核电集团精细化管理课纲

  培训讲师:徐栋梁

讲师背景:
徐栋梁中国人民大学硕士研究生中智、华信惠悦咨询机构特约人力资源专家高级人力资源管理、二级心理咨询师国际职业培训师行业协会认证高级讲师【从业经历】曾担任世界500强-壳牌中国人力资源经理组织能力发展总监,近五年马石油中国区CHO上海鲸工网HR 详细>>

徐栋梁
    课程咨询电话:

核电集团精细化管理课纲详细内容

核电集团精细化管理课纲

核电集团精细化管理
---- 讲师 徐栋梁


进入21世纪,中国企业面临从机会时代向能力时代的转换,已经开始从外延型发展向
内涵型发展的转变。


内涵型发展的关键要素是企业管理的内在能力,内功成为企业核心竞争力的核心要素,
而内功中除了企业的管理架构外,从操作层面讲精细化管理是基本保障,因此,我们把
精细化管理看作企业建立核心竞争力的基本功。精细化管理已是我国企业必须跨越的一
道门槛,是超越竞争者、超越自我的需要,是企业适应激烈竞争环境的必然选择,也是
企业谋求基业长青的必然选择。

  精细化管理不仅是一种意识,是企业管理水平的标志,也是一种管理理念和管理技
术,是通过规则的系统化和细化,运用程序化、标准化和数据化的手段,使组织管理各
单元精确、高效、协同和持续运行。
在百年未有之大变局的今天,国有企业、大型央企更是肩负国家、民族重大使命,更
有责任、义务将企业经营好、发展好,以便带领更多产业完成内涵型发展的转型。


为此,本课程将结合核电企业特性并从精细化管理思路、技术方法和落地推行路径等方
面展开讲解、讨论。程设计与优化
课程价值:
   ★ 了解精细化管理内涵
★ 掌握精细化管理的方向与技术方法
★ 掌握基于实现的精细化管理落地方法与路径
★ 启发实施精细化管理的思路
培训对象:企业中基层管理人员、高层管理者、总经理、精细化管理归口负责相关人员

授课方式:
     讲授+案例、视频+情景演练+角色扮演
课程时间:
      1天(6小时)


