汽车零部件项目管理培训(3d)
汽车零部件项目管理培训(3d)详细内容
汽车零部件项目管理培训(3d)
《汽车制造及零部件企业项目管理》
课 程 背 景
随着产业高速发展,产品的生命周期越来越短,汽车及零件企业面临着激烈的市场竞争,客户对于新产品及项目的交付时间和成本都提出了更高的要求,并且要求在项目开发过程中进行严格的质量控制,企业需要不断的研发新车型、新产品,以适应市场及客户的要求,从产品前期需求沟通、设计、工艺及生产设备准备、供应商配合、无论样件、试产到量产等过程都提出了按项目管理模式进行。
每一个项目运行均需要管理者能够充分协调资源,严格执行的时间限制,需要进行详细的计划安排、实施与跟踪、多部门的沟通协作、风险控制等,以保证每个项目能够在预定的时间、预算和质量要求下达到的最终成功,满足客户及企业发展要求。
项目管理作为企业运行中的一种具有重要运行模式,组织并管理好整个企业进行中的项目,将支持整个企业在面临众多项目而资源有限的情况下,以期有效保证企业经营目标的实现,很好的完成整个企业的经营规划战略。
项目投入巨大的人力、物力和财力,最终却没有获得客户的满意; 如何高效且保证质量的完成项目?
项目过程中团队成员主动管理意识弱,各职能部门配合不默契,互相推诿,对自身在项目中的责任不清;
前期策划不足,致使后期更改不断,项目变更频繁和随意导致项目开发周期长、成本提高;
缺乏有效的计划管理和风险控制方法,拖期现象普遍,无法对工作进展和延期做出预警和有效分析;
项目经理能力薄弱、面对问题有心无力,承担救火队员角色,项目不是“管”出来的,往往是“赶”出来的。
采用汽车行业典型项目中APQP及VDA、TS16949过程要求,结合汽车行业案例进行从产品开发、供应商采购管理、生产设备安装调试、试产到SOP等过程进行讲解和演练,帮助人员掌握项目管理的有效运用方法,并引导学员结合汽车行业特点,梳理自身的项目管理方法和流程,改善企业的项目管理环境,实现项目的整体管理、计划和控制。
授 课 方 法:
知识讲解、案例分析、行动计划以及工具、项目管理工具操作指导、分组讨论、互动游戏、实战练习
其中 讲师讲解(40%)、案例实战分享研讨(30%)、小组情景互动演练 (20%)、点评总结(10%)
授 课 讲 师:
敖建强老师,资深项目管理专家,17年项目管理从业、咨询及培训经验,为一汽大众、一汽解放、一汽物流、一汽启明、北京奔驰、广汽本田、北汽福田、东风商用车、广汽乘用车、吉利汽车、猎豹汽车、长安汽车、北汽研究院等国内近20余家汽车整车厂及包括博世、富维江森、长春广岛、弗吉亚、天合汽车、延峰百利得、华翔、长春蓝迪、马瑞利、上海君屹、安通林车灯、宁德时代等300百余家汽车零件及产线配套企业提供了高质量项目管理培训及指导。
课 程 目 标:
学习项目管理体系,掌握项目管理系统的过程和管理方法,建立企业人员对项目管理的统一认识和意识
指导项目人员具体掌握项目启动、规划、实施、收尾各个过程的要点,能够全面整体的展开项目管理;
学习经典项目管理方法和工具、重点关注对目标、进度、成本、资源、风险、沟通管理方法的有效运用;
通过案例实践将交付型项目汽车零件项目的流程(结合APQP/VDA6.3过程)与项目管理过程进行结合,提升项目相关人员对汽车行业项目管理的认识和项目实战能力;
提升人员项目管理能力和多项目运行环境认知,引导改善企业项目管理体系建设,提升竞争力;
课 程 大 纲(3天):
第一部分:统一认知-项目管理体系与标准
掌握项目管理的核心概念,建立统一项目管理语言,明确项目的运行方式和项目经理的职责及工作要求
第一节:现代项目管理标准与项目管理在汽车行业的应用实践
1.汽车零部件企业面临的项目挑战和问题
2. 项目管理模式在汽车行业的应用
3. 项目管理工作模式和传统职能管理在运作上的差异
4. 项目与项目管理的概念
5.项目管理的实现与十大管理领域
6.项目管理5个过程组
7.规划项目的过程:项目的生命周期
8. 汽车零件项目经理的角色定位与能力要求
