《品牌商管理》

  培训讲师:何云鹏

讲师背景:
何云鹏老师——通用管理实战专家Ø美国管理协会会员Ø美国GLG集团专家团成员,咨询顾问Ø曾任亚洲最大美妆企业中国区高管Ø曾任中国百强企业路捷投资(上海)执行副总经理Ø《高效执行的15种方法》、《有结果的执行力》、《从数据到需求分析》理论创作者 详细>>

何云鹏
    课程咨询电话:

《品牌商管理》详细内容

《品牌商管理》

《品牌商管理》——新时代下品牌管理的思维转变
主讲人:何云鹏
【课程背景】
随着电子商务蓬勃发展传统商业企业举步维艰,这两年的疫情常态化更是让传统商业雪上加霜。在新形势下传统商业企业如何取得突破?商业企业不仅是品牌商销售的平台,更是链接消费者与品牌商的纽带;在新常态下如何发现消费者的需求、通过对于品牌的导入、管理提升消费者满足感,更大作用发挥平台优势,是每一个商业实体面临的课题。本次课程就是针对线下实体商业开发,通过提升对于商户、品牌商沟通、管理、服务与品牌商达成战略共赢,实现1+1>2的效果,在新常态的情况下取得突破。
【课程收益】
能够清晰认清品牌商管理中的3个定位,并根据定位指导今后的工作方向
学员理解在掌握3种认知、3个技能和1个转变
能够掌握日常管理中使用SWOT分析法、MECE、矩阵图等分析方法
学习管理的基本技能、掌握会议的基本方法
建立双赢的谈判思维,掌握基本沟通技巧
避免常见的管理误区
【课程时长 】 1-2天(6小时/天)
课程内容
开篇
正确理解各种商业业态存在的价值与意义
正确理解平台与品牌商;品牌商与消费者;平台与消费者的关系
第一讲:对于平台的认知——正确的自我定位
平台的价值:
厘清:目标、愿景、价值观
从“目标”到“指标”
从“指标”到“计划”
长期目标与短期目标的平衡
平台价值如何打造:SWOT
S:优势分析
W:劣势分析
O:机遇分析
T:威胁分析
案例分析:我们要不要买房?
平台价值的体现——商业口碑的建立
案例:企业文化的第二性原理
口碑是潜规则,制度是显规则
口碑是从领导集团开始的
员工不是按规则办事,而是按照潜规则办事
案例分析:李云龙与赵刚
第二讲:对于品牌商的认知——培养与取舍
品牌商的几种分类方式
按渠道分类
按品类分
按功能分
案例说明
品牌与品牌商的关系
直营类
代理类
如何选择品牌
案例说明:“望、闻、问、切”
研讨:楼面布局
第三讲:品牌商的引进管理——平台价值的第一步
招商期管理
平台定位与打造
时间管理
项目管理
品牌方的痛点
方案的提供与解决
装修期管理
管理规范化
服务人性化
品牌方的痛点
商业管理专业性体现
工具:甘特图、SMART原则分析法、
第四讲:品牌商的日常管理——平台优势的体现
品牌商的日常管理
品牌商的诉求
人员管理
商品管理
促销管理
终端管理
数据管理及分析
预警机制建立及经营辅导
品牌商优化
品牌商管理体系的搭建
常规体系的搭建
人、财、物、时间→流程化
会议的组织与沟通
品牌商活动体系的搭建
5W2H→规范化
与品牌商沟通体系的搭建
内容、时间→具体化
工具:金子塔工具、MECE分析法、矩形图工具
第五讲:双赢的商务谈判——平台专业的体现
何为谈判与沟通
有意的双方都期盼着通过“协调”与“合作”做出共同的决定从而实现各自期待的“利益”
合作的前提的是双方的意愿与期待
对手的分析与预判
立场谈判与双赢谈判
需求与立场
认知与渴望
利益与交换
共赢的期待
谈判与沟通前的准备
有效的倾听
有效的说服
准备条件
有心与无心
满足需求赢得筹码
提问的方式
FABNP法则
第六讲:品牌商管理中常见的几个误区
“干大事而惜身、见小利而忘命”
“不明就里跟风而上”
“本末倒置”

 

何云鹏老师的其它课程

【课程背景】“工欲善其事,必先利其器”本培训课程将帮助中层管理者改变管理理念、思维方式、加强班中层管理者的角色认知与职责认知,提升其综合素养与自我效能,解决中层管理者在实际工作中遇到的目标管理、时间管理以及计划执行的能力,提高和改善沟通能力,学会培养和带领下属的技巧,强化团队建设与管理能力!【课程收益】一、角色定位。让学员清晰自己的角色定位,最主要的是清晰自

