梯;
该环节:示范教学的形式,总结:接待初印象有利于情感账户的建立。
2. 引导礼仪
1)走廊行进的引导
2)上下楼梯的引导
案例分析1|2:《不同场景引领的正确打开方式》
情境模拟|现场演示:接待过程中行进引领相关礼仪与细节。
3. 电梯礼仪
1)按电梯的注意事项
2)进电梯的顺序站位
3)出电梯的相关细节
案例分析1|2|3:《不同场景乘坐电梯先后顺序》
情境模拟|现场演示:接待过程中电梯相关礼仪与细节。
4. 介绍礼仪
1)介绍他人注意事项
2)介绍的原则和顺序
案例分析1|2|3|4:《不同场景如何介绍》
情境模拟|现场演示:如何通过自我介绍让对方记住你?
AI工具应用:《介绍话术模板》
5. 乘车礼仪
1)与领导乘车你坐哪
2)乘车的礼仪及禁忌
3)结束后的礼貌送行
AI图表应用:《乘车位次表》
案例分析:《不同场景乘车位次安排》
情境模拟|现场演示:位次细节、接待细节、送行细节
6. 会议礼仪
1)会议位次安排原则
2)名牌|资料|茶水摆放
案例分析1|2|3:《会议场景位次安排》
情境模拟|现场演示1:明确不同场景位次应该如何安排
情境模拟|现场演示2:名牌|资料|话筒|茶水摆放的位置与细节
AI图表应用:《会议位次表》
三.接待结束跟进复盘
1. 接待后的跟进与反馈
1) 电话、微信跟进返程情况
2) 接待过程问题反馈与收集
3) 接待问题复盘与经验分享
2. 接待档案的整理与归档
1) 照片|视频|文字资料的整理
2)资料的归档与后续事宜跟进
小组讨论:接待工作结束后还有哪些收尾工作需要完成?
AI工具应用:会议资料整理工具
第三讲:拜访细节与礼仪规范
一.拜访四个关键环节
1.有约在先
1)约时间
2)约地点
3)约人物
4)约主题
2.拜访前准备工作
1)计划准备
2)外部准备
3)内部准备
4)形象准备
3.到达后的注意事项
1)遵守时间
2)礼仪表现
4.告辞时的注意事项
1)拜访时间把控
2)客户状态把控
3)后续跟进反馈
案例讨论:《客户拜访》
该环节:通过案例讨论的形式,得出总结:工作拜访考虑越周全成功率越高。
AI工具应用:《拜访内容梳理与表格制作》
二.拜访中的沟通礼仪
1.倾听的姿态
2.倾听的确认
3.倾听的反馈
视频教学:《拜访沟通姿态》
情境模拟|现场演示:明确不同拜访场景沟通注意事项
第四讲:宴请细节与礼仪规范
一.宴请前的准备工作
1.宴请时间的确定
2.宴请地点的选择
3.宴请环境的把控
4.宴请菜系的挑选
案例讨论:《宴请前的细节思考》
二.宴请中的位次安排
1.面门为上
2.居中为上
3.以右为上
4.以景为上
AI图片应用:《宴请位次安排表》
三.宴请中的自我介绍
1.自我优势介绍
2.社交筹码介绍
3.运用幽默介绍
现场互动:宴请中你如何做自我介绍?
AI工具应用:《让人印象深刻的自我介绍公式》
四.宴请中高情商敬酒
1.敬酒顺序
2.敬酒姿态
3.敬酒祝词
案例讨论:《如何敬酒》
情境模拟|现场演示:敬酒姿态、敬酒顺序、敬酒词结构
AI工具应用:《体现高情商的敬酒词公式》
五.宴请中高情商互动
1.饭局中如何聊天找话题:曾经+现在+将来
2.饭局中如何夸人显情商:感受+细节+比较+反问
现场互动:宴请中如何进行互动?如何找话题+如何夸赞认可
AI工具应用:《高情商互动的聊天公式》
张明芳老师的其它课程
人际沟通与情绪管理 12.28
课程时间:1天/6小时课程对象:企业全员 课程背景:一个人的成功15是取决于专业能力,85取决于人的社交能力,当今社会人与人之间的交往越来越密切,大家也越来越意识到人际关系的重要性:只有掌握了与人交往的技巧,懂得人与人之间如何更好的相处,才能在你通往职场的路上左右逢源、如鱼得水。如何提升人际交往的能力与技巧?如何获得职场好人缘?今天跟大家分享DISC,DIS
讲师:张明芳详情
商务礼仪职场运用 12.28
课程时间:2天,6小时/天课程对象:企业员工课程背景:孔子说:“不学礼,无以应。不知礼,无以立。”而现实也告诉我们:“有礼走遍天下,无礼寸步难行”。所谓礼仪:就是指人与人在日常相互交往中的基本准则和行为秩序,日常客户接待与拜访礼仪则是在工作体现相互尊重的行为准则,用来约束我们在日常人际交往中的方方面面,在如今市场经济的大环境下,人际往来已经成为了一种重要交往
讲师:张明芳详情
提升用户体验 打造高品质服务标准 12.28
