米诺斯——高效目标管理与计划执行
米诺斯——高效目标管理与计划执行详细内容
米诺斯——高效目标管理与计划执行
课程名称:米诺斯——高效目标管理与计划执行
【培训对象】企业中基层管理人员、后备干部、骨干员工人员
【培训时间】1天(8小时)
【培训方式】课程讲授+沙盘演练+小组研讨+项目实践+讲师点评+工作坊总结复盘
【课程介绍】
这不是一场传统培训,这是一次管理认知的唤醒,自我能力的检测,脑力激荡的体验,团队智慧的激发,组织绩效的竞赛。
本课程需要将学员分成N个考古团队,每个考古团队5-7人,每个团队需要合理的运用团队成员的管理智慧、领导艺术、解决问题、时间管理、沟通技巧、自信心、毅志力、团队决策等综合能力。分析支离破碎的线索、错综复杂的地图,破解米诺斯民族遗留下的藏宝图,揭秘密藏宝图的秘密找到宝藏,从地图的“起点”出发,合理规划行动路线,配置最优资源,以最高效的时间完成挑战,获得最佳战队。
【授课目标】
1、明确组织目标,统一价值观和使命感
2、明确职责,合理分工,赋能授权
3、增加团队信任、尊重,畅通沟通,通力合作
4、强化信息收集与问题分析,正确决策
5、颠覆思维惯性,充分整合资源
6、加强时间、计划管理,提升组织效能
【课程大纲】
1.调整学习意识,团队构建
2.情境管理沙盘理论模型解读
3.培训课程核心目标树立
4.团队建设的意义
5.高效团队的评价标准
6.各小组组建团队,团队文化展示
7.目标管理
8.什么是目标?
9.目标与计划的关系
10.目标的作用(讨论与测试)
11.练习:学员目标设定实践
12.目标设定的原则—SMART
13.目标设定的七大步骤
14.目标分解执行的方法
15.目标管理中应避免的八大问题
16.目标管理的五大要素
17.沙盘实战1,揭秘米诺斯民族宝藏
18.项目背景与任务1解读
19.目标制定与角色定位
20.职责分工与计划分解
21.信息收集与问题分析
22.目标管理与科学决策
23.绩效考核与绩效反馈
24.计划管理
25.什么是计划?
26.计划执行时常见的问题点?
27.计划制定的核心要素5W2H
28.计划制定的流程步骤
29.工作计划的表现形式
30.案例:工作计划分解与实施
31.计划实施评价办法
32.计划合理性评估
33.沙盘实战2,精准规划取宝路线图
34.市场规则解读
35.聚焦核心关键指标
36.时间管理与成本控制
37.积极主动、以终为始
38.小组总结复盘
39.卓越执行力
40.执行与执行力
41.执行力的三个境界
42.导致执行力低的原因
43.高效执行的管理五步曲
44.团队能力盘点与职责分工
45.要事第一,聚焦任务重要性
46.案例:张经理的一天
47.全员执行的三把标尺
48.有效报告与检核跟进
49.建立问责制,赏罚分明
50.日常计划与专案计划的管理重点
51.工作复盘流程与内容
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