创新领导力:如何用包容型领导力引领创新
创新领导力:如何用包容型领导力引领创新详细内容
创新领导力:如何用包容型领导力引领创新
模块一: 包容型领导力与创新
n 包容型领导力的特点 (含视频)
n 组织创新的障碍有哪些?
n 包容型领导力是如何促进创新的?
模块二: 创新的源泉
创新产生于创造力来源被调动的时候
1. 才华:
平均只有10%员工的创新才华得到发挥,如何帮助这些才华没有发挥的员工呢?包容型领导力为创新才华的充分发挥提供有效方式。
n 才华的四个特性
n 视频:人人都有创新才华
n 如何培养创造才华-创新者的5大要素
n 如何充分发挥个人自身的创新才华
n 包容型领导如何激发员工创新才华
n 最佳实践:海尔
n 宝洁公司案例学习,学员运用思维导图法进行讨论“如何激发员工才华?
n 总结与分享
2. 激情:
n 讨论创新激情的个性与社交性
n 个人激情的发挥与创新
n 包容型领导如何激励员工充分发挥激情
n 最佳实践:拿破仑、阿里巴巴
n 阿里巴巴案例学习,学员运用图片联想法进行讨论“如何激发员工的工作激情?”
n 总结与分享
3. 方法:创新的方法对创新的重要性
n 了解提供创新的方法与工具
n 在工作中,如何带领员工运用方法
n 最佳实践:IDEO公司
n 总结与分享
模块三: 创新的组织机制
介绍和讨论如何建立企业内在创新机制
4. 个人:包容型领导者如何激励个人的创造力
n 包容型领导与个体员工的关系
n 如何利用对员工的信任激发创新行为
n 最佳实践:小米
n 总结与分享
5. 团队:
99% 创新来自于团队!团队协作是成功的保障。包容型领导力可以增进跨部门,跨职能间的团队协作。
n 为什么要建立创新团队?
n 视频:BBC实验一个关于集体智慧的实验
n 糟糕团队的案例分享及特点
n 好的团队的案例分享及特点
n 创新团队的案例分享及特点
n 如何建立创新团队?
n 工作中的Knowledge sharing:施与受的关系与创新
n 包容型领导者如何鼓励团队进行合作式的创新?
n 如何利用跨职能跨部门协作产生创新?
n 视频:苹果CEO库克谈团队协作
n 最佳实践:3M公司
n LEGO乐高具体案例学习,学员运用默写式记忆法进行讨论“如何缔造创新团队”
n 总结与分享
6. 目标:介绍不同类型的创新目标及如何设立
n 目标设定与创新成果
n 包容型领导如何帮助组织和个人设立创新目标
n 行动计划的有效执行需要包容型领导的协作
n 最佳实践:Skype; The body shop
n 总结与分享
7. 系统:介绍不同类型的优秀创新体系:创新冠军,创新大赛,创新时刻…
n 创新系统对组织创新的作用
n 如何建立包容型的创新系统
n 包容型领导者在创新系统中的作用
n 最佳实践:IBM; 法拉利
n 总结与分享
模块四: 创新的企业文化
介绍和讨论如何建立创新的企业文化
8. 点子:如何获得灵感。好的灵感的起源
n 创新点子与创新
n 包容型的环境对创新点子产生的影响
n 创新点子的筛选
n 包容型领导如何带领员工达成创新点子
n 最佳实践:TATA公司
n 总结与分享
9. 自由:
n 员工的自由度如何影响创新?
n 允许公开辩论、减少规则、自知和赋予权利的自由
n 包容型领导如何影响和改变员工的决策行为?
n 如何平衡流程与创新之间的冲突?
n 最佳实践:Zappos;百度
n 谷歌具体案例学习,学员运用问题风暴法进行讨论“如何提升员工自由度”
n 总结与分享
10. 参与:将参与作为企业和员工之间的一项协议,以激励创新
n 员工的主人翁意识
n 衡量员工参与的标准:参与的4个维度
n 包容型领导力对参与感的影响
n 最佳实践:腾讯公司、维珍航空
n 瑞仕格公司案例学习,学员运用图片联想法进行讨论“如何提高员工参与感”
n 总结与分享
11. 幸福:幸福的重要性。
n 包容的环境有利于幸福的产生
n 包容型领导如何培养员工的幸福感
n 包容型领导力如何提升员工的幸福感?
n 最佳实践:迪士尼
n 总结与分享
12. 风险:为什么风险、错误和失败是创新的关键。如何对待风险
n 如何包容创新失败
n 创新失败与再创新
n 包容型领导如何引导员工面对失败
n 最佳实践:箭牌口香糖
n 总结与分享
模块五: 引领创新12个要素与包容型领导力的组合
n 如何用包容型领导力融合12种创新驱动力并形成合力使创新成为组织基因的一部分
n 运用世界咖啡法小组练习与路演:分12组,每组选1个创新元素
n 引导参与者写下行动方案,以改善个人的包容型创新领导力
n 总结与分享
n 回顾和分享
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