米诺斯——高效目标管理与计划执行

  培训讲师:秦登检

讲师背景:
秦登检老师西南地区沙盘模拟训练实战专家;重庆大学、西南大学职业经理人班特聘讲师;曾任宗申学院院长;国际注册沙盘模拟讲师(ICSTST)认证讲师;国际注册ACI沙盘摸拟认证讲师;实战派沙盘训练导师;国家高级人力资源管理师;RTC人才发展商学院 详细>>

秦登检
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米诺斯——高效目标管理与计划执行详细内容

米诺斯——高效目标管理与计划执行

课程名称:米诺斯——高效目标管理与计划执行

【培训对象】企业中基层管理人员、后备干部、骨干员工人员

【培训时间】1天(8小时)

【培训方式】课程讲授+沙盘演练+小组研讨+项目实践+讲师点评+工作坊总结复盘

【课程介绍】

这不是一场传统培训,这是一次管理认知的唤醒,自我能力的检测,脑力激荡的体验,团队智慧的激发,组织绩效的竞赛。

本课程需要将学员分成N个考古团队,每个考古团队5-7人,每个团队需要合理的运用团队成员的管理智慧、领导艺术、解决问题、时间管理沟通技巧、自信心、毅志力、团队决策等综合能力。分析支离破碎的线索、错综复杂的地图,破解米诺斯民族遗留下的藏宝图,揭秘密藏宝图的秘密找到宝藏,从地图的“起点”出发,合理规划行动路线,配置最优资源,以最高效的时间完成挑战,获得最佳战队。

【授课目标】

1、明确组织目标,统一价值观和使命感

2、明确职责,合理分工,赋能授权

3、增加团队信任、尊重,畅通沟通,通力合作

4、强化信息收集与问题分析,正确决策

5、颠覆思维惯性,充分整合资源

6、加强时间、计划管理,提升组织效能

【课程大纲】

1.调整学习意识,团队构建

2.情境管理沙盘理论模型解读

3.培训课程核心目标树立

4.团队建设的意义

5.高效团队的评价标准

6.各小组组建团队,团队文化展示

7.目标管理

8.什么是目标?

9.目标与计划的关系

10.目标的作用(讨论与测试)

11.练习:学员目标设定实践

12.目标设定的原则—SMART

13.目标设定的七大步骤

14.目标分解执行的方法

15.目标管理中应避免的八大问题

16.目标管理的五大要素

17.沙盘实战1,揭秘米诺斯民族宝藏

18.项目背景与任务1解读

19.目标制定与角色定位

20.职责分工与计划分解

21.信息收集与问题分析

22.目标管理与科学决策

23.绩效考核与绩效反馈

24.计划管理

25.什么是计划?

26.计划执行时常见的问题点?

27.计划制定的核心要素5W2H

28.计划制定的流程步骤

29.工作计划的表现形式

30.案例:工作计划分解与实施

31.计划实施评价办法

32.计划合理性评估

33.沙盘实战2,精准规划取宝路线图

34.市场规则解读

35.聚焦核心关键指标

36.时间管理与成本控制

37.积极主动、以终为始

38.小组总结复盘

39.卓越执行力

40.执行与执行力

41.执行力的三个境界

42.导致执行力低的原因

43.高效执行的管理五步曲

44.团队能力盘点与职责分工

45.要事第一,聚焦任务重要性

46.案例:张经理的一天

47.全员执行的三把标尺

48.有效报告与检核跟进

49.建立问责制,赏罚分明

50.日常计划与专案计划的管理重点

51.工作复盘流程与内容

 

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