现代企业降本提质增效高级故事会(线上课程) 现代产品全生命周期成本竞争力(线下课程)
培训讲师:达飝fei
讲师背景:
达飝fei老师【30年制造业中外管理运营经验】20年特大央企巨头(中国兵器)/高级研究员/国家重点试验室主任10年德国制造巨舰(舟亢母氵替艇战木几传动)/PMBA/CEO/首席执行官【职业背景】达飝老师脚踏实地,跌宕浓缩。10年主流世界50 详细>>
现代企业降本提质增效高级故事会(线上课程) 现代产品全生命周期成本竞争力(线下课程)详细内容
现代企业降本提质增效高级故事会(线上课程) 现代产品全生命周期成本竞争力(线下课程)
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现代企业“降本提质增效”高级故事会 (线上课程)
现代产品全生命周期成本竞争力 (线下课程)
课程介绍
我们,从传统制造、精益制造、敏捷制造一路走来 ……
走进变革与创新的崭新时代!
我们必须独辟蹊径、潜入企业“降本提质增效”深水区。
因为,浅层次、普世而容易的方法,我们已经做完做尽,再也没有操作和空间了。
本课程帮助企业绕出忙乱怪圈、彻底破冰、升华思维、化解难题。让每一个核心骨干真正从源头理解、剖析企业生产运营中“降本提质增效”热点、冰点、疑点、难点,挑起责任重担、献计出策并身体力行,成为企业“降本提质增效”精益行动的策划者、推动者、执行者和获益者。
传统的“头痛医头、脚痛医脚”,不是在消减成本,而是在“转移”成本。盲目的“眉毛胡子一把抓”,不是在管控成本,而是在“创造”成本。本课程当务之急,重中之重,是率领学员务实探讨:如何升华现代流程思维、践行现代流程管理?如何践行当代系统工程、使之落地于企业管理与运营一线精细化行动?如何站在时代最前沿,找到本企业“降本提质增效”的切入点,践行企业产品/服务的升级和转型?如何顺势而变、化解危机、破题突围、变道超车、实现跨越式发展 ……?
本课程站在时代的层面上,地毯式梳理解析后精益时代企业“降本提质增效”的盲区误区与雷区。对于企业基层主管来说是提高篇,对于企业中层主管是修炼篇,对从业务能手转向管理主管是升级篇,对基层中层主管跃升高层主管是变革篇。对于企业董事会决策层、以及企业高层来说创新篇。
本课程由以达飝老师《后敏捷时代的成本竞争力》、《拥抱变革 砥砺创新——敢问制造业路在何方?!》等独家课程为基础,以“降本提质增效一线行动”为专题专项,为企业而专门订制。
本课程站在今日变革与创新时代前沿,对“降本提质增效”做企业层级的大幅度、大力度动作教练,激活当代前沿变革管理与创新工程对制造业的引领与保障,引导企业前瞻问题点和机遇, 助推企业与时俱进,推出切实有效的产品/服务迭代更新,拥抱变革,砥砺创新,搭上变革与创新的时代直通车,掇取时代实时、即时、瞬时红利!
本课程不是仅仅局限于某位老师个体经验的迭代与总结,也不是飘在宏观层面的结构性解说和激励,而是站在企业级与个人角度,针对制造企业决策人与管理运营一线核心骨干,进行奠基于现代流程思维的大强度、大纵深“点对点”动作式教练。奠基于美国军标、德国标准、欧盟标准、日本标准和中国军标的最佳实践 (Best Practice),透彻穿越企业一线实际问题的独家鲜活案例滚动推进,在传递可复制、可操作的思维方法同时,对深度实践、实现制造业“降本提质增效”,给出强悍的企业级、工业级、工程技术级和个人单兵技能级回答!
本课程使受训团队形成后续自主学习、自我持续完善能力。以点带线、以线带面、拉动全局!助推企业,在变革与创新的时代,砥砺创新、拥抱变革、驾驭变革;破题突围、转型升级,变道超车!
课程对象
本课程为工程类企业决策、管理与执行层责任主管、核心骨干,各级储备干部订制。
课程安排
3课时、或6课时 (6课时/天/线上)
课程总目录
热身 破冰
故事一:必备基础 现代管理与一线行动力
故事二:历史回眸 潜入绩效管理深水区
故事三:与时俱进 现代企业卓越现场
故事四:专业技术 扛起,夯实现代研发引擎
故事五:专业团队 外行如何管理内行
故事六:未来前瞻 数据驱动 砥砺创新 破题突围 驾驭未来
互动研讨 答疑互勉
达飝介绍/达飝课程包
课程大纲细化
热身互动
热身:降本增效学习方法 ——与您共勉
边干边学 从实例学 跨行业学 (Learning by Dong, by Cases & cross Industries.)
热身:赢在思维 ——德系制造业底层认知
破冰:德系产品全生命周期控制 “四个流”
故事一:必备基础 现代管理与一线行动力
[情景分析]
美国F-35B垂起隐身战机总装现场一瞥
美国 ”发现号” 航天飞机总装现场一瞥
1.1 两种迥异的管理思维习惯
1.2 现代企业必察 ——什么是流程?
1.3 美国军标:任务分解结构 WBS Work Breakdown Structure MIL-STD-881C
思考:企业低效低能的总瓶颈在哪里?
故事二:历史回眸 潜入绩效管理深水区
[情景赏析]
精益“七个零”
2.1 绩效指标再认识
2.2 从七个零与零库存说起
2.3 单向指标与双向指标
思考:中层主管如何做出企业级贡献?
故事三:与时俱进 现代企业卓越现场
[情景赏析]
尼桑整车总装线(4分钟小视频)劳动生产率统计
3.1 制造业“铁三角” Pick-Any-Two Triangle
3.2 7S管理内核
3.3非理工背景主管如何洞悉、管理、驾驭工程一线现场?
故事四:专业技术 扛起,夯实现代研发引擎
[情景赏析]
德国豹2野战坦克赏析
4.1 德国BMBF智库关于现代企业的九大挑战
4.2 什么是 Know-how
4.3 德国豹2野战坦克的真实成本
思考:为什么德国豹2坦克的成本如此之低?
故事五:专业团队 外行如何管理内行
5.1 问题的提出
美国军标 DoD-TM5-601 (指挥系统指挥官训练手册)
5.2“6+4”法则 (“势利眼”法则)
美国军标MIL-STD-1629A
5.3节点负责制 Trouble point responsibility
思考:“黑天鹅”出现的原因?
故事六:驾驭未来 数据驱动 砥砺创新 破题突围
[情景赏析]
各国战斗机女飞行员赏析
6.1 洞悉人工智能
6.2 洞悉大数据
6.3 小数据的时代爆发力
思考:企业一线员工如何做出企业级贡献?
互动研讨 答疑互勉
降本提质增效 ——我们的行动
就学员实际工作遇到的问题,可以结合流程文件、工程图纸、样机样件等,研讨答疑。
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