 讲师:何云鹏详情


【课程背景】“工欲善其事,必先利其器”本培训课程将帮助中层管理者改变管理理念、思维方式、加强班中层管理者的角色认知与职责认知,提升其综合素养与自我效能,解决中层管理者在实际工作中遇到的目标管理、时间管理以及计划执行的能力,提高和改善沟通能力,学会培养和带领下属的技巧,强化团队建设与管理能力!【课程收益】一、角色定位。让学员清晰自己的角色定位,最主要的是清晰自

 讲师:何云鹏详情


【课程背景】“工欲善其事,必先利其器”本培训课程将帮助中层管理者改变管理理念、思维方式、加强班中层管理者的角色认知与职责认知,提升其综合素养与自我效能,解决中层管理者在实际工作中遇到的目标管理、时间管理以及计划执行的能力,提高和改善沟通能力,学会培养和带领下属的技巧,强化团队建设与管理能力!【课程收益】一、角色定位。让学员清晰自己的角色定位,最主要的是清晰自

 讲师:何云鹏详情


【参训人员】:营销总监、营销部经理、市场部经理及营销人员等。不同管理层面人员,针对高、中、基层,课程方向和内容侧重有所不同。【课程时长】: 1-2天(6小时/天) 【课程背景】疫情常态化的模式下,传统营销渠道深受冲击。习惯化的销售模式、管理模式以及激励模式都经受严峻考验。如何在新常态的市场环境下快速适应市场变化,寻求市场营销的底层逻辑,突破思维禁锢,寻找新的

 讲师:何云鹏详情


【课程背景】随着电子商务及数字化营销的蓬勃发展,线上、线下营销已经成为时代的主流,但是新零售已经提出额5年,到底什么是新零售?多数人仍感到迷茫和不知所措,特别是近两年随着后疫情时代的来临,线上销售还没有取得成绩,线下销售却更是备受打击,品牌在生死存亡中举步维艰。营销创新成为每个品牌必须面对的课题。但是怎么创新?如何在新形势下打造品牌的价值重新树立品牌形象却有

 讲师:何云鹏详情


【课程背景】  对工作无所谓;  不愿配合加班;  不愿接受上级批评;  害怕承担责任;  喜欢不辞而别......如今,95后开始大量进入企业,95后带着他们鲜明的特性,带给企业及管理者诸多的困惑和挑战。他们很多方面备受诟病,如自大张狂、承受力差、缺乏耐性、自以为是、不负责任、纪律性差、忠诚度低等。其实,我们也能很容易地看到95后身上明显的优点,如聪明好学

 讲师:何云鹏详情


【课程背景】疫情常态化的模式下,传统营销渠道深受冲击。习惯化的销售模式、管理模式以及激励模式都经受严峻考验。如何在新常态的市场环境下快速适应市场变化,从企业文化出发,寻求团队管理的底层逻辑,突破思维禁锢,寻找新的销售增长点,激发销售人员的斗志,成为现阶段每个企业面临的课题。急于转型,事半功倍;坐等机会,功败垂成;既要保持企业持续发展又能适应新市场新环境的销售

 讲师:何云鹏详情


【课程背景】企业的运营与发展就是一系列解决问题的过程,问题解决的效果将直接决定着企业的效益;解决问题不是单单依靠经验,更不是靠拍脑子、灵光一现来解决,一定需要一套可以复制的方法在组织内部得到良好的运用好推广;对于职业人而言,在成功和出色地完成一项工作的过程中,总会遇到或大或小的问题。如果没有掌握工作问题分析与解决的方法,对工作本身是一种阻碍。许多管理者常对以

 讲师:何云鹏详情


【课程背景】随着电子商务蓬勃发展传统商业企业举步维艰,这两年的疫情常态化更是让传统营销雪上加霜。随着电子技术发展及互联网的不断升级,数字营销成为了热门话题。企业如何进行数字化转型成为传统商业的急需突破。其实回到营销的底层逻辑,我们可以正确认识到数字化对于营销的营销,进而寻找到数据化转型也就迎刃而解。何老师通过对于营销底层的分析与大家一起探讨数据化转型思路【课

 讲师:何云鹏详情


【课程背景】这样的场景在日常的工作中是否很常见?场景1:你的下属对你说:“领导,最近技术部说有几个项目不得不延期,还有刚才客户打电话询问解决方案的设计进展,另外,我看到……;对了,张总建议最近要开一次产品创新会,如果……可能……”听了半天你还是不知道他究竟要说明什么,或者需要给你提供什么帮助!场景2:和女朋友谈话,明明顺着她说却生气了,自己莫名其妙觉得对方无

 讲师:何云鹏详情


COPYRIGT @ 2018-2028 HTTPS://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有