高管战略思维与战略领导力工作坊

  培训讲师:史振钧

讲师背景:
史振钧老师卓越领导力教练西南财经大学97EMBA(中国最早的EMBA)20年外企、私企、国企高管经验天使投资人(驴迹导游等创新型企业)政府顾问、中国移动研究院智囊团成员清华大学企业家领导力班特聘讲师浙江大学、中国人民大学、中山大学等大学总裁 详细>>

史振钧
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高管战略思维与战略领导力工作坊详细内容

高管战略思维与战略领导力工作坊

高管战略思维与战略领导力工作坊
课程背景:
领导是做正确的事,管理是正确地做事。做正确的事,就是方向问题,就是战略问题。所以领导力首先就是战略领导力
战略正确,企业的发展就有如神助,战略不正确,那全体员工的努力就“砍柴不对纹累死砍柴人”!
那些迅速崛起的世界级大企业,都是这样的:
华为有个BLM战略管理模型,阿里有个MVO战略管理模型,而腾讯因为战略上做对了两个选择所以就有了今天的世界老大地位;
而MBA教科书还有一门专门的《战略管理》课。
本课程是史振钧老师在研究了著名高速成长企业的战略实践的基础上,结合《战略管理》的理论知识,专门为高层管理者量身定制的一门战略领导力课程。
课程特色:
本课程最大的特色就是“私董会”“工作坊”形式,一个比较学术化的名字叫做行动学习。它是基于学员企业的真实状况,在导师的带领下,一起探索、一起思考的一个共同创造的过程。所以,它是一个咨询式培训。具体的好处至少包括:
理论上的系统性:你将在导师的带领下全程学习体验战略管理的三个模块:我是谁?去哪里?怎么去?
实践上的实战性:这些方法都业经成功企业应用,我们聚焦给企业带来实际效果。
与公的低成本:培训的付出,咨询的结果,这个成本太节省了。
与私的针对性:公开课的价格,针对性的方案,几近私人订制了。
3337560604520-298450606425课程模型
课程收益:
学会战略管理要解决的三大根本问题;
掌握战略管理的基本工具、方法,并可以应用于自己企业的实践;
学会从战略层的高度给战略执行进行支持赋能的方法,保障公司战略执行成功。
课程时间:
2天,6小时/天
课程对象:
企业负责人、高层管理
课程方式:
全程以“私董会”“工作坊”形式为主,兼有讲授+案例分析+视频互动+小组讨论+情景模拟+实操演练等。
课程大纲:
模块一:基础篇-我是谁?
身临其境:为什么全军覆没vs为什么全线生存?
知识:
你不知道的:完整的企业目标长什么样子?
33559753277235战略的三层次表现形式
案例:华为/阿里/腾讯/苹果
工具:MVO
现场演练:描述企业的顶层设计
成果输出:企业顶层设计层面的战略描述
模块二:目标篇-去哪里?
身临其境:市场部vs销售部,目标究竟谁说了算?
案例:诺基亚,每年高速增长,但我们却输了!
34817051817370工具:
PESTAL
SWOT
35528253778885波特五力模型
STP
确定B点
现场演练:应用上述工具确定公司的战略目标
成果输出:企业的战略目标
模块三:路径篇-怎么去?
找路径,身临其境:任意两点之间必有连线,一切目标都有实现的方法!
案例:华为-万亿营收很难吗?
知识:
43980102700655战略思维vs战术思维,以终为始vs以始为终?
三种竞争战略
安索夫矩阵
工具:两次创造-关键动作模型
现场演练:对公司的战略目标进行两次创造
成果输出:实现战略目标的关键控制点
培土壤
企业领导者要为战略实施创造什么样的土壤?
阿里的战略六盒模型vs麦肯锡的战略七星模型
使命和目标
用人和断事
使命感召:找到一个人,打开一个世界(郑宝用、余承东)
招为顾问
展现诚意
3192145-41910人才盘点
挥泪斩马谡
知人善用
轮岗交流
关系和流程
组织和结构
领导和管理
激励和奖惩
现场演练:复盘我们的“培土壤”/或复盘我们的断事用人
成果输出:我们在战略支持上最应该重视的三项工作
模块四:总结、回顾与行动
拿出自己的行动计划,付诸自己的领导力实践,给自己和企业创造价值。
-217170354330031864303550285本课程中可能给到学员的工具和方法(课后实操工具)
MVO描述法
PESTAL
SWOT
波特五力模型
STP
两次创造的AB点法
安索夫矩阵战略六盒模型
授课准备
说 明:■ 为本课程中的必备项 □ 为本课程中的可选项或不用准备
第一部分:
资料准备
(开课前3天)
■ 学员手册 ■ 授课PPT □ 其他辅助资料
第二部分:
学习环境
(开课前1天)
教学场地布置及学员分组
■ 分组式 5-7 人一组, 共 6组
/\ 字型5-7人一组, 共6组
圆桌型共10人
U 字型共20人
课堂式共30人
-6096012700场地面积不低于60平方米;
■ 桌椅需要能够移动;
空调温度适宜;
■ 室内光线良好,灯光可调整。
第三部分:
设施设备
(开课前1天)
■ 投影仪 ■ 麦克风 (耳麦最好) ■ 笔记本电脑(老师带)
■ 音响 ■ 音频线 ■ 麦克风电池(备用)
□ 摄像机 □ 照相机 □ 电视机
□ 课程地点指示牌 □ 洗手间指示牌 □ 课程欢迎水牌
□ 课程宣传展架 □ 课程主题横幅 □ 其他设备
第四部分:
教学用品
(开课前1天)
讲师用:
■白板 ■ 老师用白板笔(黑2/红2/蓝2) □激光翻页笔
■ 原开大白纸18张 ■ A4纸(1包) ■ 扑克牌3副
学员用:
■课程参考书/奖品《人生七彩虹》,史振钧著,有利于更好达成培训目标。
■简报架+10张大白纸(原开规格,每组配备1个) □ 钟表
■彩色笔,黑白红三色,每组各一只
■3M75喷胶1瓶(因为讲师飞机上不允许携带)
□ 移动存储设备 □ 课堂小奖品(20份)□ 其他教学用品:
第五部分:
学员了解
(开课前1天)
■ 学员名单及资料 ■ 学员名牌 ■ 学员需求调查表
□ 学员须知(后勤类)□ 学员课前测试成绩 □ 其他
第六部分:
心态准备
(开课前1天)
■ 对学习目标负责 ■ 以学员为中心 ■ 不打无准备之战
■ 平常心对待 ■ 个性化的前提是尊重课程框架与内容
第七部分:
其他事项
(开课前1天)
■ 纯净水 □ 润喉糖 □ 水果或小食
■ 便笺纸 ■ 盒装纸巾 □垃圾桶 (讲台前边,隐藏地方)
其他

