一诺TTT：课程开发项目：三步成师（三阶3-9天）_邓一诺_企业内训课程

一诺TTT：课程开发项目：三步成师（三阶3-9天）

培训讲师：邓一诺

讲师背景：
邓一诺老师“三步成师”认证授权讲师课程设计师全国百强讲师岗位经验萃取师国家高级企业培训师CIPT国际注册培训师专注TTT培训10年+某国企工作经验20年+邓一诺老师专注TTT培训10年整，有着20多年大型国企行业工作背景，是一位从企业内训走详细>>

下载需求表打印本课程填写需求表在线咨询

课程咨询电话：

一诺TTT：课程开发项目：三步成师（三阶3-9天）详细内容

一诺TTT：课程开发项目：三步成师（三阶3-9天）

【课程背景】

“三步成师”TTT 企业内训师培训系统晋级研习坊，是在人力绩效改进技术(HPT) 和讲师多年企业课程开发经验的基础上，旨在以企业绩效问题为出发点，结合各类型企业实战培训经验，将逻辑学、教育学、心理学、传播学、语言学等融汇贯通，为企业内训师提供切实可行的工具、方法和指导，打造最具科学性、实战性的内训师培训课程！已得到了国内众多知名企业的广泛认同！

企业满意度、学员满意率长期保持在 98%以上！

参加过课程的学员与企业均表示：实效、实用、实操！

【学习目的】每阶段均涉及内训师表达技巧、课程开发、授课技巧，逐级深入、逐步提升实战技能，全面系统培养解决企业绩效问题的实战派内训师队伍！

【学习对象】企业内部培训师、中高层管理人员(40 人以内)

【授课方式】理论精讲＋案例分析＋视频分享＋小组研讨＋实战演练＋分组竞赛

【学习收益】

• 能够准确定义培训能解决的业务问题，并设定课程开发目标；

• 能够采集素材，设计和改编素材成为教学内容；

• 能够按照课堂能量波动图设计精彩教学活动；

• 能够制作出符合检查标准的课程成果包。

【课程十大模型】

培训阶段	模型介绍
初阶(演)	六法模型、三元模型
中阶(编)	飞镖模型、四化模型、萃取模型、美化模型
高阶(导)	坡道模型、讲解模型、转化模型、峰终模型

【课程时间】三阶段 3-9 天(每天 6 小时)

三步成“师” 步步为“赢”

培训阶段	培训时	培训主题	培训目标：效果为王
初阶(演)	2-3 天	台风塑造表达呈现	综合表达过关，专业风范塑造
中阶(编)	2-3 天	经验萃取与教学设计	岗位经验内化，课程设计与开发
高阶(导)	2-3 天	灵活讲授与课堂控场	过程设计全面突破，灵活运用
	1 天	MINI 课程实战开讲	综合辅导，成果检验

【课程大纲】

开场	工具/方法
1 、融冰之旅： TTT 学习小组组建2 、发现之旅：◇ 雕塑游戏自我介绍及团队介绍◇ 企业培训师的三大核心技能3 、探索之旅：◇企业培训师成长的三个段位	【学习工具】雕塑游戏式自我介绍

第一步：台风塑造招式“六法训练”

工具/方法

一、胆法：轻松自信表达1、常见的“怯场”表现2、当众讲话胆怯忐忑的三大根源3、当众说话从容不迫的三大准备二、眼法：眼神全面交流1、眉目传情，四“视”同堂2、眼神交流时注意事项3、授课中眼神交流五点法三、手法：手势灵活运用1、授课中的三种基本手势2、授课中手势运用注意事项3、手势运用三原则四、站法：成功第一站1、培训一大禁忌：坐着讲2、站姿中的注意事项五、步法：身动制造生动1、培训中为什么需要走动2、表达更是一种视觉艺术六、声法：气场声音修习1、培训中对声音的要求：三不宜&三宜2、练习声音的最佳方式◇最轻声——气沉丹田◇最快声——气吞山河◇最美声——气宇轩昂【一分钟特训过关环节】语言名片+成长之路+学习小目标

1、【学习方法】刻意练习2、【单元小结】胆法：胸有成竹、气定神闲眼法：左顾右盼、面面俱到手法：大开大合、一举一动站法：泰山压顶、玉树临风步法：三步一停、步步为营声法：轻重缓急、抑扬顿挫3 、【实战演练】一分钟风采综合展示人人上台过关综合检验针对上下场、胆法、手法、眼法、站法、步法、表达内容、时间把控进行综合评估，老师现场点评辅导。

