战国风云商务谈判实战沙盘
战国风云商务谈判实战沙盘详细内容
战国风云商务谈判实战沙盘
战国风云商务谈判实战沙盘
你会谈判吗?
——也许会,可能您已经在商业环境中摸索多年,自觉有所收获。
你的团队会谈判吗?
——也许会,虽然大家水平参差不齐,运用的技战术五花八门,角色分工也不太明
确……但,毕竟,大家都学过有关谈判的知识了,也都有一定的经验了。
你的谈判技术经得起残酷的商业实战检验吗?
——这就不见得了!因为,虽然实战经验很多,却从来没有专人对整个过程作过评
价!
《战国风云——高级谈判沙盘》就是在这样的现实需求下产生的沙盘推演课程。它通
过六家公司、不同角色之间的相互作用,随着过程的推演产生各种各样的微妙变化,
最大限度地再现了复杂多变、扑朔迷离的当代商业场景。
学员在参与沙盘推演的过程之中,会明显的感受到实战的紧张、吊诡气氛,并跟
着老师的带领,一步一步地卷入到现代商战风云之中,使出浑身解数,争取最佳谈判
结果。同时,讲师会以精彩、独到的讲解和点评,引出谈判中必用的知识点,并分析
每个学员所出现的问题,及时提出改进意见,使知识与技能的转换在运动中完成,避
免了传统培训课程容易出现的知识转换不及时的问题。
课程目的:
谈判初学者:
■ 掌握谈判的基本技巧
■ 了解谈判中角色的定位与团队分工
■ 学习竞争式谈判与合作式谈判在实际运用中的利弊
■ 控制期望,了解满意度的实际作用
■ 探讨如何突破卖方防线,又如何有效防卫自己价格
■ 理解买、卖双方的关系和供应链各环节的重要性
■ 掌握谈判流程和关键点
谈判高手:
■ 懂得省时度势,综合分析谈判战略
■ 学习谈判策略的运用与谈判队伍的建立
■ 熟悉竞争式谈判的获胜原则
■ 明了让步的艺术、寻求多赢的契机
■ 认识权力在谈判这的角色,学习如何增加自己谈判的权力
■ 掌握招、投标流程及关键点
■ 改进谈判策略,加强谈判技巧,打破僵局,迈向成功
培训对象:
■ 企业中参与商务谈判的人员
培训方式:
■
多方分角色实战沙盘推演,让学员在实际操作中发现自身的问题点,从而有针对性
的锻炼和改进
■ 实时问题分析与关键点点评,帮助学员主动思考、解决问题
课程大纲:
➢ 群雄并起——背景分析
■ BANTA
□ 知己知彼,做好调查
□ 结果预测
□ 谈不成的后果vs.不谈的后果
➢ 运筹帷幄——谈判战略
■ 谈判的目标
□ 双方的满意、失望、底线
□ 谈判与买卖
□ 成交条件
■ 谈判与销售的异同
■ 文化背景对谈判的影响
➢ 厉兵秣马——个人技能的准备
■ 有效谈判的技巧
■ 谈判前的心理调适
■ 左右谈判的潜在因素
■ 谈判的心理模式
□ 谈判者的“公司心态”
□ 谈判者的“个人心态”
■ 合作式谈判(双、多赢)的省思
■ 竞争式谈判的获胜原则
■ Funny Money的运用
■ 让步的原则
➢ 众志成城——谈判队伍的建立
■ 谈判队伍要多大
□ 队伍大小与效用
□ 角色的分配
■ 优秀谈判人员的特质
■ 谈判人员的“特权”
■ 认识谈判中的“权力”
□ 权力的特性
□ 如何营造谈判权力
□ 权力的其他来源
■ 授权的艺术
□ 全权、有限授权、无权
□ 有限授权的来源
□ 多少授权才恰当
➢ 指挥若定——谈判中的战术运用
■ 卖方与买方
□ 对手还是朋友?
□ 供应链各环节的关系
□ 联盟的脆弱性
■ 如何突破卖方的固定价格
□ 增加利益,降低成本
□ 突破20法
■ 如何防卫自己的价格
□ 卖方的心理压力
□ 不必满足买方所有的要求
□ 防卫14招
■ 招投标陷阱
➢ 及时自省——总结与反省
■ 该不该谈?
■ 战略是否正确?
■ 是否找到了“正确的人”?
■ 我的优点在哪里?
■ 我的缺点在哪里?
➢ 再起风云——二次演练
■ 调整战略,重新布局
■ 如何将优点发挥到极致?
■ 如何将缺点规避到最小?
