《优秀职业指导师必修课》
《优秀职业指导师必修课》详细内容
《优秀职业指导师必修课》
提升专业技能 做好职业指导
《优秀职业指导师必修课》
主讲： 国家高级职业指导师 赖丰老师
【课程背景】
职业指导是指围绕职业发展过程提供的指导、辅导、咨询等服务。一般人们把职业
指导简单地等同于就业指导，也有人等同于职业规划。但事实上，职业指导有着非常广
泛的含义，包括职业诊断、职业咨询、职业规划、职场导航、职业辅导、职业心理咨询
，等等。
社会高速发展，职场你追我赶，机会稍纵即逝。大家为了适应高速发展的社会和竞
争激烈的职场，都希望自己在职场上快人一步、少走弯路，因此都需要职业指导。
➢ 如何帮助咨询者解决怎么找工作、怎么做工作、怎么换工作、怎么创业的问题
➢ 怎样从咨询者的背景出发，做出准确的职业需求判断？
➢ 怎么判断咨询者的性格特点？
➢ 怎么根据咨询这个人特点，为其规划更合适的成长路径?
【课程收益】
➢ 了解职业指导的具体内容
➢ 掌握做好职业指导的五个步骤
➢ 如何快速读懂咨询者
➢ 了解如何根据咨询者陈述内容判断真实需求的方法
➢ 掌握职业规划与职业辅导的具体操作方法
【课程特色】
干货，拒绝纸上谈兵； 科学，逻辑清晰；实战，学之能用； 投入，案例精彩
【课程对象】
职业指导师、准职业指导师、政府就业及职业指导系统
【课程时间】
一天（6小时/天）
【课程大纲】
什么是职业指导？具体的工作内容有哪些？
常见的职业指导误区是什么？
◆ 误区一：职业指导=就业指导
◆ 误区二：职业指导=职业规划
职业指导的主要任务是什么？
◆ 职业诊断与职业咨询
◆ 职业规划与职业导航
◆ 职业辅导与心理咨询
职业指导具体要做些什么工作？
◆ 社会调查：了解劳动市场供求状况
◆ 相关能力培训：为求职个体、三方服务机构进行专业培训
◆ 企业招聘辅导：招聘方法、用人标准、招聘渠道培训
◆ 个人能力测试：对劳动者进行能力测试和评估
◆ 求职者择业能力提升
◆ 校园职业咨询服务
哪些人需要职业指导？如何做好职业指导？
职业指导应该服务于哪些人群？
◆ 针对不同的人群提供不同的职业指导服务
职业指导需要为咨询者们解决些什么问题？
◆ 帮助咨询者们解决怎样求职与就业的问题
◆ 帮助咨询者们解决如何甚至加薪提升职场竞争力
◆ 帮助咨询者们解决如何离职跳槽，做出更适合自己的选择
◆ 帮助咨询者们解决如何从一位“打工人”转型为“创业者”
社会为什么需要职业指导师？
◆ 外在客观原因分析：市场大环境、供求关系、竞争分析
◆ 求职者内在员工分析：技能缺乏、知识缺乏、意识缺乏
◆ 历史传统原因分析：自古以来的“传统思想”的禁锢
◆ 市场调查数据分析
如何做好高校学生的职业指导师？
◆ 高校学生职业指导需要达到的目的
◆ 高校学生职业指导具体工作内容
职业指导怎么样才能产生效果？
◆ 如何让职业指导产生更好的效果，而不是形式化？
◆ 做好职业指导的五个步骤：陈述、分析、判断、方案、辅导
如何对咨询者进行更加精准的职业诊断？
如何看懂咨询者的个人履历？
◆ 四个模块看懂咨询者的过往职业生涯
如何准确分析咨询者的咨询需求？
◆ 四个维度进行需求分析：真实性、差异性、行业条件、发展路径
怎样快速识别咨询者基本特点？更好的进行职业指导？
了解“性格测试工具”，运用于实际工作中
◆ 不同风格的类型性格分析
◆ 不同风格的类型职场特长分析
◆ 不同风格的类型职场职业偏好分析
◆ 不同风格的类型心理辅导方式分析
如何做好职业规划与辅导？
什么是职业规划？如何做好职业规划？
◆ 认识了解职业规划的主要内容
◆ 职业规划必须掌握的原则
◆ 多维度分析需要职业规划的人群有哪些
◆ 职业规划的五个步骤
什么是职业辅导？如何做好职业辅导？
◆ 了解认识职业辅导
◆ 掌握职业辅导的目的
◆ 职业辅导的作用
◆ 怎么做好职业辅导
案例实操解析
互动交流
赖丰老师的其它课程
《超实用公文写作方法》课程大纲 06.09
职场必备公文写作技巧《职场公文写作超实用方法》主讲：注册国际职业培训师赖丰老师【课程背景】书面表达，无处不在。通知、请示、报告、纪要……这些都是职场人经常要涉及到的公文。如何才能把公文写快？写好？怎样才能快速的掌握公文写作技巧和能力？这是历来困扰着无数工作写作人的问题。其实公文写作，有很强的规律和撰写的模式。如果掌握了这些规律和模式，那就能快速的写出优秀的公
讲师：赖丰详情
《赢在服务力——服务礼仪与职业形象塑造》 06.09
称心如意赢在服务《服务礼仪与职业形象塑造》主讲老师：国家高级礼仪师赖丰【课程背景】在众多服务行业中，我们发现了以下这些普遍现象：➢员工职业形象塑造不专业、不统一、不美观➢员工缺少微笑服务导致客户体验不佳➢员工服务意识薄弱，服务缺乏系统性以及规范性➢员工未熟练掌握服务礼仪导致客户体验感不佳➢企业多次开展服务礼仪培训，效果一般在市场经济条件下，服务行业的竞争就是
