创新领导力:如何用包容型领导力引领创新

  培训讲师:季波

讲师背景:
季波老师季波先生是长江商学院欧洲首席代表,助理院长。专注创新创业教学研究,是资深的创新战略顾问,鼓舞人心的TEDTalk演讲家。集聚20多年的成功全球商业生涯,包括全球业务开发,创新战略,市场开发,供应链和并购业务。曾任美国许多500强企业 详细>>

季波
    课程咨询电话:

创新领导力:如何用包容型领导力引领创新详细内容

创新领导力:如何用包容型领导力引领创新

模块一: 包容型领导力与创新

n 包容型领导力的特点 (含视频)

n 组织创新的障碍有哪些?

n 包容型领导力企业文化对创新的影响

n 包容型领导力是如何促进创新的?

 

模块二: 创新的源泉

创新产生于创造力来源被调动的时候

 

1. 才华:

平均只有10%员工的创新才华得到发挥,如何帮助这些才华没有发挥的员工呢?包容型领导力为创新才华的充分发挥提供有效方式。

n 才华的四个特性

n 视频:人人都有创新才华

n 如何培养创造才华-创新者的5大要素

n 如何充分发挥个人自身的创新才华

n 包容型领导如何激发员工创新才华

n 最佳实践:海尔

n 宝洁公司案例学习,学员运用思维导图法进行讨论“如何激发员工才华?

n 总结与分享

 

2. 激情:

n 讨论创新激情的个性与社交性

n 个人激情的发挥与创新

n 包容型领导如何激励员工充分发挥激情

n 最佳实践:拿破仑、阿里巴巴

n 阿里巴巴案例学习,学员运用图片联想法进行讨论“如何激发员工的工作激情?”

n 总结与分享

 

 

3. 方法:创新的方法对创新的重要性

n 了解提供创新的方法与工具

n 在工作中,如何带领员工运用方法

n 最佳实践:IDEO公司

n 总结与分享

 

模块三: 创新的组织机制

介绍和讨论如何建立企业内在创新机制

 

4. 个人:包容型领导者如何激励个人的创造力

n 包容型领导与个体员工的关系

n 如何利用对员工的信任激发创新行为

n 最佳实践:小米

n 总结与分享

 

5. 团队:

99% 创新来自于团队!团队协作是成功的保障。包容型领导力可以增进跨部门,跨职能间的团队协作。

n 为什么要建立创新团队?

n 视频:BBC实验一个关于集体智慧的实验

n 糟糕团队的案例分享及特点

n 好的团队的案例分享及特点

n 创新团队的案例分享及特点

n 如何建立创新团队?

n 工作中的Knowledge sharing:施与受的关系与创新

n 包容型领导者如何鼓励团队进行合作式的创新?

n 如何利用跨职能跨部门协作产生创新?

n 视频:苹果CEO库克谈团队协作

n 最佳实践:3M公司

n LEGO乐高具体案例学习,学员运用默写式记忆法进行讨论“如何缔造创新团队”

n 总结与分享

 

6. 目标:介绍不同类型的创新目标及如何设立

n 目标设定与创新成果

n 包容型领导如何帮助组织和个人设立创新目标

n 行动计划的有效执行需要包容型领导的协作

n 最佳实践:Skype; The body shop

n 总结与分享

 

7. 系统:介绍不同类型的优秀创新体系:创新冠军,创新大赛,创新时刻…

n 创新系统对组织创新的作用

n 如何建立包容型的创新系统

n 包容型领导者在创新系统中的作用

n 最佳实践:IBM; 法拉利

n 总结与分享

 

模块四: 创新的企业文化

介绍和讨论如何建立创新的企业文化

 

8. 点子:如何获得灵感。好的灵感的起源

n 创新点子与创新

n 包容型的环境对创新点子产生的影响

n 创新点子的筛选

n 包容型领导如何带领员工达成创新点子

n 最佳实践:TATA公司

n 总结与分享

 

9. 自由:

n 员工的自由度如何影响创新?

n 允许公开辩论、减少规则、自知和赋予权利的自由

n 包容型领导如何影响和改变员工的决策行为?

n 如何平衡流程与创新之间的冲突?

n 最佳实践:Zappos;百度

n 谷歌具体案例学习,学员运用问题风暴法进行讨论“如何提升员工自由度”

n 总结与分享

 

10. 参与:将参与作为企业和员工之间的一项协议,以激励创新

n 员工的主人翁意识

n 衡量员工参与的标准:参与的4个维度

n 包容型领导力对参与感的影响

n 最佳实践:腾讯公司、维珍航空

n 瑞仕格公司案例学习,学员运用图片联想法进行讨论“如何提高员工参与感”

n 总结与分享

 

11. 幸福:幸福的重要性。

n 包容的环境有利于幸福的产生

n 包容型领导如何培养员工的幸福感

n 包容型领导力如何提升员工的幸福感?

n 最佳实践:迪士尼

n 总结与分享

 

12. 风险:为什么风险、错误和失败是创新的关键。如何对待风险

n 如何包容创新失败

n 创新失败与再创新

n 包容型领导如何引导员工面对失败

n 最佳实践:箭牌口香糖

n 总结与分享

 

