课程大纲县域零售业务综合营销
课程大纲县域零售业务综合营销详细内容
课程大纲县域零售业务综合营销
《县域零售业务综合营销》课程大纲
【课程背景】
邮储银行系统的县域网点资源在银行同业中具有得天独厚的优势,在银行服务进入
互联网时代的形势下,县域客户的理财和融资观念同样在发生颠覆性改变,零售客户对
银行服务的渠道依赖逐渐淡化,而银行业却仍然固守着“以产品框客户”的营销定式。随
着网点线下客流量的断崖式下滑,随着多元化金融服务渠道的不断涌现,传统零售银行
网点产能下降已经成为大概率现象。怎样在新形势下抓住县域客群新的需求点,不断应
势而变,开辟顺应零售客户综合需求的客户经营新渠道?怎样在充满不确定性的市场中
争取到零售存款、贷款、信用卡更大的市场份额?怎样不断提升零售客户的收入贡献度
?一系列问题亟待银行网点的经营管理者去思考,去探索。
【课程目标】
通过6个学时的学习,您将达到以下目标:
◆ 了解新形势下县域零售客户的需求特点及应对措施;
◆ 掌握零售存贷款客户筛选、营销工作要点;
◆ 学会使用零售客户分层管理、分群经营、分级维护工作模型;
◆ 初步掌握网点内部资源整合营销的工作模式。
【授课对象】
邮储银行系统零售业务营销及管理人员,包括但不限于分行零售业务主管行长、支
行零售主管行长、客户经理、厅堂人员、信用卡专员等。
【课程时长】6学时
【课程大纲】
|课程结构 |时长 |对应案例 |
|一. 大零售业务综合营销的业绩提升逻辑 |30分钟 | |
|(一)新形势下零售银行大零售业务面临的挑 | | |
|战 | | |
|1.网点到客率持续走低 | |案例:某银行消费 |
|2.同质化竞争进入白热化局面 | |贷款的培训需求 |
| | |案例:咱们员工都 |
|3.存款营销进入价格战拉锯期 | |在哪存款 |
|4.长尾客户的维护与挖潜势在必行 | |案例:2-8法则为啥|
|(二)县域零售业务重点发力的三大资金客群 | |难奏效 |
|1.本地资金 | | |
|2.返乡资金 | | |
|3.流出资金 | |案例:返乡资金留 |
|(三)银行零售营销人员的应对措施 | |存方案 |
|1.营销模式的进化推演 | |案例:台州商人的 |
|2.获客手段的进化推演 | |步调一致 |
|3.客户经营模式的进化推演 | | |
| | | |
|(四)我们的业绩从哪里来 | | |
|1.来自客群 | |案例:怎样避免客 |
|(1)客群的筛选 | |户边增长、边流失 |
|(2)客群的触达 | |的局面 |
|(3)客群的提升 | | |
|2.来自产品 | | |
|3.来自营销手段 | | |
|(1)两项必备的能力 | |案例:7个1+1 |
| | |案例:蔡蔡的客户 |
|(2)客户经理的存在价值 | |档案 |
|(五)当前时期我们应采取的行动 | |案例:烟农贷 |
|1.区域深耕,做小做散 | | |
| | |案例:客户为啥计 |
|2.营造场景,批量获客 | |较蝇头小利 |
| | |案例:绩优客户经 |
|3.不断刷新存在感 | |理的自信 |
| | | |
| | |案例:记得住300户|
| | |借款人身份证号码 |
| | |的客户经理 |
| | |案例:消费贷款营 |
| | |销的冰火两重天 |
| | |案例:杜老板 |
|二. 资产配置营销工作要点 |120分钟 | |
|(一)金融资产营销的三大资金来源 | | |
|1.中高端客户的中长期资金 | |案例:多少伤心事 |
| | |,尽在不言中 |
|2.交叉销售客户的留存资金 | | |
|3.长尾客户的过路资金 | | |
|(二)资产配置营销的四个基础理念 | | |
|1.连接为上 | |案例:高管下午茶 |
|2.配置为王 | | |
|3.把握节奏 | |案例:周总监是这 |
