《从优秀到卓越的职业素养》1天

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《从优秀到卓越的职业素养》1天详细内容

《从优秀到卓越的职业素养》1天

从优秀到卓越------职场精英职业素养提升训练
【课程背景】:为了保障企业发展的整体质量,提升企业竞争力,必须将人才的培养和发展作为一项重要战略,为企业发展创新提供足够的人才支持。现在大量的年轻的优秀人才进入企业,除了专业知识和技能的培训外,对新入职员工的职业素养培训和引导,将直接影响企业新生力量的顺利健康高效地成长,从而影响企业绩效和可持续发展。【课程收益】:组织层面:增强员工认同,提升工作热情;凝聚共同愿景,统一努力方向;增强团队合作,打造组织合力;提高社会贡献,成为外界楷模。个人层面:提升心性,强化心智;转变思维,改善行为;强大内心,柔软身段;超越自我,迈向卓越。【课程时间】:1 天 6 小时【课程形式】:讲师讲解、案例分析、小组研讨、游戏化学习 【课程纲要】:一、什么是职业素养?为什么要提升职业素养?二、职业素养的两大基石、三项过程要素和最终成果三、两大基石:不忘初心使命---利他、自律1. 什么是使命和愿景?利国利民利企利他2. 为什么要利他?助你赢得资源与支持3. 你的人生使命和职业愿景是什么?4. 利他力的九宫格和三大类方式5. 为什么要自律?千里之堤毁于蚁穴6. 自律的表层:商务礼仪7. 自律的底线:职场红线8. 现场研讨:你在职场里必须做什么?不能做什么?四、三大过程要素:砥砺前行---韧性、精进和专注1、为什么要有韧性?在困难挫折中寻找生机2、韧性的一体两面、五大心法和选择地图3、为什么要精进?提升能力和绩效的不二法宝4、精进力的四种方法5、为什么要专注?滴水才能穿石、久久方成功夫6、专注力的五种训练方法7、现场研讨:找到自己的优势,分析自己的短板及改进方向五、最终成果:方得始终---职业发展的智慧1、为什么要拥有职场智慧?洞察事业成功的本质,构建自己的职场格局和视2、智慧力的一体两面、五大领域、学习五步法3、现场研讨:谋划自己的成长管理体系六、学习总结与行动转

 

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工作汇报型演讲技巧【课程背景】:➢销售顾问要推广展示产品、服务和解决方案➢人力资源部门要宣读公司各种政策➢技术部门要解释产品制造和运行原理➢项目部要定期开展项目进展报告➢设计部门要呈现设计概念和设计效果➢管理层要主持行政例会和部门例会➢在IPO路演中,公司管理层必须向众多投资者做演讲。。。【业务目标】:通过改善工作汇报和商务演绎的逻辑表达,让学习者在商务交流

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《六度领导力》学习项目---基于中国传统文化的领导力体系【项目背景】:领导者即是拥有追随者的人。孟子说:得人心者得天下。领导力即是让人心甘情愿追随的能力。领导力表现在一个人的思维和行为模式中。领导者的思维和行为模式决定了企业的愿景使命价值观,由此开启企业战略、商业模式和运营系统。【项目对象】:企业高管、部门负责人、即将晋升的高潜管理层【战略目标】:所有中高层

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【项目主题】:六度自我管理学习项目六度自我管理是姚亚男老师的版权课程国家版权局登记号:国作登2017-A-00411045【项目背景】:当组织越来越网络化、信息越来越复杂化、价值越来越多元化的时候,如何领导和管理成了一个全新的话题。所有的企业文化愿景都是充满正能量的,唯有善心利他、正确的使命,才能激发人们,向着共同的方向努力拼搏。领导者的唯一定义就是其后面有

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【项目主题】:《六度自我管理》学习项目【项目背景】:自我管理是一切管理的核心和起点对于个人:你需要让自己有强大内心、柔软身段,能应对这瞬息万变的世界你需要为自己建立一个自我觉察反思改善提升的行动体系你需要找到能让自己赢得优质人脉和资源支持的方法你需要找到值得自己终其一生学习的人生智慧对于组织:你需要让组织充满积极高涨又忍辱负重的工作激情和团队情绪你需要建立让

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《六度领导力》学习项目---基于中国传统文化的领导力塑造与提升体系【项目背景】:你为什么一直很难形成影响力?因为你没有感召力。你为什么一直没有感召力?因为因为你只会想到自己的一亩三分地领导者是拥有追随者的人。孟子说:得人心者得天下。领导力是让人心甘情愿追随的能力。领导力表现在一个人的思维和行为模式中。领导者的思维和行为模式决定了企业的愿景使命价值观,由此开启

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