数字化转型五大未解之谜 (数字化转型"五部曲"实战研修班)
培训讲师:达飝fei
讲师背景:
达飝fei老师【30年制造业中外管理运营经验】20年特大央企巨头(中国兵器)/高级研究员/国家重点试验室主任10年德国制造巨舰(舟亢母氵替艇战木几传动)/PMBA/CEO/首席执行官【职业背景】达飝老师脚踏实地,跌宕浓缩。10年主流世界50 详细>>
数字化转型五大未解之谜 (数字化转型"五部曲"实战研修班)详细内容
数字化转型五大未解之谜 (数字化转型"五部曲"实战研修班)
数字化转型五大未解之谜
(数字化转型“五部曲”实战研修班)
关键词:新质生产力 新型工业化 数字化转型 隐形冠军 专精特新 小巨人
关联词:制造业/重定位/数字化转型/德美日/底层流程/DfMAS /德系工业5.0/融合/整合 vs 重构/重塑/增量发展/存量竞争/大模型/两化融合/领跑/链式/重组/突破/跨行业跨专业跨部门团队 /3C团队/ ERP /MES /WMS/OMS/CRM/SCM/SRM/PLM/新质生产力/新型工业化/隐形冠军/专精特新/小巨人/孵化器/众创示范/科技创新/项目申报/工业和信息化局/工信部委局/企业数字化转型五大未解之谜/数字化转型"五部曲"/项目立项/项目申报
课程介绍
国务院文件《两化融合发展的指导意见》《质量强国建设纲要》预热未退,《制造业数字化转型行动方案》扑面而来。国家标准《数字化转型成熟度模型与评估》刚刚按下了加速键 (2024.6.1)。
大洋彼岸,美国的《数字战略》发布,国防部命令《国防工业战略》《数据和人工智能战略》《美国数字化转型战略》立即执行 (2024.1.11)。
新时代、新形势、新要求大背景下,数字化转型越来越成为生死存亡必答题。企业转思维重中之重,产品重定位急中之急。
“价值导向—数据驱动—转战略—转能力—转管理/业务,培育新质生产力、壮大新型工业化,优化、创新和重构/”等诸多方面,国家文件指明了宏观大方向。
但回归微观,企业具体操作层面,数字化转型模糊迷茫,标准滞后行动,企业没有可执行落地突破口。
在企业实践中,数字化转型已经不是两张皮、三张皮问题,已经变成过度滥用、包罗万象的“数字化”热词。线路/路径图、白/蓝皮书、交付案例集、“落地”“战略满天飞。企业 “往哪走” “做什么” “怎么做” ,喊得响、干的卷、效果差、烂尾多。
面对企业现实的痛点、难点,面向 ”转x转y转z” 时代呼唤,人工智能、大数据、云计算、区块链和大模型等新技术没有凸显巨大作用,越来越像 “水中捞月”“ ”“空中楼阁”。机遇与红利,悬浮游离于企业之外,无法有效支撑企业一线创新行动。部分企业向前快跑、猛跑同时,工业3.0/2.0甚至1.0尚未夯实,还时不时停下脚步补课追课。企业从增量发展模式,升华数字化转型,升级到存量竞争模式,任重而道远!
本课程面向制造业数字化转型,面对企业难点、痛点现实问题,重点在数字化转型操作层面,通过领悟企业一线厚重实战案例,从易到难、有序滚动、循序推进,揭秘、洞悉数字化转型实战 “五部曲” ;引导企业前瞻机遇和问题点,撬动数字化转型实战行动支点,精准锁定突破口;顺势而变、化解危机、砥砺创新、实现企业/集团战略总目标。
本课程秉着可传递、可复制、可操作思维,对制造业做再梳理、再认识;对企业遗留硬伤、短板做再学习、再升华;洞察、规避企业数字化转型盲区、误区和雷区。本课程站在企业级、工业级,工程级一线操作实战视角,进行数字化操作定式大强度, 大纵深 “肩并肩、点对点” 动作教练。透彻穿越中国标准、德国标准、美国军标和欧盟、日本标准数字化最佳实践 (Best Practice)、面向企业一线独家鲜活案例,强力补齐短板、拉长长板,培育锻铸新板。
本课程落地于精准捕捉大、中、小企业数字化转型突破口。
平易人话讲解、由此及彼、由表及里,迭代递进、揭秘、升华数字化转型、两化融合 (数字孪生) 核心 —— (德系) 工业万有大模型。强悍输出数字化转型操作行动要则,厘清、洞察、撬动数字化转型实战行动支点,为企业铺新路、架新桥,优化、创新、重构,赋能崭新价值,实现跨越式发展。
本课程融进达飝老师东、西方两栖 500强一把手管理、运营、工程的厚重实战经验,以《后精益时代核心竞争力》《拥抱变革 砥砺创新——敢问制造业路在何方?!》《美国数字化转型SOP地毯式解析》等独家课程/讲座为基础,以“数字化转型实战行动”为专项专题,为企业各部门领导与骨干专门订制。
本课程进程设有课前预习阶段。预习资料包精选数字化转型最新执行文件(国内外),过滤掉海量“假大空“信息文章。学员通过预习,可以使课程培训效果最大化。
本课程使受训学员形成数字化转型后续自主学习、自我完善能力。以点带面、拉动全局!
