销售人员的道与术 - 2天

销售人员的道与术
概 述
道为术之灵、术为道之体。
销售人员要掌握两个道：
职业发展之道：没有任何人可以掌握未来，但能够掌握现在的自己，要如何将自己准备好，当机会来临的时候，才能一跃龙门。
销售专业之道：掌握客户做购买决定的决策过程，这样才知道在什么时候做什么工作，才能一蹴而至。
销售人员要掌握的术，就是如何引导客户的需求，成功销售。而许多销售人员犯的最大错误就是急于推销自己的产品，而一个成熟的销售人员懂得使用引导技巧，引导客户自己去思考如何解决自己的问题，并决定立刻采取行动。“引导式销售技巧”采取以客户为中心的方式，引导客户从认识自己的问题及解决问题的价值，连接销售产品到客户的需求，在处理顾虑后，最后达成双赢的承诺。
在挖掘客户需求的时候，经常碰到客户拒绝配合回答，本课程会教导立即有效易学的技巧/步骤，让客户进入被引导的状态，会配合销售人员的提问而回答，也在这样的状态下，销售人员有办法去影响客户对于需求优先级的判定，而增加销售人员成交的机会。
本课程的设计是以学员自己的案例来进行研讨，在课程结束后即完成自己案例的脚本，可以在课后立刻在工作上使用。
本次课程的重心在于：
了解销售人员的职业生涯发展的计划
用顾问的身份去挖掘客户的需求
如何利用已有的优势，建立差异化推动生意的进行
学习流程
在课程中，学员将通过不同形式学习活动，来学习以下课题：（这些活动将包括小组与全体讨论、个人与结队练习等…）
销售人员的职业规划
时间管理及目标分解
客户的购买心理及购买阶段，对应发展自己的销售步骤
销售成功的基石是信任，如何有效获得客户的信任
见到客户的开启暖场及开场，对销售拜访创造良好的开始
透过设计的问句，让客户愿意配合回答并接受引导的提问，创造客户的需求优先级
在客户理解自己的需求后，进行产品/服务/方案的特性、优势、利益
预测客户的顾虑，依照顾虑类型采取不同的处理方法
以客户为中心地制定后续跟进事项，完成有效的销售拜访
课程收益
在课程结束后，学员将学会以下技巧及收获：
了解自己的个性，选择适合自己的职业生涯发展机会
掌握时机管理提升效率，分解目标掌握进度
掌握客户购买的心理
获得客户信任的技巧
见面后，快速热和场面的技巧
让客户态度开放的技巧
引导客户进入状态，直面问题的技巧
改变客户需求优先级的技巧
有效展示产品/服务/方案的特色、优势、利益，获得客户的支持
如何有效处理及消除客户的关键顾虑
转换面谈的客户成为客户公司内部销售的技巧
如何进行以客户为中心的缔结技巧《销售人员的道与术》
模块
课程大纲
时间分
教学方法
课程导入
开场（客户方）
破冰活动
研讨公约
课程介绍
讨论：学员面临的挑战是什么？
20分
内容讲解
猜猜看
小组讨论
第一单元
职业发展之道
单元目的：了解自己的个性，选择适合自己的职业生涯发展机会
销售工作的特殊性
营销与销售的差异
为什么选择做销售的工作
销售人员的成功关键
销售人员的职业发展
活动：
性格测试
选择适合自己的发展路径
120分
内容讲解
个性测试
小组讨论
第二单元
销售人员的基本技巧
单元目的：掌握工作的技巧，以提升工作效率
时间管理技巧
销售目标的设定及分解
活动：工具的使用
60分
内容讲解
工具介绍
工具使用
第三单元
销售专业之道
单元目的：让学员了解客户的购买流程就是一个决策流程，而销售要跟着客户的韵律而动，才能掌握客户的需求，提供产品/服务/方案
销售的定义：帮助客户做出决策与采取行动的过程
三种购买的原因：改善、追求、避险
传统和现代销售模型的比较
购买者的关注点变化：阶段一、二、三
销售过程管理：销售步骤对应购买阶段
活动：客户可能拥有的问题或客户的购买流程
