《项目管理四步法》(课纲)1D-2D

  培训讲师:班红亮

讲师背景:
班红亮老师【专业资质】✦世界五百强高管任职经历✦20年企业培训咨询经验✦浙大求是研究院制造业瓶颈分析专家✦清华大学管理学院EMBA✦清华大学、上海交大、清华大学总裁班特聘专家【擅长领域】合规保密流程优化营销创新战略部署数字化转型sop【实战 详细>>

班红亮
    课程咨询电话:

《项目管理四步法》(课纲)1D-2D详细内容

《项目管理四步法》(课纲)1D-2D

项目管理四步法
课程背景
  项目管理在现代企业中得到了越来越广泛的应用,作为一套在实践中被不断检验、不
断修正的管理方法,它广泛的适用性和有效性被越来越多的人所理解和接受,有效的项
目管理对项目成功起到了良好的促进作用。但是,项目管理不是万能钥匙,也不是包治
百病的灵丹妙药,即使建立了PMO,任命了项目经理,组织按项目化运作,依然有大量的
项目在痛苦中煎熬,在混乱中徘徊,在无奈中失败。是项目管理本身出了问题?还是执
行中出了偏差?全盘照搬还是基本原理与中国特色相结合?通过《项目管理四步法》课程
的学习,通过大量的案例与模拟演练,能够让学员对项目管理理论有更清晰的认识,对
项目环境和项目工作的影响有更深刻的理解,让项目管理的良好工具与成熟方法从书本
上,口头里,更多的体现在工作实践中。与其说项目管理是工具,不如说是思维方式,
当我们能把项目管理的理论变为行动的指导思想时,才能真正发挥出项目管理的强大力
量。
 
课程对象
  项目总监、项目经理、项目团队骨干成员,职能部门经理及其他从事项目管理活动的
人员。
 
课程收益
  通过项目管理四步法的学习,学员能够理解项目管理知识体系的基本原理、思维方式
,熟悉项目管理过程的专用工具与通用模板的使用,提高项目管理意识,并增强从理论
到应用的能力。
 
 
 
课程大纲
前言:什么是项目和项目管理
 
1.项目的定义与特点
项目管理发展历史—伟大的项目=伟大的项目管理吗?
项目管理案例(近代项目管理经典案例,我国项目管理经典案例)
 
讨论:您经历过的最失败的项目。虽然领域不同,内容各异,但是从导致失败的原因分
析结果看,都逃不出整合、范围、时间、费用、质量、人力资源、沟通、风险和采购这
9个知识领域的范畴。由此,引出项目管理知识体系的框架。
 
项目管理四步法第1步:启动项目
 
1.收集需求与立项
需求的定义。客户的要求=需求吗?
满足客户合理的需求,是项目成功的保证和标志。
理解并满足客户需求的案例说明。
收集需求的工具与技术(头脑风暴、引导式研讨会、德尔菲技术、SWOT分析)
 
演练:SWOT分析工具使用
 
2.确立并启动项目
项目宪法—项目章程的重要作用
介绍项目章程的内容和特点。
 
演练:参照模板,编写模拟项目的项目章程。
 
3.组建项目团队
什么是合格的项目经理
必要的专业背景是成功项目经理的基本要求。
 
案例:杰出团队的榜样。说明项目工作对团队成员的需要是多样性的,团队成员的互补
才能获得1+1>2的集体优势。
 
4.介绍责任分配矩阵
演练:编制责任分配矩阵(RACI)
 
5.项目管理的组织结构
不同组织结构的对比与应用
 
6.召开项目启动动员大会
 
项目管理四步法第2步:编制项目计划
 
1.制定项目计划的方法
常见失败项目的痛点之一:范围失控
 
2.项目范围管理
如何界定项目的范围边界
必须做和必须不做--防止范围蔓延与镀金的重要性
确定项目范围的有效工具—工作分解结构(WBS)
 
演练:制作WBS。通过对指定项目工作的充分分解,得出完成可交付成果,达成项目目标
所需要完成的全部工作范围。
 
3.项目进度计划
介绍甘特图、里程碑图和逻辑网络图
墙上的图表不等于计划--
任何计划都应该是切实可行的。介绍资源日历和资源直方图。
 
演练:前导图法的绘制与应用。通过对指定项目工作活动进行逻辑排序与历时估算,得
出项目初步进度计划。
 
常见失败项目的痛点之二:加班!
哪些工作是值得加班的?关键路径法和关键链法介绍。
说明进度压缩技术在缩短项目历时方面的应用与特点。
 
4.项目资源与预算计划
估算技术介绍:类比估算、三点估算、参数估算、自下而上估算等。
介绍项目预算的构成。
 
案例:说明应急储备和管理储备的应用与区别。
案例:粉刷房间的工作进展正常吗?
 
5.项目过程的风险管理
项目风险的来源与识别
渐进明细,项目风险的分析与应对规划,介绍风险登记册。
 
案例:从可口可乐与刘翔退赛看危机公关的成败。
 
演练:因果图应用。从人、机、物、法、环各个方面全面识别可能导致项目失败的潜在
风险,并逐一给出风险应对规划。
 
项目管理四步法第3步:执行与控制项目
 
1.介绍项目中得沟通
游戏:沟通测试,说明沟通项目信息的重要性
案例:失败项目的分析
 
沟通技巧介绍
案例:说明倾听、处理投诉和职业形象的塑造在沟通中的应用
演练:项目沟通会。通过模拟项目沟通会议的过程,总结项目会议的作用
 
2.建设高效的项目团队
项目团队建设方式介绍 
为“倒脏水者”制定规章制度
团队建设的5个阶段
民主一定比独裁好吗?项目经理的领导风格与冲突管理介绍
 
失败项目的痛点之三:无效的会议
 
讨论:常见的会议问题。
介绍如何召开高效会议
介绍会议的目标设定、会议过程规划、会场控制和会议纪要的重要性
 
3.项目质量管理
案例:从海尔砸冰箱事件,引出全面管理(TQM)的概念
 
质量特性的介绍
项目质量控制与质量保证
质量控制工具应用
 
4.管理项目变更
失败项目的痛点之四:失控的变更
项目经理如何控制项目变更
介绍变更控制委员会的责任和应用
变更从发起到关闭的完整流程介绍
 
演练:填写正式的项目变更申请
 
5.项目的PDCA
 
项目管理四步法第4步:收尾项目
 
1.项目收尾工作
核实项目的范围
项目成功的标准


 

