《品茗论道,礼悦商界——茶文化礼仪与商务应用精修课》
《品茗论道,礼悦商界——茶文化礼仪与商务应用精修课》详细内容
《品茗论道,礼悦商界——茶文化礼仪与商务应用精修课》
品茗论道,礼悦商界——茶文化礼仪与商务应用精修课
主讲:付曼田老师
【课程背景】
在全球化与文化多元化深度交融的当下,茶作为承载东方千年文明的“文化符号”,其价值已远超饮品本身,成为跨地域、跨圈层交流的重要媒介。然而,现代社会快节奏的生活方式与碎片化的信息获取习惯,导致大众对茶文化礼仪的认知多停留在“喝茶”的表层行为,对其中蕴含的“敬、和、清、寂”等核心精神、冲泡流程中的细节规范,以及不同场景下的社交礼仪缺乏系统了解,既难以通过茶礼展现个人素养,也可能在商务接待、文化交流等正式场合因礼仪失当造成尴尬。从社会需求层面看,随着消费升级与精神文化需求的提升,茶相关场景正不断拓展——商务洽谈中以茶为媒促进合作。
【课程收益】
1、悟道: 理解茶文化背后的东方哲学与管理智慧。
2、知礼: 掌握高端商务场合中的茶事礼仪与行为规范。
3、应用: 能将茶文化作为提升个人修养、润滑商务关系、塑造企业文化的工具。
4、体验: 通过亲手冲泡,感受茶道之美,完成从知到行的转变。
【课程对象】
各界商务人士,职场人士等等
【课程时间】
半天(3-4h)
【课程方式】
理论讲解 + 案例剖析 + 情景模拟 + 实操品鉴
【课程大纲】
第一模块:启幕·茶之韵——从饮品到文化
1、破冰导入
Ø 互动提问: “在您过往的商务接待中,关于‘茶’,有哪些让您印象深刻或困惑的时刻?”
Ø 课程定位: 阐明本课程并非培养茶艺师,而是提升高管的文化鉴赏力、商务软实力和领导力修养。
2、茶文化核心精神:“和敬清寂”与商业智慧
Ø 和(和谐): 茶桌上的平等氛围与团队管理中的“共创共享”。
Ø 敬(尊重): 一丝不苟的礼仪是对宾客最高级的尊重。
Ø 清(清澈): 茶如明镜,映照内心,提醒管理者保持清醒与公正。
Ø 寂(宁静): 在纷繁中寻求内心宁静,以做出长远战略决策。
案例分析(正面):雷军的“茶叙”与小米生态链投资
案例描述: 小米生态链的很多投资谈判,最初并非在正式会议室,而是在轻松的非正式茶桌上进行。雷军和团队通过“泡茶-品茶”的过程,观察合作伙伴的性情、谈吐和理念,营造一种平等、开放、旨在共同成长的交流氛围。
分析要点:
Ø 茶桌的非正式沟通能降低对抗性,更利于探讨合作可能性。
Ø 过程即考察: 从对方如何对待一杯茶,可观其耐心、专注度和修养。
Ø “和”的体现: 目标是构建和谐、共赢的生态体系,而非简单的甲乙方关系。
第二模块:明辨·茶之品——六大茶类与商务选品智慧
1、六大茶类快速通识
以商业人物特质为比喻,快速记忆:
Ø 绿茶(如龙井): “初创先锋” - 清新直接,充满活力。
Ø 白茶(如白毫银针): “极简主义者” - 自然本真,不炒不揉。
Ø 黄茶(如君山银针): “低调贵族” - 工艺独特,内敛温和。
Ø 青茶/乌龙茶(如铁观音、大红袍): “魅力CEO” - 香气馥郁,层次丰富。
Ø 红茶(如金骏眉): “暖心伙伴” - 性情温和,甜润包容。
Ø 黑茶(如普洱茶): “智慧长者” - 历久弥陈,底蕴深厚。
2、商务茶叙选品策略
Ø 看时机: 上午会议选绿茶提神,下午会议选乌龙茶解乏,晚宴后选熟普消食。
Ø 看对象: 接待年轻客户可选新式调饮茶,接待资深客户可选传统名优茶。
Ø 看目的: brainstorming会议适合随性分享的“品鉴包”,正式签约仪式则需选定一款“主角茶”。
► 案例分析(反面):一款“过浓的茶”吓走了潜在客户
