《乡村振兴战略与农业企业发展》

  培训讲师:骆峰

讲师背景:
骆峰老师——企业战略转型升级实战顾问Ø任创业板上市公司副董事长Ø曾任联想控股常务副总裁助理Ø某科创板公司战略顾问Ø和君集团合伙人Ø中国社会科学院大学导师Ø多所985大学特聘讲师Ø北京大学,清华大学总裁班特聘讲师Ø国际注册咨询师骆老师16年管 详细>>

骆峰
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《乡村振兴战略与农业企业发展》详细内容

《乡村振兴战略与农业企业发展》

《现代农业龙头企业高质量发展产业思维与典型案例》
——乡村振兴产业为本
【课程背景】
近年来,中国农村的老龄化、空心化以及人才外流等极大地限制了中国农村的发展,党和国家高度重视”三农”问题,经过多年努力,制约我国乡村振兴的脱贫攻坚任务已经完成,乡村振兴发展进入到了新的历史阶段。2021年是我国《十四五规划及2035年远景规划》的开局之年,2021年6月1日我国《乡村振兴法》正式实施。习总书记提出乡村振兴具有”经济意义、社会意义、政治意义”,标志着我国乡村振兴事业迎来了新的发展条件。
三农问题,产业为本,产业发展,龙头为要。龙头企业拥有特色优质的资源禀赋、优质产业赛道和竞争力产品的”三个拳头”,高效的生产管理规模优势和体系等诸多具有竞争力的资源和能力。
但是中国的农业龙头企业均处在相对优势状态,业务急需升级,管理依然低效,思路依然落后。
骆峰老师与团队多次前往荷兰、美国、日本、韩国、英国等不同特色的农业国家
商务深度考察,与商务部、农业部、中国农科院及各地分院、孟山都、新疆建设兵团、褚橙、各地农垦集团、中信农业等农业投资机构等国内外长期合作。
骆峰老师曾担任联想控股常务副总裁助理,某农业创业板上市公司副董事长等职务;兼任中国蔬菜流通协会食品安全委员会副会长,中国农业机械流通协会专家顾问;参与多家中国农业上市公司的战略规划和投资并购;长期为中国农业科学院产业局、中国农机流通协会授课。
【课程大纲】
第一部分:中国农业产业化的发展趋势必然在产业化
国际农业四种典型模式
美国模式
日意模式
荷兰模式
泰国模式
看过去:全球顶端的ABCD四大粮商的启示
四大粮商的商业模式
四大粮商的不可借鉴之处及可借鉴之处
启示与思考
看现在:国际巨头为什么历史性重组?
国际并购解析
中化集团收购先正达解析
启示与思考
看未来:现代农业是数字化的农业
孟山都转型战略分析
产业互联网是中国农业的必然未来
怎么理解中国农业的产业互联网
中国农业产业化当前的三大趋势性机会
第二部分:数字化改造农业
新疆采棉机业务的困境与战略
某省产业产地的案例
某省中药材交易中心案例
农信互联的猪联网
启示与总结
第三部分:新零售改造农业
微商模式与特色农产品
绝味食品成为行业第一的逆袭之路
卫龙辣条从边缘公司到上市龙头
如何成为肯德基的供应商?
启示与总结
第四部分:三产融合改造农业
褚橙模式分析
英国海利根花园成功模式
为什么韩国的人参远远比中国人参贵?
蓝城地产与好时巧克力小镇
原孟山都中国区总裁刘石先生的美来众联公司
启示与思考
第六部分:总结与呼吁
升级农业的产业协同组织是多快好省发展我国农业的迫切抓手
建议与呼吁

 

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【课程对象】董事长、总裁、总经理、副总经理、部门总监等高级管理人员【课程时间】6-12小时 【课程背景】2019年李克强总理的《政府工作报告》出现了新的关键词:“产业互联网”、“供应链金融”、“数字经济”、“新基建”、“大数据”等。产业互联网成为中国未来最大的机会和风口之一,成为了供给侧改革的重要抓手。2019年3月1日,证监会发布了《科创板首次公开发行股票