课程时间:2天,6小时/天课程对象:客户服务人员 课程背景:在信息时代的大环境下,企业的技术、产品、营销策略等,都非常容易被竞争对手模仿,但代表公司的形象和服务意识,以及每一位员工所表现出来的思想、意识和行为却是不可模仿的。也就是说,在市场经济的条件下,商品的竞争实际上就是服务的竞争。因此只要把客户服务放在首位了,最大限度的为客户提供规范化、人性化,甚至做到
讲师:张明芳详情
完美蜕变——从校园人到职场人角色转换与技能修炼 12.28
课程时间:2天,6小时/天课程对象:企业新员工 课程背景:企业的发展离不开优质的产品、优质的服务,更离不开优秀人才的加入,企业的竞争实质是人才的竞争,所以员工才是企业生存和发展之根本,优秀的员工可以成就企业,优秀的企业同样可以造就员工,特别是新入职员工,如何更好的完成从校园人到职场人的过渡,如何能更加快速以及高效的实现职业化和标准化的转变,是企业对新入职员工
讲师:张明芳详情
扬帆起航-新员工职业生涯规划与职业素养提升 12.28
课程时间:1天,6小时课程对象:企业新入职员工 课程背景:职业生涯规划也可称之为“人生规划”,是指:个人与组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。通过规划,可以让职场目标更清晰、行动
讲师:张明芳详情
AI+报联商-聚焦沟通场景 优化协作效能 12.28
课程背景:如果问AI:日常工作中会遇到哪些沟通场景,AI会告诉你:被领导、同事或者客户询问过:“上周跟你说的那件事进展咋样了”被领导、同事或者客户抱怨过:“你怎么不早说,现在才告诉我!”被领导、同事或者客户提醒过:“有想法非常好,请示之后再行动。”因此,工作中一定要做好汇报、联络和商谈。去汇报:别不去!领导、同事、客户都正盼着你去给他们汇报。去联络:别不去!
讲师:张明芳详情
课程背景:和DeepSeek对话,关于情绪和压力的关键词互动,DeepSeek会告诉我们:在快节奏的职场环境中,情绪波动和压力积累已成为影响员工工作效率和心理健康的重要因素。70的员工因情绪失控影响决策质量;85的团队协作障碍源自于压力传导;企业需要帮助员工构建“心理韧性护城河”,将负面情绪转化为燃料,让压力成为职业跃迁的跳板。本课程:理论讲解+案例分享+A
讲师:张明芳详情
课程背景:和DeepSeek对话,关于新员工的关键词互动,DeepSeek会告诉我们:企业的发展离不开新鲜血液的融入:TA们充满活力、热情洋溢、学习能力强;TA们敢于表达、充满个性、内心更丰盈;TA们受教育程度高、更注重个人感受、追求平等和尊重……这些都意味着过去的管理方法对他们已经不适用,职场新员工的培养和管理将面临着更多新的挑战:初入职场如何做好发展规划
讲师:张明芳详情
课程背景:和DeepSeek对话,关于新员工角色转换的关键词互动,DeepSeek会告诉:我们在当今快速变化的职场环境中,新员工从校园到职场的过渡不仅是一次身份的转变,更是一次认知与思维的“破圈”升级。校园与职场是两个截然不同的生态圈,前者以知识积累和个体成长为核心,后者则以价值创造和团队协作为导向。如何顺利跨越这一“圈层”,实现从学生到职场人的角色转换,是
讲师:张明芳详情
AI+商务礼仪-职场“隐形影响力”修炼术 12.28
课程背景:和DeepSeek对话,关于礼仪的关键词互动,DeepSeek会告诉我们:在当今高度竞争的商业环境中,礼仪不仅是个人职业素养的体现,更是企业形象和文化的重要组成部分。良好的职场礼仪不仅能够提升个人职业形象,还能增强保险公司团队协作效率、促进跨部门沟通、维护客户关系,从而为企业创造更大的价值。然而,随着职场环境的多元化,礼仪规范也在不断演变,因此:●
讲师:张明芳详情
- [杨建允]2024全国商业数字化技
- [杨建允]2023双11交易额出炉
- [杨建允]DTC营销模式是传统品牌
- [杨建允]探析传统品牌DTC营销模
- [杨建允]专家称预制菜是猪狗食,预
- [潘文富]为什么店家都不肯做服务
- [潘文富]厂家对经销商工作的当务之急
- [潘文富]经销商转型期间的内部组织结
- [潘文富]小型厂家的招商吸引力锻造
- [潘文富]经销商发展观的四个突破
- 1社会保障基础知识(ppt) 21255
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20330
- 3行政专员岗位职责 19114
- 4品管部岗位职责与任职要求 16373
- 5员工守则 15537
- 6软件验收报告 15460
- 7问卷调查表(范例) 15204
- 8工资发放明细表 14660
- 9文件签收单 14315