案例描述: 一位销售总监为显示诚意,用极高浓度的普洱老茶招待一位习惯喝绿茶的浙江客户。客户一口下去,感觉苦涩难当,极不适应,后续交流中始终因身体不适而无法集中精神,合作不了了之。
分析要点:
Ø 缺乏“用户思维”: 奉茶前应简单询问客人偏好,或从淡到浓逐步引导。
Ø 好意≠合适: 最好的茶不一定是对方最喜欢的,“投其所好”亦是尊重。
Ø 安全牌: 在不了解口味时,选择香气高雅、口感接受度高的乌龙茶(如铁观音、凤凰单丛)或红茶是更稳妥的选择。
第三模块:知行·茶之礼——商务茶事礼仪全解析
1、仪态礼:无声的修养
Ø 坐姿: 挺拔、沉稳,不翘腿不抖腿。
Ø 表情: 微笑、眼神交流,展现专注与真诚。
Ø 手法: 轻柔、平稳,避免茶具碰撞发出尖锐声响。
2、操作礼:主人待客之道
Ø 席地布置(洁器): 茶具清洁无异味,壶嘴、茶针等尖锐物不朝向客人。
Ø 取茶(赏茶): 用茶则将干茶请客人欣赏,介绍其特点。
Ø 冲泡(瀹茶): 动作流畅优雅,低斟避免水花四溅。
Ø 分茶(斟茶): “酒满敬人,茶满欺人”,斟茶七分满,留三分是情谊。
Ø 奉茶(敬茶): 使用伸掌礼(手指并拢,掌心微斜向上),道“请用茶”。
Ø 续茶: 时刻关注客人杯中之茶,及时无声续杯。
3、回应礼:客人的修养
Ø 受茶(叩指礼): 现场重点教学与演练。
Ø 长辈向晚辈: 食指中指并拢,轻叩桌面两下,象征“点头致意”。
Ø 平辈之间: 食指中指微曲,似跪姿,轻叩两下,象征“抱拳作揖”。
Ø 晚辈向长辈: 五指并拢成拳,拳心向下,轻叩桌面三下,象征“五体投地”。
Ø 品饮: 小口慢饮,用心品味,并给予真诚的赞赏。
Ø 交流: 以茶为媒,展开自然舒适的谈话。
第四模块:沉浸·茶之艺——情景化实操演练
1、互动实操:一杯茶的修行
讲师演示: 完整演示一套简化的盖碗冲泡法(适用于大部分茶类,动作优雅且实用)。
学员体验: 学员们两两一组,互为茶主与茶客,亲自实操。
练习内容: 温杯、置茶、冲泡、分茶、奉茶、叩指礼。
讲师巡场指导: 纠正动作,讲解要点,确保每位学员都能基本掌握。
2、品鉴与分享: 品尝自己冲泡的茶汤,分享实操过程中的心得与体会。
课程总结与回顾
付曼田老师的其它课程
《高管商务影响力》 01.21
《高管商务影响力》主讲:付曼田老师【课程背景】当您作为公司高管,代表企业形象与价值时,是否曾思考过:在初次会见关键客户时,您的形象与举止,是在一分钟内赢得信任,还是无意中设下了隔阂?在至关重要的商务宴请中,一次失当的座位安排或敬酒,是否会令之前的努力大打折扣?从添加微信到后续跟进,那些看似随意的社交细节,是在深化关系,还是在悄然损耗专业声誉?商务礼仪远非繁文
讲师:付曼田详情
《面向高净值客户的商务社交与品鉴艺术》 01.21
面向高净值客户的商务社交与品鉴艺术主讲:付曼田老师【课程背景】高端住宅市场日益成熟的背景下,高净值客户不仅关注产品本身,更看重与其身份匹配的生活方式与圈层认同感。他们往往是商务社交场合的核心人物,对商务礼仪的细节、红酒与威士忌所代表的文化品味有着更高的期待和要求。营销人员作为品牌与客户接触的关键触点,其个人专业素养、社交谈吐与品味见识,已成为建立深度信任、实
讲师:付曼田详情
《商场现场服务核心能力提升训练营》 01.21
商场现场服务核心能力提升训练营主讲:付曼田老师【课程背景】在当前体验经济时代,商场一线服务人员的专业表现直接决定了顾客的停留时长与复购意愿。为快速、有效地提升上海某商场服务台客服及楼管人员的现场服务水平,本次培训特别设计为期一天的高强度、聚焦式训练。课程以“意识-形象-场景-应急”为主线,完全围绕真实工作场景展开,通过强化核心知识点、密集实操演练,确保学员在
讲师:付曼田详情