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【课程背景】规划规划,满篇鬼话;规划规划,墙上一挂。这种情况在过去虽然是问题,但还不至于影响根本。而在新的形势下,企业更加迫切地需要完成从“资源推动型增长”向“价值创造型增长”转变,这就要求企业要抓两个重点:不仅当期一线业务单位的目标要能够达成,还要能够激发组织活力,达到组织能力进化、人才奔腾的高质量发展目标。本次培训将回答如下四个问题:规划工作如何发现高价

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【课程对象】董事长、总裁、总经理、副总经理、部门总监等高级管理人员 【课程时间】6小时 【课程背景】度过了新冠疫情的冲击,企业进入了加速分化的格局。配合近年来国际国内政策、科技、形势和营商环境均在发生重大变化,做企业、做生意,原来的格局可能随时改写,习惯的打法可能随时失灵。处于转型期的中国,面临剧变的市场竞争环境,没有战略思维,没有基于产业价值链的系统思考,

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【课程对象】企业中高层管理者、战略管理人员【课程时间】  1-2天 【课程背景】 “不论做什么事,不知道那件事的规律,就不知道如何去做,就不能做好那件事。指挥全局的人,最要紧的,是把自己的注意力摆在全局上面。说战略胜利取决于战术胜利的这种意见是错误的。每一个领导干部都应当具有战略思维能力。”——毛泽东《毛泽东选集》在当前世界格局下,各级领导干部加强系统思维学

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【课程背景】规划规划,满篇鬼话;规划规划,墙上一挂。这种情况在过去虽然是问题,但还不至于影响根本。而在新的形势下,企业更加迫切地需要完成从“资源推动型增长”向“价值创造型增长”转变,这就要求企业要抓两个重点:不仅当期一线业务单位的目标要能够达成,还要能够激发组织活力,达到组织能力进化、人才奔腾的高质量发展目标。本次培训将回答如下四个问题:规划工作如何发现高价

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【课程大纲】 一、四新时代企业面临的宏观与中观环境变化带来了哪些机会与挑战?1、宏观的新常态带来的机会点中央规划四新时代的脉络梳理全球化2.0的新机会GDP总量上升所带来的利用资本发展的机会供给侧改革带来的挑战与机会2、行业与商业环境的变化带来了哪些机会点消费升级带来的挑战与机会技术发展所带来的颠覆性的挑战与超车机会基础设施平台化所带来的挑战与机会行业两级分

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【课程对象】董事长、总裁、总经理、副总经理、部门总监等高级管理人员【课程时间】12小时  【课程背景】新冠疫情、国际国内宏观经济的变化已经是常态,更现实的是,中国各个行业市场份额前五名的龙头公司所在市场份额越来越高,例如白色家电行业甚至达到了75以上,自然中小企业的市场份额普遍越来越低,企业进入了加速分化的格局。这样的新特点还有多少?中小企业的转型升级在十四

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 【课程对象】企业中高层管理者、战略管理人员【课程时间】  1-2天【课程背景】 “没有调查就没有发言权”。——毛泽东战略是关于再视野和大炮射程以外进行军事活动的科学。战术是关于上述范围内进行军事行动的科学。——海因里希.比洛战略不是预测未来,而是决定我们今天做什么,才能拥有未来。——德鲁克战略规划的本质是借假修真,阿里巴巴靠它打通了任督二脉。什么是假?工作

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【课程对象】企业中高层管理者、战略管理人员【课程时间】  1-2天【课程背景】 “不论做什么事,不知道那件事的规律,就不知道如何去做,就不能做好那件事。指挥全局的人,最要紧的,是把自己的注意力摆在全局上面。说战略胜利取决于战术胜利的这种意见是错误的。每一个领导干部都应当具有战略思维能力。”——毛泽东《毛泽东选集》在当前世界格局下,各级领导干部加强系统思维学习

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