课程大纲:
第一单元、时代背景下的管理内功与精细化管理认知
一、管理内功修炼
1、机会时代向能力时代的转换
2、外延发展与内涵发展的转换与区别
3、管理核能时代的来临:管理决胜负
4、中外企业在管理上的差距与中国企业的任务
二、精细化管理:管理核能中的基本功
1、基础管理补课与核心能力打造
2、管理的讲与做:精细化管理
3、精细化管理的含义
4、精细化管理起什么作用?
三、央企推行精细化管理的价值所在
1、经济结构调整转型的必然要求
2、国有企业转型升级的必然趋势
3、世界舞台竞争的基本功力
4、国家战略落地的有效支撑
5、企业安全运行的有效法宝
第二单元、精细化管理思路:思路决定出路
一、精细化管理的定位
1、良好管理的架构
2、管理归本:自下而上倒推的管理
3、一切为了操作:精细化管理的基点
4、过程重于结果:结果对过程的依赖
5、行动第一:行动比思想更重要
6、行动与体系:精细化管理与精益生产的关系
二、精细化管理的实施思路
1、系统的管理架构
2、流程在前
2、职责清晰
3、作业标准明晰
4、评价标准的准确
5、人力资源训练
6、数据化管理
3. 精细化管理方向与技术方法
1. 制度管理精细化的技术方法
2. 流程管理精细化的技术方法
3. 标准管理精细化的技术方法
4. 安全管理精细化的技术方法
5. 系统管理精细化的技术方法
第三单元、核电集团精细化管理的实施落地之道:如何做?
一、精细化管理的现实可实施的分析
1、什么事情需要精细化?什么都需要精细化等于什么都不是精细化
2、组织先行:建立有效且渗透性强的组织领导系统
3、透视内部:关键问题导向的精细化
4、分布式、分步骤导入:考虑实际且不为精细而精细
5、质量、进度、成本三要素的体内展开;精细化的点状分析
6、精细化开展实施的四大方法
二、建立持之以恒的文化支撑系统
1、精细化背后的文化及其与传统文化的区别
2、中国文化的特点及其现代革新
3、竞争导向、客户导向的文化建设
4、职业化品行与行为习惯养成
5、认真、负责的职业态度
现场答疑与课程总结
徐栋梁老师简介
核心资质:
➢ 中国人民大学硕士研究生
➢ 壳牌中国人力资源经理&组织发展总监
➢ 马石油 CHO
➢ 上海鲸工网HRVP
➢ RAST驿站(互联网社群o2o)创始人
➢ 华为生态大学高级讲师、高级咨询师
➢ 青岛大学总裁班人力资源讲师
➢ 中国海洋大学EMBA班管理实战专家
➢ 企业流程、精细化管理专家
➢ 高级人力资源管理、二级心理咨询师
➢ 18年人力资源、企业运营管理经验
➢ 10年培训经验
➢ 国际职业培训师行业协会认证高级讲师
讲师经历:
徐栋梁老师曾任职于壳牌中国、马石油、上海鲸工网工业品领域B2B平台、山东拉思
特驿站社区O2O公司、中智、经邦股权等知名企业人力资源高管、合伙人、高级项目经理
等职务。
有近二十年的管理实战经验,十五年人力资源总经理、HRVP、高级咨询师从业经历,
精通人力资源体系的各个环节,具备专业的分析、判断、处理问题的实战能力。十五年
的外资企业、互联网企业、国内大型民营企业的实战经历,管理过20000人的规模的企业
集团人力资源全面工作,有着丰富的企业变革、创新、从0到1的管理实战经验。
擅长人力资源体系建立,OD、TD与LD体系建设,组织诊断与战略变革梳理,差异化薪酬
定位与管理、绩效管理技术、三支柱变革等;企业精细化管理方面擅长精细化管理的务
实指南、变革管理(构建系统化的企业管理体系)、精益管理(精细化管理)、系统化
的管理体系建设等多方位的课程、咨询辅导并落地实施。
核心研究:企业人力资源管理、中高层精细化管理系列
主讲课程:
1、精细化管理实战系列:《精细化管理的务实指南》《变革管理(构建系统化的企业管理
体系)》《精细化管理》《系统化的管理体系建设》《让流程解放管理者》《清单式管理》