销售与客服人员商务礼仪与海外线上沟通实战工作坊主讲:付曼田老师【课程背景】作为直接代表公司形象、创造客户体验的一线人员,您是否曾遇到这些挑战:拜访客户时,因着装随意或举止不当而未能获得平等对话的机会?接待来访时,因不熟悉流程而显得手忙脚乱,影响专业印象?尤其是,当需要通过邮件、视频会议与海外客户或同事沟通时,是否因不懂国际惯例和文化差异,导致沟通效率低下甚至
讲师:付曼田详情
《有温度的服务:政务窗口沟通艺术与职业素养》 01.21
有温度的服务:政务窗口沟通艺术与职业素养主讲:付曼田老师【课程背景】基层政务窗口是政府联系群众与企业的一线阵地,直接关乎政府公信力与群众满意度。当前工作面临双重挑战:一方面,窗口人员常需直面情绪化、突发性沟通场景,亟需掌握既能化解矛盾、又能坚守原则的专业沟通方法;另一方面,新入职人员需快速完成角色转变,系统提升规矩意识、精准执行与专业形象等核心职业素养。本课
讲师:付曼田详情
礼赢服务力AI+——打造优质物业服务意识提升与服务礼仪实战课程主讲:付曼田老师【课程背景】随着房地产行业的蓬勃发展与居民生活水平的持续提升,物业服务已从传统的“基础管理”逐步向“品质服务”转型。业主对居住环境、服务体验的要求日益精细化,物业服务质量不仅成为衡量社区生活品质的重要标准,更是企业提升市场竞争力、树立品牌口碑的核心要素。在此背景下,服务礼仪作为物业
讲师:付曼田详情
礼赢服务力AI+——银行星级服务礼仪实战训练课程主讲:付曼田老师【课程背景】在众多服务行业中,我们发现了以下这些普遍现象:■员工服务意识薄弱,服务缺乏规范性■员工职业形象塑造不统一■员工未熟练掌握服务礼仪与客户接待标准,未熟练运用于工作场景■客户在不同网点、不同员工体验到的服务接待规范标准不一致■银行多次开展服务礼仪培训,效果一般银行服务是打造银行优质品牌,
讲师:付曼田详情
礼赢服务力AI+——医务服务礼仪与卓越沟通技巧锻造主讲:付曼田老师【课程背景】医院是社会的窗口,而医务礼仪不仅体现了个人修养、精神风貌和工作态度,也是医院树立良好口碑和品牌形象的重要因素,体现着医院的整体素质水平,是直接影响医疗服务质量、降低医疗纠纷发生率及提升患者满意度的关键因素。医院医务人员文雅健康的风姿、稳健适度的步伐、规范专业的操作、自然亲切的微笑、
讲师:付曼田详情
礼赢服务力AI+——星级酒店服务礼仪实战训练营主讲:付曼田老师【课程背景】在众多酒店行业中,我们发现了以下这些普遍现象:■员工服务意识薄弱,服务缺乏规范性,职业形象塑造不统一■客户在酒店体验到的服务接待规范标准不一致■酒店多次开展服务礼仪培训,效果一般“礼多人不怪”,中国人的这句老话,言简意赅地道出了礼仪的重要性,在高度文明的现代社会,礼仪已经成为一种文化,
讲师:付曼田详情
- [潘文富]公司规范化改革的前期铺垫
- [潘文富]为什么店家都不肯做服务
- [潘文富]厂家对经销商工作的当务之
- [潘文富]经销商转型期间的内部组织
- [潘文富]小型厂家的招商吸引力锻造
- [杨建允]2024全国商业数字化技术
- [杨建允]2023双11交易额出炉,
- [杨建允]DTC营销模式是传统品牌数
- [杨建允]探析传统品牌DTC营销模式
- [杨建允]专家称预制菜是猪狗食,预制
- 1社会保障基础知识(ppt) 21255
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20330
- 3行政专员岗位职责 19114
- 4品管部岗位职责与任职要求 16373
- 5员工守则 15537
- 6软件验收报告 15460
- 7问卷调查表(范例) 15204
- 8工资发放明细表 14660
- 9文件签收单 14315