| | |样成为基金、保险 |
|4.构建场景 | |客户的 |
|(三)资产配置营销三部曲 | |案例:节日大客户 |
|(四)资产配置的常用模型 | |走访 |
|1.存款与基金 | | |
|2.理财与保险 | | |
|3.回归本源 | | |
|4.越级配置 | | |
|5.资产配置营销小贴士 | | |
|(1)不同类型产品配置营销的关键词 | | |
|(2)开场白如何说 | | |
|(五)四类客户存款营销工作要点 | | |
|1.中高端客户 | | |
|亲情连接 | | |
|痛点营销 | | |
|突出专业 | |案例:坚持如此美 |
|互惠共赢 | |丽 |
|循环重整 | |案例:自负的刘女 |
|拿捏分寸 | |士 |
|入门产品的选择 | |案例:美食博主 |
|2.理财客户 | |案例:来自客户的 |
|步调一致 | |信任 |
|配置合理 | |案例:拯救流失客 |
|功夫在诗外 | |户 |
|以诚相待 | |案例:心急的理财 |
|不忘初心 | |经理 |
|3.交叉销售客户 | |案例:股东分红款 |
|把握节奏,扎实推进 | |营销 |
|怎样提升存量房贷客户的存款贡献度 | | |
| | |案例:忙碌的产品 |
|怎样提升薪资代发客群资金留存率 | |经理 |
|4.长尾客户 | | |
|构建场景,持续激励 | |案例:主动来电的 |
| | |客户 |
|明确愿景,习惯养成 | |案例:不离不弃的 |
| | |损失客户 |
|(五)分层管理,你真正做到了吗? | |案例:别让客户牵 |
| | |着鼻子走 |
|(六)分级维护——客户提升的恰当解决方案 | | |
|(七)资产配置营销方案小组设计与呈现 | |案例:十张百万存 |
| | |单诞生记 |
| | |案例:“唤房贷客户|
| | |回家”营销垫板 |
| | |案例:某代发企业 |
| | |营销计划 |
| | | |
| | |案例:我们的故事 |
| | |从一只钥匙扣开始 |
| | |案例:攒钱买房的 |
| | |文员 |
| | | |
| | |案例:客户为啥跟 |
| | |我们只有一桶油的 |
| | |关系? |
| | |案例:仙子姐姐来 |
| | |签约 |
|三.零售贷款营销工作要点 |120分钟 | |
|(一)个人一手住房按揭贷款 | | |
|1.情感营销 | |案例:中海冰雪奇 |
|2.服务营销 | |缘 |
|3.逆向营销 | |案例:小刘姐的微 |
|4.专攻营销 | |信群 |
|(二)个人二手住房按揭贷款 | |案例:软件园支行 |
|1.直客式营销 | |的逆袭 |
|2.合伙人式营销 | |案例:长春万科 |
|3.二手房中介合作 | | |
| | |案例:小海报,大 |
|(三)个人消费贷款/信用卡 | |神功 |
|1.锁定三大客群 | | |
|(1)薪资代发客群 | |案例:从“扫街小妞|
|(2)存量房贷客群 | |”到“四小龙” |
|(3)理财客群 | | |
|2.拓展三大渠道 | | |
|(1)合伙人渠道 | | |
|员工合伙人 | | |
|优质企业合伙人 | | |
|区域合伙人 | | |
|(2)社团渠道 | | |
|(3)周边渠道 | |案例:大堂经理的 |
| | |发现 |
|3.把握三大原则 | | |
|(1)引导有效需求 | | |
|(2)构建互利场景 | |案例:一起去野 |
|(3)产品组合营销 | |案例:不愿掏钱给 |
|4.做好三种准备 | |孩子装修的广场舞 |
|(1)同业产品的知己知彼 | |大妈 |
|(2)自家产品的轻车熟路 | | |
|(3)客户的进一步识别 | |案例:小米智能家 |
|5.常态化三项工作 | |电 |
|(1)存量客户还款提醒 | |案例:七年麦考利 |