9. 汽车行业项目管理者的工作方法
项目互动:汽车行业项目团队与项目经理的角色认知与问题冲突分享
第二部分:项目的启动:项目的定义与项目管理整体策划
传统模式中跨部门工作采取“铁路警察,各管一段”的职能方式来开展项目工作,不同的专业和部门对目标及问题处理都大都基于自身部门的考虑,而项目管理则要求系统管理思想、同步工程和跨部门协作来达成项目目标。
第二节:项目管理与APQP先期质量策划
汽车行业项目管理的特征
从APQP和VDA看主机厂对供应商项目管理要求
项目工程开发流程及控制节点
APQP质量策划流程与项目管理的关系
如何将APQP与项目管理范畴进行整合
汽车厂与零部件企业的典型的项目组织模式
第三节:有效的项目启动与项目策划
项目启动阶段主要工作及管控要素
充分识别客户的需求-如何定义和分析项目需求
设定项目团队的管理目标与里程碑
项目的假设条件和整体风险识别
有效的项目的定义和授权:项目章程
项目团队的组建和职责定义
项目初步规划:产品策划和项目管理策划
项目启动会与项目任务书
互动演练:制定面向汽车产品交付的《项目任务书》
第三部分:项目的计划阶段:制定有效的项目计划
项目计划不仅是画出甘特图和APQP工作列表,而需要将项目相关的工作、影响因素、时间、资源、约束、流程进行统一的组织和协调,项目计划的编制不仅是项目经理,而是整个项目团队及相关干系人参与和承诺的计划、计划不但要粗细得当,还应起到动态的监控和管理的作用,有助于对项目进行掌控。
对比要求,你制定的项目计划合格了吗?项目管理者该如何制定有效的计划!
第四节:定义和分解项目的工作-项目范围定义WBS
什么是项目范围?从需求到项目工作范围
定义项目实现的必须的工作和管理活动
工作分解定义的工具:WBS工作分解结构
WBS工作分解的思路与分解标准工作分解结构WBS的七个原则
任务和工作责任分配-RAM项目责任矩阵
项目需求及工作范围的变更控制
案例分析:结合APQP实现汽车零件项目WBS工作分解
实战演练:如何有效定义项目工作:零件项目的工作分解WBS演练
第五节:项目时间管理-制定产品从开发到量产的项目进度计划
1. 项目计划编制的原则和执行管理过程
2. 如何让项目计划不流于形式:项目计划制订的方法和要求
3.项目管理进度视图:甘特图、里程碑图
4. 分析和建立任务间的工作逻辑
5. 运用PERT方法构建和分析项目网络图
6. 项目的任务评估工期
7. 项目的人力资源配置与工作量评估
8. 确定项目整体进度计划
9.基于CPM关键路径法分析项目工期实现的要素
10.合理评估假设和约束对项目计划的影响
项目案例与实战演练:
制定汽车产品开发到SOP项目进度计划
基于VDA和APQP项目进度及质量管理计划
运用Project项目管理工具制订项目实施计划及实现动态管控
第四部分:项目的组织与沟通
项目进度延误、团队执行不佳,除了项目中存在的技术难度外,更多的原因则来自项目工作效率较低,45%的项目管理不佳正是由于缺乏有效的项目沟通导致,对于项目经理而言、建立高效的项目管理沟通环境和与干系人的充分沟通协调是保障项目成功的重要因素。
第六节:项目团队管理与项目沟通管理
案例讨论:如何更好地开展项目中的内部和相关方的沟通与协调?
1.项目沟通管理的基本概念
2. 项目沟通与日常工作沟通的差异
3.项目沟通管理中的沟通内容和形式、渠道方法
4.为什么要重视项目干系人的参与,哪些干系人对项目有影响?
5. 汽车产品开发和交付项目的干系人的识别与沟通需求分析
6. 汽车零部件企业的项目团队特点:
7.责大权小模式下,如何做好项目团队管理
8. 项目团队的发展与管理策略分析
9. 项目团队的激励与团队建设
10.构建和谐的项目的沟通与协作机制
练习:1、项目客户、团队、外部供应商的项目沟通重点与管理策略
2、建立项目沟通管理计划
3、项目团队的沟通游戏
互动案例情景演练与研讨:
临近交样点,尚不能提供合格的产品?项目经理该如何开展与客户和团队沟通,实现目标?