第二步：“编”：课程开发套路“五步成课”

工具/方法

一、“三思而行”定选题1、“三思”选题的三个要素2、“而”选题的两个评价工具3、“行”之有效的表达二、“大纲先行”定框架1、归纳总结简单化◇魅力表达中的神奇数字◇黄金三点式的灵活运用2、逻辑清晰条理化◇树状逻辑&线性结构◇什么是线性结构？◇大纲设计三种常用结构3、脉络层次条理化◇结论先行◇结构化工具 MECE4、精炼出采生动化◇语言精炼的三个标准◇纲要提炼归纳三个方法三、“内萃外取”定内容1、外取：博采外部知识◇向课程取经◇向网络取经◇向书本取经2、内萃：萃取个体经验◇全场景：萃任务场景◇真实战：萃流程步骤◇教攻略：萃方法工具3、提炼：提炼知识晶体◇隐性经验显性化◇显性成果标准化◇从小白到顶尖高手的萃取提炼心法4、单元内容设计要求 (1)内容要深入：便于传承◇知识点的组成◇知识点的获取◇知识点的开发

【学习工具】◇目标学员画像一、【学习工具】◇三级课题筛选漏斗◇价值问题优选表◇课程开发目标定位金句二、【学习工具】◇课程干货地图【实战演练】◇课程整体纲要框架设计；小组讨论修改,老师点评完善。三、【实战演练】◇知识要点、解决方案总结提炼◇单元内容设计的一个中心两个基本点四、【实战演练】解决方案： “四库全书”五、【实战演练】◇三级验证优化：第一级：自我验证第二级：专家验证第三级：学员验证◇标准化课程资料包制作五件套：①课程纲要设计表②教学形式配置表③讲师手册④学员手册⑤随堂资源库◇【课后延伸】打磨课件，完善课程资料包。 (可作为企业标准化课程存档和传承。)

(2)讲解需浅出：便于传播◇简化才是高级的◇讲解的两个原则四、“鲜活呈现”定案例1、案例的收集2、案例的筛选3、案例的运用◇ 案例呈现的禁忌◇ 案例的开发与灵活运用◇ 案例呈现的四种方式五、“匠心打磨”定课件1、讲授型 PPT 教案设计五要素◇ 版面：模板统一、风格简约、主体留白◇ 文字： PPT 文字的要求；◇ 图片： PPT 视觉化，配图的要求◇ 色彩： PPT 三色原则◇ 动态：演示版 PPT2、讲师手册3、学员手册
第三步：“导”：灵活讲授门道	工具/方法
第一步：起：激活导入1、建信任，自报家门 (1)包装名字，塑造语言名片 (2) 突显经历，赢得肯定信赖 (3) 设计亮点，留下深刻印象2、起动机，激发兴趣痛点刺激、利益激励、差距比较3、调氛围，破冰启航分好组，组好队4、切主题，过度自然启动注意，开场关键SCQA 模型：情景、冲突、疑问、回答第二步：承：生动讲授1、降维讲解：形象化教学 (1) 打比方：枯燥理论形象化 (2) 做类比：专业问题生活化 (3) 现场练习：运用形象化教学进行讲授	1、【现场演练】——应付自身的困难：出错了怎么办？忘词了怎么办？莫名的紧张怎么办？——应对各种不同学员：过于安静的学员、打瞌睡的学员、开小会的学员好表现的学员、遭遇高手、恶意挑衅如何处理？

2、同维讲解：案例化教学 (1)案例的价值：左脑：理性表达，让表达更有说服力。右脑：感性呈现，让表达更有吸引力。 (2)案例的两大种类：关联性案例+延展性案例 (3)案例的搜集整理：随时搜集+随时整理 (4) 案例的开发演绎编好案例：案例开发 STORY 时间轴曲线讲好故事：讲好故事的魔法公式快乐幽默：设计开心辞典 (5)案例的组合论证多类型、多对比、多素材3、全维讲解：视觉化教学 (1) 图片展示法课件配图、案例配图 (2) 视频冲击法视频材料、音频材料 (3) 道具设计法课程道具、活动道具、奖励道具第三步：转：有效迁移1、让学员动口：思考提问 (1) 如何问？群体提问&个体提问 (2) 找谁答？ (3) 怎么收？2、让学员动脑：小组讨论做好小组讨论的四个关键动作& 为重点、难点内容设计小组讨论环节 3、让学员动手：演练应用& 为重点、难点内容设计情景模拟和实操练习环节应用工具：课堂能力波动图设计与练习第四步：合：课程收结1、有回顾：巩固复习 (1) 训后测试法：老师出题、互测互评