2、人力资源管理系列:《精细化管理的务实革》《UVCA时代下的组织能力提升》《打造赋能
型组织——组织发展与人才培养》《工作分析与人岗匹配原理及工具实操》《金牌面试官》《六
维动态差异薪酬福利体系设计与落地》《全面薪酬激励与设计》《劳动用工政策与法律风险
防范》《企业用工风险与防控实操》《非人力资源经理的人力资源管理》《企业“无痛”人员优
化策略》《组织效能诊断》《人才盘点与梯队建设》《敏捷绩效管理》《绩效技术训练》《大数据
人力资源管理》《OD速成记---组织发展总监全维度塑造》《TD应该这样做》等
3、实战微咨询系列:《企业精细化流程梳理》
《岗位胜任力模型搭建项目》《岗位价值评估与分析项目》《OKR体系搭建项目》《关键人才盘
点与梯队建设项目》《内部人员晋升选拔项目》《战略厘清梳理分析项目》《三支柱建设项目
》《薪酬、绩效体系建设项目》
4、政策、国企改革系列:《国有企业改革市场洞察与业务模式创新》《国有企业改革与新
能源战略》《国有企业改革重点问题分析与探讨》
《国企改革下的人力资源三项变革设计与落地》《国有企业薪酬市场化管理与中长期激励设
计》
授课风格:
1.
授课内容:徐老师曾就职于世界500强外企、大型民营企业、互联网企业,并有
互联网企业创业经历,在15年的职业发展和创业历程中,对人力资源管理有着
自己独特的管理思想和管理技巧,具有全球化眼界与思维,对中国民营企业人
力资源管理现状有着深刻的理解,并能有实际解决方案。在企业管理和股权设
计方面有着丰富的实战经验,授课内容以实战干货为主,针对企业客户与学员
的实际状况,诊断培训的实际需求,定制化设计独特的培训方案,以“深入浅
出、学以致用、逻辑清晰、超强的亲和力”著称,采用视频观赏、小组讨论、
案例分析、团队共创、角色扮演、相互点评等丰富的授课形式,有效调动课堂
的气氛和把控现场学员状态,帮助企业创造最大绩效。
2.
注重实效:实效性、可萃取是徐老师授课的灵魂,也是徐老师授课的基本原则,
所有课程中均会提供相应的工具
和方法,相关案例解读及现场实操演练。注重现场与学员互动,根据所讲知识
点解决学员实际工作中存在问题。
3.
课堂气氛:徐老师授课集幽默、趣味、故事与一体,让学员在欢声笑语中感觉道
理,体悟管理真谛,在课程中学员可以轻松愉快的与徐老师进行沟通、互动讨
论,快乐中学习,学习中成长。
4.
课后辅导:学员在实际工作中有授课相关问题,可以随时找到徐老师进行实际工
作的辅导,保证学员可以真正做到学以致用。
部分合作客户:
通信行业:
北京电信、河北移动、贵州电信、西安移动、襄阳联通、眉山联通、四川移动、克州移
动、和田联通、深圳电信、青岛电信、常德电信、安徽联通、湖北中移、泰安移动、洛
阳联通、合肥移动、新疆奎屯移动、烟台移动、齐齐哈尔联通、沈阳移动、辽宁电信、
海南联通、杭州电信、广西铁塔、合肥华为等
能源行业:
国家电网、南方电网、登州电力、华能、中石油、中石化、加拿大石油、泰石油、港华
燃气等
金融行业:
银行:平安银行、农业银行、浦发银行、青岛农行、齐商银行、西安建行、上海招商、
深圳兴业银行、河北农行、济南招行等
保险:平安车险、平安金融(深圳)、人保财险、民生保险、太平洋保险(北京)等
投资机构:黄淮海投资、松禾资本、青橙资本、上海子济资本、青岛创投基金等
交通运输行业:
东航、南航、深航、山东高速、招商局、森达美港运、顺丰、中通、EMS等
实体产业:
老尹家海参、上海道一生物、Rainbow(润丰股份)、LAFARGE、北京东方园林股份、南山
集团、华盛江泉集团、马克西姆化工、山东海虹物流、爱尔眼科、明润视光连锁、澳柯
玛、可口可乐、中国万达、山东长白本草、银色世纪、绿城(山东)、老百姓大药房、
麦田、青岛蓝海域、明德物业、欧雅壁纸、中国水电八局、昌新鞋业、深圳赛菲尔珠宝
、惠发股份、青岛啤酒、希杰食品、珍奥集团、诺得益轮胎、PYUA、倍亿得、欧力士、
长城汽车、北车、东方钢帘线、滨农集团、龙安泰环保、烟台弗吉亚、时代青海、西部
矿业、中核聚能热力、山东能源集团、陕西松瑞医药、登升安防、北京首钢国际工程、
深圳光明建设集团等
互联网、新零售、IT及政府机构
便利蜂、易久批、找煤网、化纤汇、曹操送、四季影视传媒、滴滴、京东物流、驴妈妈
、京东贝全、360、华为终端门店、workday、盖雅工厂、聊城大学、潍坊税务、山东高
速、山东中外运、山东保安集团等等
授课现场剪辑(部分):
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|盐城国电流程管理实操训练班 |四川移动 任职资格体系搭建工作坊 |
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|襄阳联通精细化管理培训 |财智光华商学院 精细化管理能力提升 |
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|西安移动业务领导力培训 |咪咕科技 面试技术与背调技术训练 |
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|华为安徽技术团队 流程管理培训[pic] |深圳兴业银行考核与薪酬激励机制重塑 |
|阳泉移动 精细化管理培训 |[pic] |
|[pic] |陕西铁通执行力打造+绩效管理能力提升[pic|
| |] |
|朝阳联通 储备人才管理能力提升 |南航北方公司 管理干部阿米巴经营实战 |
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|绵阳移动骨干转型综合能力提升[pic] |鄂旅投资集团人才盘点与梯队建设培训 |
|平安银行流程管理提升培训 |[pic] |
| |海南移动MTP管理者角色认知与技能提升训练|
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|安徽铁塔:情景管理高尔夫---向下管理 |连云港核电 关键任务管理与管理创新 |
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|企业评价 |机构评价 |


学员反馈

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课后辅导
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