培训对象
1 制造业中小型企业、服务型制造AI(人工智能)企业;
2 大型企业、军工军品企业、新质生产力/新型工业化行业企业;
企业各集团/部门领导、责任主管、核心骨干,各级储备干部。
培训安排
18学时(6学时/天)
一周前预习”预习资料包“ (30min)
课程总目录
热身 破冰
第一部分 数字化转型 “五部曲”
序曲:时代认知
第一乐章 历史回眸:行稳致远再出发
第二乐章 砥砺创新:从“跟跑“到”领跑”
第三乐章 两化融合:潜入时代深水区
第四乐章 数字驱动:升级转型 破题突围
第五乐章 拥抱时代:开辟赛道锻新板
尾曲:驾驭时代 驾驭未来
第二部分 数字化转型突破口
第三部分 中国制造2035——我们的行动
课程大纲
热身:与时代共舞
——数字时代分水岭
破冰:美国 “发现号” 航天飞机总装现场一瞥
美国 F-35B 隐身垂起战机装配线一瞥
小视频: F35B 脉装线鸟瞰 (6.28')
小视频: F35B 总装数字化转型 (3:13)
第一部分 数字化转型 “五部曲”
(本部分以案例滚动迭代推进,不编写小标题)
序曲:时代认知
洞悉德国工业
案例:什么是 Know-how
德国智库应对数字化转型九大挑战
德系供应商硬条件
第一乐章 历史回眸:行稳致远再出发
案例:一万年太久 只争朝夕
两种迥异工程思维习惯
ISO9001金字塔
权变管理
外语障碍管理者技巧
德国制造业底层密码
警惕 ICS/CCS
美国军标: 任务分解结构 WBS
第二乐章 砥砺创新:从“跟跑“到”领跑”
案例:揭开精益 6σ 面纱
德系制造业铁三角
小视频: 专利是弱者代名词 (2:48‘)
案例:产品护城河
德系流程管理两大秘笈
解决问题抓手 / 判断问题瓶颈
美国军标:同步工程 CE
德系产品全生命周期 DfMAS
DFA: 德国零部件参照点系统 RPS
小视频: 德国00后焊接大赛+’CRS’ (3:15‘)
DFM: 大企业,小故事 / 企业小,故事大
小视频: 崇拜技工的国家,都是工业强国 (6:00’)
案例: 3C创新
德系3C(三跨)团队
节点负责制
最佳实践
德系全生命周期 “四个流”
美国军标::迭代代递开发 IID
第三乐章 两化融合:潜入时代深水区
案例:跨界掠夺
小视频:跨界掠夺 (3:59‘)+(6:04‘)
案例:跨行业夺饭碗 OVERMATCH
长尾效应
工业4.0定义两化融合
第四乐章 数字驱动:升级转型 破题突围
人工智能与机器学习
图灵测试
品味机器学习
洞悉机器学习
案例:ANN 冶炼特种钢
日本二战“零式”飞机铝镁金相图
日本HardLock螺母
大数据与小数据
案例:F-35女飞行员弹射座椅破题突围
小视频:沙蚤跳跃机器人+AI-ed (2:06‘)
第五乐章 拥抱时代:开辟赛道锻新板
案例:多域多维定风波
小视频:品味多域多维定风波 (4:54’+2:27’)
尾曲:驾驭时代 驾驭未来
数字化转型 “五部曲”小结
工业5.0
增量发展/存量竞争
定义:数字化转型
融合/整合 vs 重构/重塑
第二部分 数字化转型突破口
识别SOP系统/边界
洞察SOP流程/节点
数字化OEEE宕机表
认知(工业)万有控制系统大模型
解析(工业)万有控制系统大模型
数字化转型突破口
数字化转型抓手——当代品质“十元素”升华
第三部分 中国制造2035 ——我们的行动
互动 研讨 答疑 共勉
就学员实际工作遇到的问题,
结合管理规章制度、标准流程文件、技术数据图纸、样机样件样品等,研讨答疑。
附件:预习资料包另附
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