1、【学习工具】◇课堂能量波动图2、【实战演练】◇开场、结尾设计

(2) 观点复习法：团队接龙、话筒传递、抛球交流 (3) 心得分享法：提名分享、三人分享、小组分享2、有回味：总结升华要点结尾、章节结尾、课程结尾 (1) 金句借用法 (2) 总结提炼法 (3)结尾如何做到耐人寻味？3、课程结业 (1) 表彰激励法 (2) 号召祝福法
结尾	工具/方法
1、“飞龙在天“——优秀培训师成长智慧①练—表达提升之外修②炼：表达提升之内修2、课程结束之时正是学习真正的开始。3、综合成功评估检验：每人5-8分钟 MINI 课程精彩呈现邀请公司领导与培训导师组成专家评审团，结合内训师所需技能进行综合评分，根据分数排名，评选优秀学员，现场颁奖。	1、内训师的真正价值意义：作为公司内部培训师可以获得什么？2、【评估标准】附表一：《*公司兼职培训师教学竞赛评分标准》(课程开发环节)附表二：《*公司兼职培训师教学竞赛评分标准》(现场教学环节)3、【课程结业典礼】评选冠军团队、评选优秀课件、评选优秀内训师

【讲师简介】

邓一诺老师 TTT 培训首选实战专家

★ 授课介绍

邓一诺老师专注 TTT 培训 10 年整，有着 20 多年大型国企行业工作背景，是一位从企业内训走出来的培训师，非常了解企业内训师在哪些方面更需要突破和提升；邓老师是“三步成师” 版权课程讲师，她结合多年企业培训实战经验，从中提炼一套实用、实操的初、中、高三阶培训课程，逐级提升、三阶晋级，实现了传统 TTT 课程的全面升级。

邓老师授课风格沉稳大气，内容讲解深入浅出，课堂节奏感很强，让学员学中练、练中学，寓教于乐中帮助学员提升培训实战技能；邓老师的学习训练方法，做到了让学员好学、好记、好用，三阶课程实现了简单、专注、专业，企业可根据实际情况，灵活选择每阶 2-3 天的培训内容，目前已成为国内众多大型企业内训师培训首选实战课程，三阶段培训已成为内训师队伍打造首选实战项目。

★ 受训单位评价

山东高速集团集团总经理黄兴启邀请邓老师授课后，对课程的评价：

邓老师准备充分，表达逻辑清晰，课堂气氛活跃，能通过案例及活动活化教学内容，启发学员的思维，提高学员的积极性。感谢邓老师的精彩授课，提高了集团员工的表达能力和综合素质。

大型农牧企业集团副总裁韩庚邀请邓老师讲授三维实战 TTT 技能提升课程之后，对课程

的评价：

尊敬的邓老师：伊利集团有缘能请到您，三天两夜的内训师培训，学到了台风塑造六法训练、课程设计的套路，您教会了我们不仅仅是培训的技巧，更使我们感觉到了个人和企业责任的重大，让我们一路同行与共勉。

浙江中烟邀请邓老师授课后，培训负责人对课程的评价：

邓老师不仅给我们内训师做了一个好榜样，更是我们目前为止 TTT 培训中，学员满意度最高的一位。

北汽福田生产部部长宋海山参加培训课程，对课程的评价：

两天的培训时间不长，但收获很多。我们一直处于感动与激动之中，邓老师紧扣内训师培训主题，认真准备课件，通过丰富多彩的授课形式，让我们理解了 TTT 的表达艺术、课件准备的方法、授课的多种形式，非常感谢！

湖北中烟邀请邓老师授课后，培训负责人对课程的评价：参加培训课程，对课程的评价：

邓老师的课程非常棒，感觉特别吸引人，课程中运用了大量的烟草实际案例，感觉非常接地气，课堂互动练习效果非常好，学员的注意力很集中，没有发现玩手机的，非常感谢邓老师的精彩授课，期待邓老师再次前来授课，非常感谢！