|(2)薪资代发企业线下营销 | | |
|(3)合作商家的时令活动 | | |
|(四)个人经营性贷款 | | |
|1.从物理区域搜 | | |
|(1)园区 | |案例:336幅客户画|
|(2)社区 | |像 |
|(3)政区 | | |
|(4)街道 | |案例:红火的宝妈 |
|(5)优质市场 | |群 |
|2.从公司客户寻 | | |
|3.从零售业务筛 | | |
|(1)住房按揭客户 | | |
| | | |
|(2)个人商用房按揭客户 | |案例:粮谷贷 |
|(3)信用卡分期客户 | |案例:暖心的门把 |
|(4)活跃结算客户 | |手套 |
|(5)银保合作的另类打开模式 | |案例:工商局网格 |
|4.从优质平台拓 | |化合作 |
|(1)财务管理平台 | |案例:企业家夫人 |
|(2)产业集群 | |俱乐部 |
|(3)服务平台 | | |
|(4)公益平台 | |案例:剑走偏锋的 |
| | |装饰城 |
|(5)商会 | | |
| | |案例:香格里拉的 |
|4.产业链视角下的小微企业贷款 | |药材经销商 |
|(五)零售信贷批量营销方案小组设计及呈现 | |案例:与客户共成 |
| | |长 |
| | |案例:传奇美容院 |
| | |案例:低调的老板 |
| | |案例:牛物流 |
| | | |
| | |案例:代账公司 |
| | |案例:大棚贷 |
| | |案例:金钟罩/图书|
| | |馆 |
| | |案例:卧虎藏龙的 |
| | |志愿者组织 |
| | |案例:安徽商会合 |
| | |作的另类打开模式 |
| | |案例:某城商行的 |
| | |华丽转身 |
|四.存量零售信贷交叉营销工作技巧 |90分钟 | |
|(一)存量零售信贷客户——亟待挖掘的金矿 | | |
|1.最低的沟通成本 | |案例:个贷一哥 |
|2.最强的触达能力 | | |
|3.最多的营销机遇 | |案例:学费还可以 |
|(二)存量房贷客户交叉营销工作要点 | |这样缴 |
|1.细致画像,分群经营 | | |
|(1)按客户职业细分 | | |
|(2)按客户年龄细分 | |案例:就这样走进 |
| | |医生客群 |
|(3)按楼盘价格细分 | |案例:横扫街区的 |
|(4)按房贷类别细分 | |主题信用卡 |
|2.循迹旅程,分段导入 | |案例:万方园与星 |
|(1)循迹开发商经营轨迹 | |河湾 |
|(2)循迹工程进度 | |案例:9200万的小 |
|(3)循迹客户还款历程 | |助理 |
|(4)循迹客户结清去向 | | |
|3.配置产品,携手共进 | |案例:12年碧桂园 |
|(1)渠道方不仅仅是牵手合作这么简单 | | |
| | |案例:退保的商机 |
|(2)个贷客户经理与理财经理的分工合作 | |案例:将贷款进行 |
|(3)贷后管理中的机遇发现 | |到底 |
|(4)营销时机的把握 | | |
|(3)线下的引流 | |案例:二手房贷款 |
|(二)个人消费贷款客户交叉营销工作要点 | |缘起的私立学校合 |
|1.客户真的是因为没钱才借款吗 | |作 |
|2.渠道方能为我们做些什么 | |案例:催收电话里 |
|3.贷款投放前必做的几个动作 | |的小套路 |
|4.放款后只有催收这一项工作可做吗 | |案例:心内科主任 |
|(三)个人经营性贷款客户交叉营销工作要点 | |案例:把钱贷给不 |
|1.基于工作流的经营贷客户深度经营策略 | |差钱的客户 |
|(1)贷前:供应链、产业链梳理 | | |
|(2)贷中:首贷谈话制 | |案例:大额保单的 |
|(3)贷后:谈话记录落实 | |成交 |
|2.基于资金流的经营贷客户深度经营策略 | |案例:老客户的向 |
|(1)B2B向上朔源 | |上销售 |
