闫:打造你的魅力形象(男女篇)(1天版)
闫:打造你的魅力形象(男女篇)(1天版)详细内容
闫:打造你的魅力形象(男女篇)(1天版)
《打造你的魅力形象》
【课程时间】0.5—1天(6个小时/天)
【课程对象】男士女士均可,30人内为宜
【课程方式】理论讲授 + 现场示范讲解 + 实操训练 + 情景模拟演练 + 案例分析 + 现场答疑
【课程收益】
1.深度理解个人魅力与品位的源泉;
2.了解场合着装的重要性,体现个人不同场合的形象魅力;
3.个人色彩与款式风格现场诊断与实操训练,掌握服饰搭配的真正秘诀;
4.私人订制式个人妆面与发型设计建议;
5.职场人士的商务魅力提升与塑造。
【课程提纲】
1.开篇概述
2.解读“魅力”的涵义
3.解读 “自我形象”的三大均衡管理
4.解读“品位”——何为真正的“白富美”与“高富帅”
5.解读“场合”——今天你穿对了吗?
6.职场人士的 “商务形象”魅力——“成功人士”的形象
7.第一印象的重要性
8.商务场合着装四原则
9.公务场合着装要求与禁忌
10.女士正装形象
11.西服裤装
12.制式裙装五不准
13.佩戴首饰的原则
14.男士正装形象
15.西装的选择
16.公务衬衫与领带
17.三一定律——皮鞋、皮带、皮包
18.公务配饰
19.商务休闲场合/办公室场合着装要求与禁忌
20.社交场合着装要求与禁忌
21.女式礼服
22.男士礼服
23.香水的使用——魔力香氛,闻香识你
24.工装形象要求
25.脱俗的色彩——管理形象视觉的第一要素
(要求:学员自带黑、白、灰色之外颜色的服装)
1.关于色彩的误区
2.黑色真的显瘦吗?
3.黑、白、灰属于色彩吗?
4.年纪大了穿深色的更稳重
5.试穿衣服时你是看脸色吗?
6.商场灯光一照真好看,回家了就不是那么回事
7.四季色彩理论
8.你到底该选择哪些色彩?——现场个人肤色诊断定位
9.色彩的实际应用训练:搭配
10.个人款式风格定位——秀出你的独特风采与气场
11.女士五大款式风格的诊断与服饰搭配技巧训练
(要求:学员自带耳饰、项链、胸针、丝巾、腰带、包包、鞋子等)
1.古典型女性的诊断与服饰搭配技巧
2.自然型女性的诊断与服饰搭配技巧
3.浪漫型女性的诊断与服饰搭配技巧
4.优雅型女性的诊断与服饰搭配技巧
5.戏剧型女性的诊断与服饰搭配技巧
6.魅力“女人味”妆面——精心于你的“粉墨登场”
(要求:学员素颜或现场卸妆,自备化妆用品及用具)
1.职场女性究竟为何而“妆”
2.化妆的注意事项
3.化妆的具体步骤与技巧示范与训练
4.粉底——无妆淡雅自然流露
5.遮瑕——简化你的底妆
6.定妆——简洁利落展现自信
7.眉毛——温柔婉约有气质
8.眼妆——妆容里最生动的表情
9.眼线——体现你的活力、稳重
10.睫毛膏——让你的眼睛会说话
11.腮红——在公务场合更具风采
12.口红——配出美丽的特有唇色
13.日常护肤的正确步骤
14.男士五大款式风格的诊断与服饰搭配技巧训练
(要求:学员自带相关配饰,如腰带、包包、鞋子、袖口等)
A、 古典型男性的诊断与服饰搭配技巧
B、 自然型男性的诊断与服饰搭配技巧
C、 浪漫型男性的诊断与服饰搭配技巧
D、 前卫型男性的诊断与服饰搭配技巧
E、 戏剧型男性的诊断与服饰搭配技巧
1.魅力发型---吸引,从“头”开始
(要求:学员自带发胶、摩丝、啫喱水、发梳、发卡、发饰等)
1.你的发型够“百变”吗?
2.你的发型是“私人订制”吗?