★ 获得的荣誉及证书

★课程及咨询辅导项目

《“能干会说真把式”三维实战综合表达能力提升》(中高层人员 1-2 天) 《“小讲台真功夫”内训师三维实战技能提升》(基础 2-3 天)

《“五步成课”磨课坊：内训师经验萃取与“5D”高效课程设计》(中级 2-3 天) 《“起承转合”内训师精彩课堂演绎》(高级 2-3 天)

《“三步成师”内训师晋级研习坊》(三阶段 6-9 天)

★ TTT 培训服务的客户

中国烟草(山东烟草、山东中烟、天津烟草、浙江中烟、湖北中烟等) 山东高速、北汽福田、万山集团、歌尔声电、潍柴动力、鲁商集团

建设银行、邮储银行、渤海银行、中国农业银行、中国农商行、潍坊银行中粮集团、中铁铁龙、中冶建筑、中铁建工、中国邮政、中国航油

中国电建、天津电建、陕西电力、供电公司、国家电网

★ 三步成师内训师研习坊·项目成功案例

山西阳曲农商行： TTT 三阶段 11 天江苏泰兴农商行： TTT 三阶段 10 天

江苏淮安农商行： TTT 三阶段 9 天江苏金湖农商行： TTT 三阶段 9 天

江苏涟水农商行： TTT 三阶段 9 天江苏兴化农商行： TTT 三阶段 9 天

浙江黄岩农村合作银行： TTT 晋级班三阶段 7 天

浙江台州临海农商行： TTT 晋级两阶段 6 天

浙江金华成泰农商行： TTT 晋级两阶段 6 天

浙江嘉兴农商行： TTT 晋级班三阶段 6 天

浙江路桥农商行： TTT 晋级三阶段 6 天

浙江台州玉环农商行： TTT 三阶段 6 天

浙江椒江农商行： TTT 三阶段晋级班 6 天

河北邢台信用联社： TTT 三阶段 6 天

湖南沅江农商行： TTT 三阶段 6 天湖南岳阳巴陵农商行： TTT 三阶段 6 天

中国银行内蒙古分行：初级+中级 6 天

浙商银行温州分行： TTT 晋级班 6 天(两期 12 天)

浙商银行绍兴分行： TTT 晋级班 6 天(两期 12 天)

浙商银行兰州分行： TTT 晋级班三阶段 6 天

浙商银行南京分行： TTT 晋级班三阶段 6 天

浙商银行宁波分行： TTT 晋级班三阶段 6 天

河北张家口宣化热电厂： TTT 内训师培养三阶段 12 天

河北邯郸邯峰电厂： TTT 晋级班 16 年 12 天、 17 年 9 天

华电莱州发电厂： TTT 内训师晋级班三阶段 9 天

国华港电： TTT 内训师晋级班三阶段 9 天

国家电网河北省培训中心： TTT 晋级班三阶段 6 天

国家电网河北公司： TTT 内训师认证班 5 天(4 期20 天)

内蒙古电力学校： TTT 晋级班三阶段 6 天

中国石油山西省分公司： TTT 内训师晋级班三阶段 9 天

宁波继峰汽车零部件： TTT 晋级班三阶段 8 天

北京首都机场公务机： TTT 晋级班 5 天(2 期 10 天)

湖北省电信客服中心： TTT 内训师特训营 5 天

浙江良友木业： TTT 培训 15 年 3 天， 17 年晋级班 6 天

宁波腾龙科技： TTT 晋级班三阶段 6 天

广东好太太科技集团： TTT 晋级班三阶段 6 天

沈阳鼓风机集团： TTT 晋级班三阶段 6 天

★授课现场部分照片

邓一诺老师的其它课程

三步成师内训师成长进阶式研习坊 02.14

企业内训师核心胜任能力成长赋能三阶研习坊！企业内训师培养及队伍建设首选实战辅导课程！【课程背景】解决企业内训师的难点——不知道怎么开发课程解决企业内训师的痛点——不清楚如何灵活讲授“三步成师”TTT企业内训师培训系统晋级研习坊，是在人力绩效改进技术（HPT）和讲师多年企业课程开发经验的基础上，旨在以企业绩效问题为出发点，结合各类型企业实战培训经验，将逻辑学、