|(2)B2C向下扩展 | | |
|(3)积分与后续授信 | |案例:小码教育 |
|3.基于朋友圈的客群扩充策略 | | |
|1.转介绍机遇的把握 | | |
|2.同类客户的扩充式获取 | | |
|4.授信企业管理者贡献度提升策略 | | |
|(1)家庭资产的全方位配置 | | |
|(2)保单的检视与跟进 | | |
|5.授信企业员工贡献度培养策略 | | |
|(1)怎样快速搞定薪资代发 | |案例:学院渗透计 |
|(2)月光族员工的习惯养成计划 | |划 |
|(3)资深员工的财富积累计划 | |案例:培育额度与 |
|(4)骨干员工留才计划 | |正式额度 |
|(5)中层管理者财富精进计划 | | |
|(6)重要节点的把握 | |案例:从小白到行 |
|6.贷后管理中的商机发现 | |长 |
|(四)一些工作技巧 | |案例:商会下午茶 |
|1.与存量客户触达的频率 | | |
|2.触点的寻找 | |案例:韩老板的困 |
|3.灵魂的抓手 | |惑 |
|4.价值观的统一 | |案例:招商信诺的 |
|(五)资源的整合 | |跟进策略 |
|1.网点资源 | | |
|2.品牌资源 | | |
|3.客户资源 | | |
|4.团队资源 | | |
|(1)公私联动 | | |
|(2)理财经理与客户经理联动 | | |
|(3)客户经理与厅堂联动 | | |
|(4)支行营销团队 | | |
|(5)众筹机制激发嗨动力 | | |
|(六)存量零售信贷客户交叉营销场景演练 | | |
| | | |
| | |案例:主动来电的 |
| | |困惑 |
| | |案例:微厅里的结 |
| | |缘 |
| | | |
| | | |
| | |案例:不要小觑实 |
| | |习生 |
| | |案例:不花钱的客 |
| | |户活动 |
| | | |
| | |案例:铁板撬不走 |
| | |的企业 |
| | |案例:背背佳组合 |
| | |案例:大堂经理的 |
| | |商机发现 |
姚澜老师的其它课程
《个贷客户批量拓展及存量客户深挖技巧》 05.15
《个贷客户批量拓展及存量客户深挖技巧》【课程目标】通过学习,您将达到以下目标:◆掌握消费信贷产品的批量获客营销工作要点;◆掌握存量零售信贷客户深度经营工作方法;【授课对象】计划大力发展零售信贷业务的股份制商业银行、城市商业银行、农村商业银行零售信贷业务营销人员。【课程时长】6学时【课程大纲】|课程结构|案例||一、消费贷营销渠道搭建暨批量获客工作要点|||(
讲师:姚澜详情
《个贷客户存款营销技法》 05.15
《个贷客户存款营销技法》【课程背景】长久以来,个贷客户一直是很多银行机构的单边贡献度大户:贷款利息贡献可观,其他业务贡献度微薄。与之对应的是,相当一部分个贷客户经理一直守着个贷客户这个金饭碗视而不见,却不断眼睛向外寻找存款客户。怎样发掘个贷客户的深度营销潜力?怎样不断提升个贷客户的黏性?怎样让客户经理建立起贷前、贷中、贷后对个贷客户的深度经营工作模型?一系列
讲师:姚澜详情
《大零售信贷业务营销技能提升及客群经营》 05.15
《大零售信贷业务营销技能提升及客群经营》【课程背景】随着商业银行业务转型步伐的加快,零售信贷业务当仁不让地站上了主要利润增长点的地位,各家银行纷纷发力推进零售信贷业务的快速发展。怎样有效地批量获取合格的贷款客户?怎样实施差异化竞争战略?怎样使零售客户经理摆脱只做按揭业务的困境,在市场大潮中放手一搏?一系列问题摆在商业银行的经营管理者面前。【课程目标】通过6个
讲师:姚澜详情
《个人信贷客户交叉营销技巧及风险控制》 05.15