3.现场示范训练与设计
4.个人发型设计建议
5.日常发型的训练与打理
6.现场答疑
维维老师的其它课程
品味修养提升系列之奢侈品品鉴 02.14
《品味修养提升系列之奢侈品品鉴》培训方案【课程时间】1-3天(6小时/天,共计18小时)【课程对象】中高层领导、客户经理、大客户销售等,40人左右【课程方式】理论讲授+实操训练+情景模拟演练+案例分析+现场答疑【课程解读】奢侈,是一种情调,是一种浪漫,是一种艺术,是一种文化。奢侈,应该从品位的角度,真正去体会奢侈,感悟奢侈,享受代表奢侈的那些品牌背后的历史与
讲师:维维详情
会议接待与管理实务 02.14
《会议接待与管理实务》【课程时间】1-2天(6个小时/天)【课程对象】行政、会务、接待人员【课程方式】理论讲授20+互动训练40+案例分析与演练30+现场答疑10【课程特色】体验式内训课堂,真实情景模拟演练,帮助学员及时消化理论知识掌握技巧;课堂气氛轻松活跃,现场及时解答实际疑难,让学习更加快乐有效;实际案例讨论分析,巩固学员学习成果并加深记忆。【课程
讲师:维维详情
闫:珠宝配饰形象搭配 (1天版) 02.14
《珠宝配饰形象搭配》培训方案主讲:闫维维【课程时间】1天(6个小时/天,多期轮训)【课程对象】金伯利钻石店店员,40-50人【课程方式】理论讲授+实操训练+情景模拟演练+案例分析+现场答疑【课程特色】1.体验式内训课堂,帮助学员及时消化理论知识掌握技巧;2.课堂气氛轻松活跃,现场及时解答实际疑难,让学习更加快乐有效;3.视需要设定当场考核,巩固学员学习成果并
讲师:维维详情
闫:高效沟通技巧(1天版) 02.14
《高效沟通技巧》课程时间:1天/6小时课程人数:30-50人为佳培训形式:理论50%、实战演练20%、案例讨论、游戏20%、经验分享、答疑10%课程内容:一、高效沟通的概念1.沟通的要素2.沟通的障碍3.沟通的文化差异4.高效沟通的原则二、高效沟通的技巧实训1.不可不知的日常沟通礼仪2.文明敬语3.与人沟通六不谈五不问4.商务沟通的话题选择5.快速了解TA的
讲师:维维详情
闫:高品质客户服务的礼仪与技巧(1-2天版) 02.14
《高品质客户服务的礼仪与技巧》【课程时间】1-2天(6个小时/天)【课程对象】一线客户服务人员,20-35人为宜【课程方式】理论讲授+实操训练+情景模拟演练+案例分析【课程提纲】1.建立职业化的服务意识1、什么是职业化2、什么是客户服务3、为什么要有服务意识4、顾客是怎样失去的5、顾客要什么——服务的关键因素二、服务人员的“仪容仪表”礼仪1、服务人员的品位2
讲师:维维详情
闫:房地产案场销售礼仪 02.14
《销售人员的销售礼仪》【课程时间】2天(6个小时/天)【课程对象】房地产公司案场销售【课程方式】现场授课1天+指导训练1天【课程特色】1.体验式内训课堂,帮助学员及时消化理论知识掌握技巧;2.课堂气氛轻松活跃,现场及时解答实际疑难,让学习更加快乐有效;3.视需要设定当场考核,巩固学员学习成果并加深记忆。【课程提纲】一、销售人员的心态管理1.做销售要有强烈的企
讲师:维维详情
闫:打造你的职场魅力—高端商务礼仪(2天版) 02.14
《打造你的职场魅力——高端商务礼仪》【课程时间】2天(6小时/天)【课程方式】理论讲授+现场示范讲解+实操训练+情景模拟演练+案例分析+现场答疑【课程特色——“高端”在何处?】1.将实战经验、案例、心理学、人文研究、职业化、品位修养融于一体,真正做到既高起点又高深度;2.对新员工是“基础普及包”,对老员工是“精准式扶贫”,关注点不同但实用性、适用性更强;3.
讲师:维维详情
闫:打造你的职场魅力(员工职业化)(1-3天版) 02.14
《打造你的职场魅力》(员工职业化素质素养提升篇)【课程时间】1-3天(6个小时/天)【课程对象】各行业基层、一线员工【授课方式】理论讲授20+互动训练40+案例分析与演练30+现场答疑10【课程特色】1.体验式内训课堂,帮助学员及时消化理论知识掌握技巧;2.课堂气氛轻松活跃,现场及时解答实际疑难,让学习更加快乐有效;3.视需要设定当场考核,巩固学员学习成果并
讲师:维维详情
涉外商务礼仪 02.12
《涉外商务礼仪》【课程时间】1-2天(6小时/天)【课程方式】理论讲授+现场示范讲解+实操训练+情景模拟演练+案例分析+现场答疑【课程目录】前言一、现代涉外商务礼仪的基本准则二、涉外商务礼仪通则三、从不同角度解读涉外商务礼仪正文一、涉外商务“形象”礼仪二、涉外商务“社交魅力”礼仪三、涉外商务“行为举止与公务接待”礼仪四、涉外商务“电话”礼仪五、涉外商务“餐饮
讲师:维维详情
秀外慧中——4C销售技巧实训 02.12
《秀外慧中——“4C销售技巧”实训》培训方案【课程时间】1天(6个小时/天,多期轮训)【课程对象】金伯利钻石店面超级导购【课程方式】理论讲授+实操训练+情景模拟演练+案例分析+现场答疑【课程特色】“学中做,做中觉”的体验式内训课堂,让培训工具和效果更加落地;气氛轻松活跃,团队性、互动性、参与性让学习更加新鲜、快乐、高效;视需要当场考核(书面/命题式实操/模拟
讲师:维维详情
- [潘文富]销售业绩不好时的反思点
- [潘文富]烟酒店一定要靠卖酒赚钱吗
- [潘文富]薪资考核的初步改善措施
- [潘文富]新开门店的白板期要做些什
- [潘文富]经销商终端建设的基本推进
- [王晓楠]辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠]西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠]西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠]什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠]2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21212
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20289
- 3行政专员岗位职责 19090
- 4品管部岗位职责与任职要求 16293
- 5员工守则 15496
- 6软件验收报告 15434
- 7问卷调查表(范例) 15163
- 8工资发放明细表 14593
- 9文件签收单 14253