微权情况下,项目经理应如何更好地推动项目管理
第五部分:项目的实施阶段:项目的组织与实施与风险控制 -如何推动项目开展?计划赶不上变化怎么办?当质量与进度发生冲突如何解决?进度延期的原因是什么?延迟、成本超支、还是技术、质量问题得不到解决或返工?项目经理既要学会防范于未然的风险管理还要充分运用掌握项目动态预警和控制方法、快速展开行动,保证质量、时间、成本最终达成项目要求。
第七节:汽车产品项目的风险管理
1.案例分析:一个汽车零件项目风险管理的案例2.风险识别:风险来源,项目中潜在的风险3.风险的分类方法及识别
4.将风险量化:风险定性分析与定量分析5.应对项目风险:项目风险预防与应对计划6.制定项目风险管理计划
7. 汽车零件的风险的控制措施实施与监控
8. 如何找到合适应对方法-应用决策树进行方案选择
9. 如何将FMEA与风险管理进行有效结合实现汽车项目风险管控
★ 案例分享与实战练习:1、汽车零件项目中的风险的识别策略与应对方法制定
2、如何分析与应对项目内外干系人带来的影响及风险
3、从FMEA到风险管理计划:项目经理如何做好风险管理
第八节:项目的执行与监控
PDCA在项目实施过程中的控制方法运用
项目跟踪目标体系-建立项目基线管理
定义项目的监控方法与临界指标
跟踪项目进展及状态分析
监控和管理项目的质量、进度、风险与问题
识别项目中的偏差
实施有效的项目控制措施:赶工、协调、快速跟进
项目的检查与状态报告
项目实施过程中流程方法
项目跟踪与汇报机制
项目问题解决流程
项目变更管理流程
★案例分享与实战:
1.如何面对项目实施中问题与变更?
2.如何设立有效的项目跟踪监控报告
第五部分:项目的收尾阶段:项目的交付与收尾管理
第九节:项目的收尾
1. 项目收尾阶段的方法与流程
2. 项目收尾的工作关键项-验收与移交
3. 如何做好项目的工作收尾与管理收尾
4. 项目的整体评价与持续改进
5. 项目管理的复盘与总结
讲师课程复盘总结与点评、优秀团队分享
第六部分:项目管理实战情景案例沙盘演练+复盘
以项目管理案例沙盘形式引导学员对汽车零部件企业的项目进行全面的实战案例演练和分析复盘提炼
内容涉及项目的启动与准备、项目团队建立与目标管理、项目跨部门沟通、项目计划的制定与跟踪、项目风险的应对及控制、项目相关方的沟通与协调。情景案例结合项目从启动、策划、执行推动到交付收尾过程中项目经理和项目团队面临的问题和有效应对,结合角色扮演和小组PK,在复杂多变的环境下如何完成项目,并关注质量、进度等目标的达成,在在国内主机厂和零部件企业培训运用中获得好评
敖建强老师的其它课程
总承包项目的沟通与利益相关方管理 08.29
总承包项目的沟通与利益相关方管理【课程背景和收益】工程项目建设过程中会涉及到大量的沟通协调工作,作为工程总承包方,如何顺畅、高效地和业主、分承包方、监理单位、主管部门进行沟通,显得尤为重要。项目经理的技能包括项目管理技术和方法“硬技能”和项目经理在团队组织和各种沟通环境下的“软技能。本课程重点培养项目经理对项目沟通管理及项目相关方的沟通管理策划的认知与核心应
讲师:敖建强详情
总承包项目经理的团队管理课程 08.29
总承包项目经理的团队管理课程【课程目的】通过本课程学习,帮助学员深入了解项目团队管理的内涵;学习根据项目特征配置合理的人力资源的方法;掌握引导团队成员正确认识项目和岗位目标的技巧;了解关注团队成员,增强他人意识,征求他人意见的工作方法;掌握有效化解团队分歧并激发团队成员积极性的工作技巧。【课程学时】6学时【授课讲师】敖建强老师(介绍详见附件)【课程内容】项目
讲师:敖建强详情
组织级项目管理 08.29
第一节:组织战略、项目运营与项目管理1.企业战略规划及项目管理与运营框架2.组织战略管理和项目管理3.项目是推进组织战略执行的有效手段4.5.讲解:组织战略目标转化为项目的三种途径讲解:战略项目的组合管理(Portfolio)6.输出:组织《战略项目地图》 第二节:项目管理成熟度评估(1学时)1.介绍:组织的项目管