《个人信贷客户交叉营销技巧及风险控制》【课程背景】虽然个人信贷在经济波动期的压舱石作用已经在各家商业银行达成一致共识,但是对于个人信贷业务体量较小的银行金融机构来说,相当一部分领导甚至一线营销人员对个人信贷业务的繁琐、辛苦和成本收入比仍然心存疑虑。引导上述机构和人员认识到个人信贷业务的综合收益、辅导上述机构和人员如何通过有效的营销和交叉销售手段让小贷款带来大
讲师:姚澜详情
《个人消费及零售信贷风险管理》 05.15
《个人消费及零售信贷风险管理》【课程背景】随着城乡融合发展进程的加快和城市化质量的不断提高,个人住房按揭贷款、个人汽车贷款、个人消费贷款等个人消费信贷以每年20的增幅持续攀升。虽然个人消费信贷一向以低风险、客群稳定收到商业银行的一直追捧,然而,新渠道、新业态的不断涌现伴随着经济波动周期给个人消费信贷的资产质量带来了空前压力,有效防范消费信贷风险、尽快建立符合
讲师:姚澜详情
《个人信贷业务精准营销组织推动力提升》 05.15
《个人信贷业务精准营销组织推动力提升》课程大纲【课程背景】随着商业银行业务转型步伐的加快,个人信贷业务当仁不让地站上了主要利润增长点的地位,各家银行纷纷发力推进个人信贷业务的快速发展。怎样打造一支具备主动营销意识的消贷客户经理队伍?怎样建立以客户为中心的消贷综合服务体系?怎样引导分支机构有效地批量获取合格的消费贷款客户?怎样实施差异化竞争战略?怎样使零售客户
讲师:姚澜详情
《个贷业务营销流程》(1天) 05.15
《个贷业务营销流程》【课程背景】五道红线,消费升级,业务转型……随着国内市场双循环政策的不断推进,商业银行个贷业务已经行驶上了综合经营的快车道,各家银行纷纷发力推进消费信贷、小微信贷业务的加速发展。怎样打造一支具备主动营销意识的个贷客户经理队伍?怎样建立以客户为中心的个贷综合服务体系?怎样有效地批量获取合格的消费贷款客户?怎样实施差异化竞争战略?怎样抓住客户
讲师:姚澜详情
《个贷营销活动策略与有效实施攻略》 05.15
《个贷营销活动策略及有效实施攻略》课程大纲【课程背景】在银行零售转型的大潮中,营销活动担当着链接银行与客户、领导与营销人员的重要角色,“开门红”旺季营销、年中营销竞赛等活动在大多数银行机构已经常态化。然而,活动开展形式的陈旧化、活动推动方式的重复化、活动激励机制的乏味化,导致了一线机构和营销人员对营销活动产生了疲倦、麻木甚至抵触情绪。怎样制定持久保鲜的活动策
讲师:姚澜详情
《个人非房贷业务精准营销动能提升》 05.15
《个人非房贷业务精准营销动能提升》课程大纲【课程背景】随着商业银行业务转型步伐的加快,个人非房贷业务当仁不让地站上了主要利润增长点的地位,各家银行纷纷发力推进个人资产业务的快速发展。怎样打造一支具备主动营销意识的个贷客户经理队伍?怎样建立以客户为中心的个贷综合服务体系?怎样引导分支机构有效地批量获取合格的非房贷客户?怎样实施差异化竞争战略?怎样使零售客户经理
讲师:姚澜详情
《个人经营性贷款营销技巧及风险管理》(2天) 05.15
《个人经营性贷款营销技巧及风险管理》【课程背景】随着商业银行业务转型步伐的加快,零售信贷业务当仁不让地站上了主要利润增长点的地位,各家银行纷纷发力推进零售信贷业务的快速发展。怎样打造一支具备主动营销意识的个贷客户经理队伍?怎样建立以客户为中心的个贷综合服务体系?怎样有效地批量获取合格的贷款客户?怎样实施差异化竞争战略?怎样使零售客户经理摆脱只会做单一房抵业务
讲师:姚澜详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21151
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20193
- 3行政专员岗位职责 19036
- 4品管部岗位职责与任职要求 16210
- 5员工守则 15449
- 6软件验收报告 15385
- 7问卷调查表(范例) 15105
- 8工资发放明细表 14541
- 9文件签收单 14184