班红亮老师的其它课程

国家管网天津公司审计与追责培训培训目标:强调审计的积极意义,激发各部门共同参与企业治理和风险管理的热情。通过此培训,非审计部门的员工将能以更全面、积极的态度看待审计工作,理解其在国家管网天津公司系统中的不可或缺作用,并学会如何在日常工作中更好地配合和支持审计活动。将审计与追责的知识以直观、互动、实用的方式呈现,确保非审计部门的学员能充分理解审计的正面意义,从

 讲师:班红亮详情


机要传输、通信及办公自动化保密管理一、培训目标通过系统性的学习和实践训练,提升学员对机要传输、通信及办公自动化保密管理的理论认知和实际操作能力,确保在日常工作中严格遵守国家保密法律法规和单位内部保密规章制度,有效防止各类信息泄密风险,保障信息安全。二、培训大纲1.保密法规与政策解读国家保密法及其实施条例详解关于机要文件、通信及办公自动化保密管理的相关规定和政

 讲师:班红亮详情


企业合规培训-打造卓越首席合规官培训背景:全球经济步入新的发展阶段,国家间综合国力竞争神话,大国博弈更多的体现在企业间的竞争。强化合规管理,建立企业合规管理体系,提升抵御经营风险的能力,是中国企业走出去参与全球市场竞争的必然选择,也是中国企业在经济全球化大潮中得以行稳致远的杀手锏和千斤顶。习总书记高度重视推进企业合规建设,2017年5月,习近平总书记主持召开

 讲师:班红亮详情


GBT43697-2024数据安全技术数据分类分级规则解读与分析培训背景为了规范数据处理活动,保障数据安全,促进数据开发利用,《中华人民共和国数据安全法》于2021年9月1日正式施行,明确规定“国家建立数据分类分级保护制度”,提出“根据数据在经济社会发展中的重要程度,以及一旦遭到篡改、损毁、泄露或者非法获取、非法使用,对国家安全、公共利益或者个人、组织合法权

 讲师:班红亮详情


新保密法的解读与应用培训目的:旨在涵盖新保密法的核心内容、涉密人员管理、保密责任、保密措施、风险防控、教育培训以及实际应用等关键模块:培训大纲:一、开篇1.保密法修订背景与重要意义国家安全形势变化与信息化发展趋势修订历程与立法目的新保密法对国家秘密保护体系的影响二、新保密法概述1.法律框架与主要内容法律结构与章节划分主要修订条款解读新增或调整的重点概念与定义

 讲师:班红亮详情


新能源领域市场开拓实战研讨班打造新能源市场占领新高地、焕发企业新机遇与新动能培训背景了解新能源的相关内容及市场如何利用新兴业务(新能源)带动施工总承包EPC市场开拓的识别与推进,伴随案例山东、河南、新疆等地的新能源准入门槛,政策,开发难度新能源系统经营与思考-项目团队打造、项目运作新能源相关外延与产业链上下游-投资(企业、政府)等方面培训时间3天培训成果针对

 讲师:班红亮详情


以新质生产力为背景下的能源电力行业如何解读并开拓实践培训背景:3月5日下午,习近平总书记在参加十四届全国人大二次会议江苏代表团审议时强调,要牢牢把握高质量发展这个首要任务,因地制宜发展新质生产力。今年的中国政府工作报告将新质生产力列为2024年十大工作任务的首位。培训目标:解读新质生产力的释义及未来解读六大能源电力行业-国家电网、南方电网、华能集团、华电集团

 讲师:班红亮详情


中国碳中和目标下的风光技术展望一、培训背景与目的在“双碳”目标下,发展风、光等可再生能源是实现低碳发展承诺、能源结构转型的一项重要举措,也是构建新型电力系统的关键、实现“零碳”电力系统的“主力军”。随着风、光可再生能源电力的大规模开发,风、光发电全产业链在技术、成本、安全供应、生态效益等方面面临着前所未有的机遇与挑战。随着全球气候变化日益严重,中国作为全球最

 讲师:班红亮详情


《中层干部管理技能与综合素质提升》【课程收益】本课程详细剖析了管理着作为一个中层干部的多个角色,掌握有关中层干部的管理技巧,让学员学习后能运用到管理工作;同时让学员树立中层管理干部积极向上的工作态度,充满信心从事管理工作,从而提高企业的核心凝聚力、激发中层管理干部的内在潜力,并使他们用同样的方法去激发他所领导部门的普通职工的工作潜力。【课程特色】老师将详解各

 讲师:班红亮详情


《团队执行力训练》----打通战略到执行的最后一公里主讲人:红亮老师课程背景一提到战略很多人会存在两个误区:有些人觉得战略是大公司的事情,小公司不用做战略,于是很多专家把战略搞成一堆模型,弄成“玄学”;也有人觉得战略是老板的事情,和中基层没有关系,于是“战略”变得陌生且孤立。红亮老师积累多年的战略管理实践,提出从企业发展的原点出发,按照从远而近,从大到小,从

 讲师:班红亮详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有