讲师：赖丰详情
《员工心动力-新员工职业化必修课》 06.09
心动才能行动《员工心动力-新员工职业化必修课》主讲：国家高级职业指导师赖丰老师【课程背景】狄更斯说过：这是一个最好的时代，也是一个最差的时代，这句话放在今天，依然放之四海而皆准。浮躁的社会，浮躁的职场，企业在经营转型过程中通常普遍存在下列问题：员工对工作缺乏忠诚度和责任心，工作得过且过；员工对工作安排斤斤计较、挑肥拣廋，不愿承担责任，不愿多做一点工作；员工对
讲师：赖丰详情
《员工心动力-新员工自我管理》 06.09
心动才能行动《员工心动力-新员工自我管理》主讲：国家高级职业指导师赖丰老师【课程背景】管理之父德鲁克说过：必须学会对自己负责，太多的人任在指望人事部来照顾他们，他们不知道自己的优势，不知道自己的归属何在，他们对自己好不负责；要想上看，而不是向下看。浮躁的社会，浮躁的职场，企业在经营转型过程中通常普遍存在下列问题：员工对工作缺乏忠诚度和责任心，工作得过且过；员
讲师：赖丰详情
《职场人的顶层设计》 06.09
职场顶层设计《企业高效员工成长规划》主讲：国家高级职业指导师赖丰老师【课程背景】为什么有的人在职场能“平步青云”得到领导的赏识，有的人却工作多年，依旧是“无名之辈”？为什么有的人“多金高薪”买车买房，有人却工作多年，依旧“月光美少年（女）”？为什么有人做着自己喜欢的工作“志得意满”，有的人却勉强糊口“蹉跎青春”？职场的迷茫、纠结、较劲、委屈、倦怠如何破除？➢
讲师：赖丰详情
《做好职业规划 不惧职场变化》 06.09
做好职业规划不惧职场变化《性格认识与职业规划》主讲：国家高级职业指导师赖丰老师【课程背景】如何从一名应届学生到职场优秀人才是需要心态、责任、能力等全方位的培养。在这个过程中踏出校门的学生也是一个积累和历练的过程。本课程从职业生涯规划的角度，给出应届生们的未来发展指引方向，并通过时间管理、性格分析（DISC）、情商等方法的学习，夯实学员职业发展信心、提升各项工
讲师：赖丰详情
《世界500强都在学习的PDCA循环工作法》 06.09
世界500强都在学习的PDCA工作法《PDCA循环工作法》主讲老师：国家高级项目管理师赖丰【课程背景】或许很多人都听说过甚至自己说过“让PDCA循环起来”之类的话。如果PDCA能够顺利地循环起来，那么所有的问题都将迎刃而解。请试想一下，将自己的想法制订成计划并加以实施，对执行的结果进行检查，找出有问题的地方进行改善，然后再开始制订下一个计划……如果能够让这个
讲师：赖丰详情
《透过结构看世界》 06.09
透过结构看世界《思考清晰表达有力》主讲：中国管理科学研究院讲师团专家赖丰老师【课程背景】随着信息化时代的到来，每天接收的信息量越来越大，工作的节奏也不断加剧，这就要求我们能在更短的时间能高效的处理更多的信息。如何将“点”状的信息进行“线”型规整？如何将零星的思路快速高效的整理成网状结构？如何在短的时间内将内容精准传达给对方……这些都离不开“机构思维”！结构思
讲师：赖丰详情
《先导课-微课设计与开发》 06.09
新时代新课程《微课开发与设计》主讲：注册国际职业培训师赖丰老师【课程背景】近些年，由于移动互联网、智能手机的普及，企业环境的变革，传统的培训教学模式与学习方法也随之改变。培训不再是单一的讲师授课，而是逐渐转向以学习者为中心的新型教学方式。随着企业生存环境的快速变化，战略、业务的快速调整，岗位、工作内容的快速变动，要求培训内容的快速迭代更新。在这样的背景下，微
讲师：赖丰详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式，减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式，定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求，西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师？备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21149
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20178
- 3行政专员岗位职责 19035
- 4品管部岗位职责与任职要求 16210
- 5员工守则 15448
- 6软件验收报告 15384
- 7问卷调查表(范例) 15103
- 8工资发放明细表 14541
- 9文件签收单 14184