讲师：邓一诺详情

五步成课磨课坊：内训师经验萃取与5D高效课程设计 02.14

课程开发是一门基于教育科学的技术课程设计是一门基于传播美学的艺术企业内训师培训，首选实战设计课程！【课程背景】课程研发人TTT培训首选实战专家邓一诺老师，结合多年来专注于对TTT培训的研究以及企业实战培训经验，将逻辑学、教育学、心理学、传播学、艺术学、语言学、美学等融汇贯通，打造最具科学性、实战性的培训师培训课程！现场打磨课程主题，现场调整课程框架现场提炼课

讲师：邓一诺详情

小讲台真功夫内训师三维实战技能提升 02.14

传统TTT课程的全面升级，从纸上谈兵到驰骋沙场企业内训师培训，首选实战课程！解决企业内训师的难点——不知道怎么开发课程解决企业内训师的痛点——不清楚如何灵活讲授【课程背景】TTT培训首选实战专家邓一诺老师，结合企业实战培训经验，将逻辑学、教育学、心理学、传播学、语言学等融汇贯通，为企业内训师提供切实可行的工具、方法和指导，打造最具科学性、实战性的内训师培训课

讲师：邓一诺详情

一诺TTT：能干会说真把式三维实战综合表达能力提升（中高层管理能力或企业内训师能力提升1-3天） 02.12

你一定遇到过以下的困扰：不敢开口讲话，一开口就紧张，怕丢面子......好不容易有个上台的机会，表达却语无伦次，不知道说什么才好......工作啦，总是像躲着班主任一样，躲着领导，不知道怎么沟通......升职啦，却不知道怎么和下属沟通，只会下命令......成为领导，大到年会小到团建上，怎样说才能激励下属，怎样说才能打动人......你每天都要说话以应对各

讲师：邓一诺详情

一诺TTT：起承转合内训师实战授课技巧提升（高级2-3天） 02.12

培训不是交待，而是交流；授课不是讲话，而是对话！掌握授课的技巧，让培训不光是技术，更是艺术的呈现！同样的课程，讲出不一样的精彩，让学员喜欢听、愿意听！【课程背景】TTT培训首选实战专家邓一诺老师，专注TTT培训10年+，结合企业实战培训经验，将逻辑学、教育学、心理学、传播学、语言学等融汇贯通，为企业内训师提供切实可行的工具、方法和指导，打造最具科学性、实战性

讲师：邓一诺详情

一诺TTT：小讲台真功夫内训师三维实战技能提升（基础2-3天） 02.12

企业内训师培训，首选实战课程！传统TTT课程的全面升级，从纸上谈兵到驰骋沙场【课程背景】TTT培训首选实战专家邓一诺老师，专注TTT课程培训10年+，结合企业实战培训经验，将逻辑学、教育学、心理学、传播学、语言学等融汇贯通，为企业内训师提供切实可行的工具、方法和指导，打造最具科学性、实战性的内训师培训课程！已得到了国内众多知名企业的广泛认同！企业满意度、学员

讲师：邓一诺详情

一诺TTT：经验萃取与5D课程开发(中级2-3天） 02.12

课程开发是一门基于教育科学的技术课程设计是一门基于传播美学的艺术企业内训师培训，首选实战设计课程！【课程背景】课程研发人TTT培训首选实战专家邓一诺老师，专注TTT培训10年+，结合多年来专注于对TTT培训的研究以及企业实战培训经验，将逻辑学、教育学、心理学、传播学、艺术学、语言学、美学等融汇贯通，打造最具科学性、实战性的培训师培训课程！【学习目的】每阶段均

讲师：邓一诺详情

起承转合内训师实战授课技巧提升 02.12

培训不是交待，而是交流；授课不是讲话，而是对话！掌握授课的技巧，让培训不光是技术，更是艺术的呈现！同样的课程，讲出不一样的精彩，让学员喜欢听、愿意听！【课程背景】TTT培训首选实战专家邓一诺老师，结合企业实战培训经验，将逻辑学、教育学、心理学、传播学、语言学等融汇贯通，为企业内训师提供切实可行的工具、方法和指导，打造最具科学性、实战性的内训师培训课程！已得到