人际关系建设与管理
人际关系建设与管理详细内容
人际关系建设与管理
《关系就是生产力——人际关系建设与管理》
主讲：杨端祥
课程特色：由内到外，由知到行，强烈的震撼，深刻的体验
课程收益：
1.深刻理解人际关系就是生产力的内涵和实际意义；
2.掌握人际关系的整体运作流程与技巧，提升人际魅力，加速成长成功。
适合对象：通用，各级各类职业人士
授课形式：深厚的心理学、文学、教育学与管理学功底，结合NLP、教练技术、催眠、心理咨询等专业手法，独创“立体互动式”培训风格，生动实效，如行云流水般自然温暖、信手拈来；善于从本源出发，引导学员经由“自省——内悟——外发”，实现“要我动——我要动”的转化，达到事半功倍的态度与绩效改善。
授课时间：3天
授课纲要：
一、观念篇——人际关系就是生产力
1、人际关系的价值
2、人际关系的特点
3、人际关系的本质
4、影响人际关系的三个障碍
5、人际关系的六大陷阱
二、开启篇——如何建立人际关系
1、主动出击
2、促进了解
3、赢得认同
4、获得信任
5、博得喜欢
三、发展篇——如何协调人际关系
1、人际交往，和谐六律
1.因果律
2.责任律
3.换位律
4.积极律
5.糊涂律
6.自制律
2、职场内的人际关系协调技巧
1.“抬”头——如何与你的上司相处?
2.“伸”手——如何与你的同事相处?
3.“开”心——如何与你的下属相处?
4.“动”心——如何与你的客户相处？
5.职场人际关系发展禁忌
3、职场外的人际关系协调技巧
1.婚恋关系
2.姻亲关系
3.同学关系
4.同乡关系
5.师生关系
6.其他朋友关系
四、经营篇——如何维护人际关系
1、人际关系的生命周期
2、建立EBA（情感账户）
3、人生3大贵人及分类经营技巧
1.事业贵人
2.心智贵人
3.生活贵人
五、化解篇——如何化解人际冲突
1、避免矛盾发生
2、防止矛盾升级
3、化干戈为玉帛
4、吵架未尝不是好事
5、冲突中的自我心理调适
六、优化篇——如何改善人际关系
1、改善人际关系的六个步骤
2、通过性格力量改善人际关系
1.不同性格色彩的生命支柱
2.与不同性格色彩的人际交往原则
3.与不同性格色彩的人际交往技巧
七、实践篇——如何行动
1、案例分析与研讨
2、制定你的人际关系改善计划
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