王长震老师的其它课程
行为心理学体验式培训《沙漠掘金》 03.08
行为心理学体验式培训《沙漠掘金》文案课程背景:《沙漠掘金》(GoldoftheDesertKing)课程是从加拿大Eagle’sFlight公司引进的经典体验式培训课程;已被清华大学、浙江大学、上海交通大学、复旦大学列入EMBA课程。《沙漠掘金》被Coco-cola、Philips、ABB、Pepsico、BP-Secc、上汽集团、联想等多家公司采用作为内训
讲师:王长震详情
吉塔行星目标--计划-管理-复盘沙盘模拟 09.14
吉塔行星——目标与计划管理课程背景:德鲁克说“并不是有了目标才有工作,而是有了目标才能确定每个人的工作”企业的任务和使命必须转化为目标,因此管理者应该通过制定目标对下线进行管理,当高层管理者确定了组织目标后,必须对其进行有效的分解,转变成各部门以及个人的目标,管理者根据分目标的完成情况对下级进行考核、评价和奖惩。实施目标管理的真正目的就是促进员工的自我管理,
讲师:王长震详情
赢在全局系统运营与优化沙盘 09.14
赢在全局系统运营与优化沙盘主讲老师:王长震培训对象:企业中、高层管理者培训规模:24—36人授课时间:2-3天(12-18小时)课程引言:不谋万世者不足谋一时,不谋全局者不足谋一隅;全局意识系统思考管理者的大格局!认识沙盘:沙盘演练是由学员分组成立“公司”,围绕培训主题,展开模拟经营活动,借助实战演练,暴露短板和误区。并经由导师高屋建瓴的引导、点评和分析,透
讲师:王长震详情
勇攀珠峰项目管理与复盘技术沙盘 09.14
勇攀珠峰——高绩效团队建设与管理课程背景:作为一名经理人,你是不是为做了多年的管理却无法带出一支令人满意的团队而苦恼?你是不是因缺乏带领高绩效团队所需的能力而力不从心?你在提高团队绩效方面用尽了心思为什么总达不到预期的效果?如何才能快速地把握团队并带领团队创造出佳绩?如何对团队成员进行激励以鼓励士气?如何化解团队运行障碍顺利开展工作?本课程通过沙盘情景推演与
讲师:王长震详情
战略解码与年度经营计划制定沙盘模拟 09.12
战略解码与年度经营计划制定沙盘模拟课程课程背景:“如果你不能描述,你就不能度量;如果你不能度量,你就不能管理;如果你不能管理,你就不能达到目标。”战略解码就是将组织(或公司)的战略重点进行清晰地描述,并通过可视化的方式,转化为全体成员可理解、可执行的行为过程。“战略解码”:让战略的细胞深入每个人的骨髓。年度经营计划的制定,横跨公司所有部门,规划的是为达成公司
讲师:王长震详情
战略执行与领导力沙盘模拟 09.12
战略执行与领导力沙盘模拟课程执行力:企业不能不长期重视的问题为什么策略雷同,绩效却大不相同?为什么企业的宏伟蓝图在现实执行中显得如此的苍白?为什么拥有庞大的人员队伍在执行中显得如此的无助?为什么思路不错、做起来就错了?说得对却做不对?为什么激励大会,员工听听感动,想想激动,回去不动?为什么总是议而不决、决而不行、行而无果呢?为什么经理人变成了“思想家”,而业
讲师:王长震详情
中国共产党百年辉煌历程与优秀传统党建沙盘 09.12
中国共产党百年辉煌历程与优秀传统党建沙盘(标准为2天版)党史学习教育动员大会2021年2月20日上午在北京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。他强调,在全党开展党史学习教育,是党中央立足党的百年历史新起点、统筹中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局、为动员全党全国满怀信心投身全面建设社会主义现代化国家而作出的重大
讲师:王长震详情
中国共产党百年领导力推演与借鉴沙盘模拟 09.12
中国共产党百年领导力推演与借鉴沙盘模拟课程本版本适用年限:2022版权所有盗版必究【课程总括】328930077470授课形式:案例分析—Case课程讲授—Lecture角色扮演—RP分组讨论—GD游戏体验—Game沙盘推演—Test影音资料—Video教练提问Question学员数量:24-48人(最佳人数)授课讲师:王长震学员对象:中高层管理者;集团职能
讲师:王长震详情
勇攀高峰高绩效团队执行力模拟沙盘 09.12
《勇攀高峰》——管理类情景模拟沙盘课程【课程背景】《勇攀高峰》是一门管理类情景模拟沙盘课程,课程将学员置身于攀登珠穆朗玛峰的情景中,他们必须在十月的31天时间内,通过合理的资源配置和良好的团队协作完成登顶任务并成功返回大本营。课程模拟过程中,学员需要通过合理使用初始资金、分析判断各种突发状况、在挑战和压力情况下进行理性分析决策、通过与队员的有效沟通和协作来达
讲师:王长震详情
优秀班组长现场管理能力提升沙盘模拟 09.12
优秀班组长现场管理能力提升沙盘模拟王长震【课程介绍】班组是企业的细胞,班组长战斗在企业管理的第一阵线,号称“兵头将尾”,在组织中处于承上启下的作用。班组长八小时盯在现场,第一个发现问题,第一个解决问题,“官职”虽小,责任不小。因而班组长管理素质的高低,直接影响着产品质量、服务质量、安全生产与员工士气,直接关系到企业经营的成败。此课程的宗旨在提高班组长综合素质
讲师:王长震详情
- [潘文富] 经销商终端建设的基本推进
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21159
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20234
- 3行政专员岗位职责 19044
- 4品管部岗位职责与任职要求 16223
- 5员工守则 15461
- 6软件验收报告 15395
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14554
- 9文件签收单 14195