闫:珠宝配饰形象搭配 (1天版)
闫:珠宝配饰形象搭配 (1天版)详细内容
闫:珠宝配饰形象搭配 (1天版)
《珠宝配饰形象搭配》培训方案
主讲:闫维维
【课程时间】1天(6个小时/天,多期轮训)
【课程对象】金伯利钻石店店员,40-50人
【课程方式】理论讲授 + 实操训练 + 情景模拟演练 + 案例分析 + 现场答疑
【课程特色】
1.体验式内训课堂,帮助学员及时消化理论知识掌握技巧;
2.课堂气氛轻松活跃,现场及时解答实际疑难,让学习更加快乐有效;
3.视需要设定当场考核,巩固学员学习成果并加深记忆。
【课程提纲】
1.会“搭配”,首先必须会“讲故事”
2.珠宝与女人的“搭配”
3.珠宝:女人一生极尽奢华的梦想
4.珠宝见证惊世骇俗的爱情
5.珠宝的感情寄托与自我表达
6.克拉钻与女人
7.让钻石成为一种生活习惯
8.用品牌故事与品牌文化“搭配” 对客户的高品质服务
9.用微笑构筑“亲情化”服务桥梁
10.用“六保”构筑无条件的服务认同
11.用“金伯利”标签构筑无懈可击的服务信赖
12.用产品“搭配”TA的一生——产品知识是硬道理
13.幸福人生的三大均衡管理
14.与自己的“搭配”
15.与生活的“搭配”
16.与事业的“搭配”
17.提升幸福感的源动力
18.与和平的“搭配”
19.与幸运的“搭配”
20.与财富的“搭配”
21.与智慧的“搭配”
22.与爱情的“搭配”
23.解读男人和女人的珠宝配饰
24.男人的珠宝配饰
25.男人经常佩戴的“首饰”有哪些?
26.男人的“首饰”与信仰
27.男人的专属珠宝——袖扣
28.袖扣的魔力语言
29.袖扣的选购
30.女人的珠宝配饰
31.女人的“配饰”有哪些?
32.女人的“珠宝”是“耐用消费品”更是“快速消费品”
33.“私人订制”才会深入人心
34.“私人订制”之佩戴首饰的教养和品位
35.符合身份,以少为佳
36.同质同色
37.讲究习俗
38.“私人订制”之客户的色彩分析与搭配
39.脱俗的色彩——人们视觉的第一冲击力
40.客户的肤色定位——四季色彩理论诊断法
41.钻石与客户肤色的搭配
42.黄金/白金/彩金/宝石与客户肤色的搭配
43.“私人订制”之客户的性格分析与搭配
44.客户的五大类型性格特征分析
45.老虎型
46.猫头鹰型
47.孔雀型
48.考拉型
49.变色龙型
50.珠宝与不同类型性格的相互作用
51.钻石与不同类型性格的搭配
52.黄金/白金/彩金/宝石与客户性格的搭配
53. “私人订制”之客户的风格分析与搭配
54.判定客户款式风格的三大属性
55.客户五大类型款式风格的诊断分析与服饰搭配技巧
56.古典型
57.自然型
58.浪漫型
59.戏剧型
60.优雅型
61.款式风格与性格的相互作用对珠宝配饰的影响
62.如何用珠宝配饰“左右”风格与性格
63.“整体搭配”不容忽视的“工具”
64.行走在不同的风景里——珠宝配饰与场合的搭配
65.公务场合
66.商务休闲场合
67.社交场合
68.居家场合
69.那一抹风华绝代的魅力——珠宝配饰与包包的搭配
70.世界名包品牌鉴赏与珠宝配饰的搭配
71.“烂大街”款名包与珠宝配饰的搭配
72.中低档品牌包与珠宝配饰的搭配
73.“亲民”式包包与珠宝配饰的搭配
74.解读腕上风情——珠宝配饰与手表的搭配
75.名表的“魅力无限”
76.名表与时间
77.手表的作用
78.世界经典名表品牌鉴赏与珠宝的搭配
79.手表与珠宝的搭配
维维老师的其它课程
品味修养提升系列之奢侈品品鉴 02.14
《品味修养提升系列之奢侈品品鉴》培训方案【课程时间】1-3天(6小时/天,共计18小时)【课程对象】中高层领导、客户经理、大客户销售等,40人左右【课程方式】理论讲授+实操训练+情景模拟演练+案例分析+现场答疑【课程解读】奢侈,是一种情调,是一种浪漫,是一种艺术,是一种文化。奢侈,应该从品位的角度,真正去体会奢侈,感悟奢侈,享受代表奢侈的那些品牌背后的历史与
讲师:维维详情
会议接待与管理实务 02.14
《会议接待与管理实务》【课程时间】1-2天(6个小时/天)【课程对象】行政、会务、接待人员【课程方式】理论讲授20+互动训练40+案例分析与演练30+现场答疑10【课程特色】体验式内训课堂,真实情景模拟演练,帮助学员及时消化理论知识掌握技巧;课堂气氛轻松活跃,现场及时解答实际疑难,让学习更加快乐有效;实际案例讨论分析,巩固学员学习成果并加深记忆。【课程
讲师:维维详情
闫:高效沟通技巧(1天版) 02.14
《高效沟通技巧》课程时间:1天/6小时课程人数:30-50人为佳培训形式:理论50%、实战演练20%、案例讨论、游戏20%、经验分享、答疑10%课程内容:一、高效沟通的概念1.沟通的要素2.沟通的障碍3.沟通的文化差异4.高效沟通的原则二、高效沟通的技巧实训1.不可不知的日常沟通礼仪2.文明敬语3.与人沟通六不谈五不问4.商务沟通的话题选择5.快速了解TA的