90分
内容讲解
技巧演示
话术准备
小组讨论
第四单元
信任圈的建立
单元目的：获得客户的信任是销售成功的重要基础，如何使用正确技巧获得客户就显得非常重要。
建立信任的方法：经验、组织、推荐、你
聆听技巧：聆听和寻问
五种助语的使用
活动：
让学员熟悉助语的用法
选择自己的客户，填写【销售拜访计划表】的基本资料
30分
内容讲解
技巧演示
话术准备
小组讨论
二人角色扮演
第五单元
暖场开场
单元目的：一个好的开场可以让后续的销售拜访更为顺利，在这个单元中教导学员如何设定一个清楚和明确的拜访目的。
暖场及转场：这是获得客户信任的第一个接触，要精心设计以建立连接
开场的步骤：如何有效开场对销售拜访的结果，有直接及关键的影响
策略人物：在客户端，有哪些策略性的人物会影响销售的过程？
40分
内容讲解
技巧演示
话术准备
小组讨论
三人角色扮演
第六单元
引导寻问
单元目的：只是了解客户说的需求，这是不够的！我们还需要知道客户为什么有这个需求，在需求满足后的感觉/价值。更重要的是我们要能够引导客户的需求，到我们的独特能力。
明确关键能力：关键能力就是独特并有效解决客户问题的能力，这就是引导寻问的方向。
问题的类型：开放式及限制式，这是最广为了解，却最难以掌握的技巧，但在引导客户的运用是非常重要。
前导式提问：透过三个简单回答的问题，让客户进入被引导状态
引导式提问：开放型、控制型、确认型
活动：前导式及引导式提问的脚本设计
创见问题解决的价值
互动：创见价值提问的脚本设计
活动：角色扮演
120分
内容讲解
技巧演示
话术准备
小组讨论
三人角色扮演
第七单元
展示方案
单元目的：在客户挖掘出自己的需求后，销售人员就开始进行展示自己的产品/服务/方案是如何满足客户的需求，展示的时间不能过长，但必须清楚和完整
展示方案的时机：大部分销售人员反的错误就是太早于介绍自己的产品。这是一个致命伤。所以，要有方法地判断，何时介绍自己是一个关键。
连接方案到价值：这是一个搭桥的活动，搭得漂亮，就可以一次到位。
展示方案的步骤：如何有效展示特色及利益，让客户顺利接受？
活动：话术的设计及角色扮演
120分
内容讲解
技巧演示
话术准备
小组讨论
三人小组讨论
第八单元
处理顾虑
单元目的：客户不会只接触我们一个供应商，也在事前做过研究，所以对于我们也必定有些既有的概念，所以要做出观点统合的动作。通常客户接受我们的程度越高，对于顾虑的提出也越踊跃。
竞争分析，预见负面反馈：预期客户可能提出的顾虑，有许多是来自于竞争者的信息，而我们要如何成功处理？
活动：收集客户的顾虑顾虑
获取反馈清单：如何能够顺利处理客户的顾虑，就在这里发生的！处理好，就可以顺利进行下一步，如果不行，那就要重新开始。
明确反馈背后的利益
明确反馈类型并回应
活动：反馈类型处理练习
120分
内容讲解
技巧演示
话术准备
小组讨论
三人角色扮演
第九单元
赢得承诺
单元目的：应该以客户为中心地制定后续跟进事项。让客户为我们在他们的公司内部，推动我们的业务
转移到达成协议：转移到最后阶段的时机及方式
总结客户整体价值：销售拜访的最后一个有力的价值推动
提出承诺建议：如何引导客户成为我们在客户公司的内部销售
活动：单一技巧的角色扮演或全套的角色扮演
60分
内容讲解
技巧演示
话术准备
小组讨论
三人角色扮演
总课时长度
= C9+C8+C7+C6+C5+C2+C10+C11+C3+C4 \* MERGEFORMAT13小时 0分休息时间：上下午各一场 15 分钟休息
中饭休息时间：1 个小时

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