 

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课程时间:2-3天(最好3天),6小时/天课程对象:企业高、中层管理人员/高级专业人员 课程背景:刘强东在清华大学总裁班开学典礼上说:领导力就是解决问题的能力,解决问题是需要一套系统的思考和决策方法的,所以,有一门全球流行几十年的系统思考和决策课程就叫做《领导者之剑》,因为这套系统思考和决策的方法就如领导者搞定问题的一把利剑。要在领导力的江湖上行走,这么一把

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课程时间:2天,6小时/天课程对象:企业各层级管理者,以中高层管理者/中层管理者为主。 课程背景:没有不需要解决问题和做出决策的管理者,管理者在带领团队成员达成目标的过程中,会不断的发现问题,分析问题,做出决策,解决问题。解决问题、管理沟通与团队建设并列成为现代企业管理者必备的三大基本管理技巧。越来越多的企业对内部管理提出了更高的要求,管理者必须要有更强的解

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课程背景:本课程导入各层次领导的选拔和培养重点,课程现场结合企业实际进行研讨,使企业了解自身领导梯队建设的弱点,并现场制定适合企业的针对性提升措施,课程涵盖六个层级梯队建设,涵盖企业初创期到成熟期,适用于企业的现在并指导企业发展中的梯队建设。大、中、小企业均适用课程对象:公开课(总经理、副总、人力资源管理者),企业内训(中层以上全部管理者)课时安排:2天(6

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