讲师:维维详情
闫:高品质客户服务的礼仪与技巧(1-2天版) 02.14
《高品质客户服务的礼仪与技巧》【课程时间】1-2天(6个小时/天)【课程对象】一线客户服务人员,20-35人为宜【课程方式】理论讲授+实操训练+情景模拟演练+案例分析【课程提纲】1.建立职业化的服务意识1、什么是职业化2、什么是客户服务3、为什么要有服务意识4、顾客是怎样失去的5、顾客要什么——服务的关键因素二、服务人员的“仪容仪表”礼仪1、服务人员的品位2
讲师:维维详情
闫:房地产案场销售礼仪 02.14
《销售人员的销售礼仪》【课程时间】2天(6个小时/天)【课程对象】房地产公司案场销售【课程方式】现场授课1天+指导训练1天【课程特色】1.体验式内训课堂,帮助学员及时消化理论知识掌握技巧;2.课堂气氛轻松活跃,现场及时解答实际疑难,让学习更加快乐有效;3.视需要设定当场考核,巩固学员学习成果并加深记忆。【课程提纲】一、销售人员的心态管理1.做销售要有强烈的企
讲师:维维详情
闫:打造你的职场魅力—高端商务礼仪(2天版) 02.14
《打造你的职场魅力——高端商务礼仪》【课程时间】2天(6小时/天)【课程方式】理论讲授+现场示范讲解+实操训练+情景模拟演练+案例分析+现场答疑【课程特色——“高端”在何处?】1.将实战经验、案例、心理学、人文研究、职业化、品位修养融于一体,真正做到既高起点又高深度;2.对新员工是“基础普及包”,对老员工是“精准式扶贫”,关注点不同但实用性、适用性更强;3.
讲师:维维详情
闫:打造你的职场魅力(员工职业化)(1-3天版) 02.14
《打造你的职场魅力》(员工职业化素质素养提升篇)【课程时间】1-3天(6个小时/天)【课程对象】各行业基层、一线员工【授课方式】理论讲授20+互动训练40+案例分析与演练30+现场答疑10【课程特色】1.体验式内训课堂,帮助学员及时消化理论知识掌握技巧;2.课堂气氛轻松活跃,现场及时解答实际疑难,让学习更加快乐有效;3.视需要设定当场考核,巩固学员学习成果并
讲师:维维详情
涉外商务礼仪 02.12
《涉外商务礼仪》【课程时间】1-2天(6小时/天)【课程方式】理论讲授+现场示范讲解+实操训练+情景模拟演练+案例分析+现场答疑【课程目录】前言一、现代涉外商务礼仪的基本准则二、涉外商务礼仪通则三、从不同角度解读涉外商务礼仪正文一、涉外商务“形象”礼仪二、涉外商务“社交魅力”礼仪三、涉外商务“行为举止与公务接待”礼仪四、涉外商务“电话”礼仪五、涉外商务“餐饮
讲师:维维详情
秀外慧中——4C销售技巧实训 02.12
《秀外慧中——“4C销售技巧”实训》培训方案【课程时间】1天(6个小时/天,多期轮训)【课程对象】金伯利钻石店面超级导购【课程方式】理论讲授+实操训练+情景模拟演练+案例分析+现场答疑【课程特色】“学中做,做中觉”的体验式内训课堂,让培训工具和效果更加落地;气氛轻松活跃,团队性、互动性、参与性让学习更加新鲜、快乐、高效;视需要当场考核(书面/命题式实操/模拟
讲师:维维详情
秀外慧中——超级导购销售技巧实训 02.12
《秀外慧中——超级导购销售技巧实训》培训方案【课程时间】1天(6个小时/天,多期轮训)【课程对象】金伯利钻石店面超级导购【课程方式】理论讲授+实操训练+情景模拟演练+案例分析+现场答疑【课程特色】“学中做,做中觉”的体验式内训课堂,让培训工具和效果更加落地;气氛轻松活跃,团队性、互动性、参与性让学习更加新鲜、快乐、高效;视需要当场考核(书面/命题式实操/模拟
讲师:维维详情
- [潘文富]销售业绩不好时的反思点
- [潘文富]烟酒店一定要靠卖酒赚钱吗
- [潘文富]薪资考核的初步改善措施
- [潘文富]新开门店的白板期要做些什
- [潘文富]经销商终端建设的基本推进
- [王晓楠]辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠]西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠]西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠]什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠]2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21208
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20287
- 3行政专员岗位职责 19088
- 4品管部岗位职责与任职要求 16285
- 5员工守则 15492
- 6软件验收报告 15429
- 7问卷调查表(范例) 15161
- 8工资发放明细表 14591
- 9文件签收单 14252