讲师:敖建强详情
业主方建设项目全过程管理(3d) 08.29
业主方建设项目全过程管理培训(纲要版)授课讲师:敖建强老师时间:3天课程内容纲要课时第一部分工程建设项目管理项目管理的认知项目管理的体系与方法论工程项目的特点与管理要素中国的工程项目建设程序工程项目的发包与管理模式工程总承包/DBB平行发包案例研讨12学时第二部分建设项目前期管理项目立项管理项目可行性研究(规划方案)规划许可环评安评案例研讨21学时第三部分建
讲师:敖建强详情
制药研发项目管理 08.29
培训对象医药研发企业、药品生产企业、科研院校等项目管理部门人员,从事药品研发、注册、法规、技术、生产、质量、设备、物流等部门管理及专业人员,特别是企业中层经理、总监、生产负责人、质量负责人、副总、总经理等中高层管理人员。培训大纲一、项目管理的全面认知什么是项目,什么是管理?什么是项目管理?为什么要学项目管理?项目管理的本质项目的目标管理与成功标准项目管理的五
讲师:敖建强详情
《成功项目管理的最佳实践》制造企业项目全过程管理与项目经理能力提升培训[背景]项目管理能力薄弱:项目经理缺乏对项目整体的把握,对外缺乏与客户的沟通,对内又难以协调公司相关部门,不知如何开展项目管理工作,无法按照项目管理模式、流程开展工作和汇报工作。缺乏计划管理能力:计划仅仅应付差事,难以做到有效制定计划、有效整合和有效执行计划、缺乏对项目资源的合理组织、风险
讲师:敖建强详情
《成功项目管理的最佳实践》制造企业项目全过程管理与项目经理能力提升培训[背景]项目管理能力薄弱:项目经理缺乏对项目整体的把握,对外缺乏与客户的沟通,对内又难以协调公司相关部门,不知如何开展项目管理工作,无法按照项目管理模式、流程开展工作和汇报工作。缺乏计划管理能力:计划仅仅应付差事,难以做到有效制定计划、有效整合和有效执行计划、缺乏对项目资源的合理组织、风险
讲师:敖建强详情
制造业项目精细化管理 08.29
制造企业项目精细化管理课程背景:企业的项目管理中存在着高消耗、高成本、低质量和拖延工期等方面的问题。项目管理中有很多工作都是不增加价值的活动,这无疑是一种巨大的浪费。如何提高企业项目管理的水平,降低消耗、减少或消除项目浪费、降低成本,提高项目执行效率,满足客户(业主)需要,提高相关利益方的效益,成为企业亟需解决的问题。精细化管理是企业运行的核心工程。精细化管
讲师:敖建强详情
新形势下项目经理的能力提升 08.29
十四五规划和2035远景目标新发展阶段项目经理的能力提升(6小时,200张ppt20个视频)一最新国标《项目管理指南》和项目管理人才三角形对于项目经理的要求:1.1.中国新国标《项目管理指南》要求的项目经理十种能力整合和范围、利益相关者、沟通、时间、质量、费用、资源采购风险1.2项目管理技术+领导力+战略和商务二项目经理亟待补缺的领导力提升:(精讲)2.1项
讲师:敖建强详情
研发团队的建设与管理(1d) 08.29
研发团队建设与管理(工作坊形式)团队不只是简单的组合,优秀团队更像是… 于是,一旦作出决定,整个团队一定会受到激励,义无反顾地去执行决定。团队的角色定义:个人在群体中的行为表现、作出贡献及与其他人相处的倾向。发现每个团队成员的才干,把它用到最好的地方基于研发组织及研发项目特点,从需求及目标管理、团队组建、团队发展提升、团队绩效等几个方面提升研发产品经理、项目
讲师:敖建强详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21152
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20215
- 3行政专员岗位职责 19038
- 4品管部岗位职责与任职要求 16213
- 5员工守则 15453
- 6软件验收报告 15389
- 7问卷调查表(范例) 15105
- 8工资发放明细表 14545
- 9文件签收单 14189