模块五: 引领创新12个要素与包容型领导力的组合

n 如何用包容型领导力融合12种创新驱动力并形成合力使创新成为组织基因的一部分

n 运用世界咖啡法小组练习与路演:分12组,每组选1个创新元素

n 引导参与者写下行动方案,以改善个人的包容型创新领导力

n 总结与分享

n 回顾和分享


 

季波老师的其它课程

模块一:中国企业面临的新现实压力和挑战-中国企业面临的环境客户需求结构的变化企业成本结构的变化产业结构的调整和产业链的变化模块二:企业转型模式quot;转型六要quot;转型模式的基本要素商业模式创新运营模式再造从商业模式和运营模式看企业转型的成败模块三:企业转型评估全面评估企业转型从评估看您的企业现状和转型前景模块四:企业转型12条路径

 讲师:季波详情


模块一:为什么要转型趋势之变:传统企业“互联网+”转型趋势互联网的发展:呈现指数级增长趋势互联网与商业的融合趋势从消费主体的维度看,转型迫在眉睫“互联网+”对传统产业来说不是颠覆,而是转型升级互联网向产业的渗透“互联网+”给传统企业的5个预警技术的进步,催化“互联网+”不可逆转的经济变革过去的成功,成为“互联网+”难以超越的转型障碍路径的依赖,演化“互联网+

 讲师:季波详情


第一天9:00-17:00模块一:创新的方法和工具学习和操练12种创新的方法和技巧包括:六顶思考帽图片联想法魔法点子思维导图世界咖啡焦点法逻辑树音乐联想法默写式智力激励法卡片式智力激励法隐喻式思考法头脑风暴通过对以上12种方法的操练,做到现学现会,马上能带入工作生活当中。第二天9:00-17:00模块二:创新的过程(I.D.E.A.S–一个五阶段模型)挑战一

 讲师:季波详情


模块一:创新的内涵趋势及Triz什么是思维惯性?思维惯性的常见形态;创新的内涵与本质;创新的趋势TRIZ技术创新的起源与内涵;模块二:如何应用TRIZ实现源头创新模块二:如何应用TRIZ实现源头创新技术系统进化8大法则;矛盾矩阵39个技术参数ARIZ算法技术创新的40条法则(包括各法则的具体介绍,应用案例和使用技巧)物质-场模型及76条标准解法;模块三:Tr

 讲师:季波详情


跨国并购   02.12

第一天9:00-17:00模块一:跨国并购的典型案例分析并购的过程及总结和反思成功与失败经验分析中国企业海外并购“客死异乡”因素总结模块二:海外并购-中国企业的新增长点增长与扩张中国企业海外并购各有特色海外并购大势所趋并购成为新增长点的原因模块三:中国企业海外并购的操作并购方式选择,条条大路通罗马并购对象选择,百里挑一,精挑细选海外并购的程序发挥投资银行的中

 讲师:季波详情


上午9:00-12:00模块一:“隐形冠军”的概念与实例分享隐形冠军举例来自中国的隐形冠军隐形冠军隐形的原因隐形冠军的特征隐形冠军与金融危机模块二:阐释“隐形冠军”成功的八条经验及案例分析案例学习隐形冠军的市场份额隐形冠军的增长:大型隐

 讲师:季波详情


为什么iPhone、哈根达斯、星巴克价格高昂,顾客还抢着买?为什么用低价换取高销量,结果却“越卖越亏”?营业额不是全部,获利才是营业的起点!逃离“薄利”怪圈,你得从利润的决定性因素“定价”入手!90的企业没有真正研究过定价。在全球化时代,企业要面对成本的不断上涨、利润不断被各种因素蚕食。各种因素导致价格的游戏变得越来越复杂。随着“中国智造”的稳步推进,制造业

 讲师:季波详情


前言:通过各种实例,清楚认识到必须实行以客户为导向的创新:²为什么特朗普赢得大选²柯达、诺基亚、摩托罗拉、百事达四个公司的共同之处;²与阿里巴巴马云取经(含视频);²箭牌口香糖的创新;模块一:创新战略导向²4种不同导向的创新²业务部门战略:关键问题²案例:手机行业²案例:没落的贵族:摩托罗拉²案例:日本家电市场²案例:愤怒的小鸟、Supercell模块二:创

 讲师:季波详情


模块一:互联网思维互联网思维颠覆与转型升级对传统产业的预警模块二:商业模式要素及设计商业模式创新商业模式再造六大途径价值创新ERRC模型商业模式创新构成要素模块三:互联网思维的5大商业模式平台模式什么是平台型商业模式互联网平台平台型商业模式特征平台模式的类型完全的平台中介:陆金所差异化垂直平台:携程、艺龙和途牛平台的平台:搜房网平台上搭建平台:阿里巴巴集团平

 讲师:季波详情


第一天9.00–17.00模块一:颠覆式创新者分析案例分析讨论颠覆性创新者的共性与众不同的思考是如何做到的?不同的行为创新者是天生的吗?模块二:如何获得创新者的DNA及操练发现技能一:关联产生新的关联的3个方法培养关联技能的5个窍门(含SCAMPER法)案例:苹果史蒂夫·乔布斯,百度李彦宏,Ggle拉里·佩奇案例:Cuisinart,IDE工具箱,贝恩公司发

 讲师:季波详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有