《商业创新-逆势增长的八赢策略》
《商业创新-逆势增长的八赢策略》 详细内容
《商业创新-逆势增长的八赢策略》
《商业创新-逆势增长的八赢策略》
【课程针对人群】
企业老板、总经理、高管、营销总监。
【课程目标】
学员在学习此课程之后,能够具备一定的客户情感识别能力,并且能够根据潜在客户
的情感需求,进行产品特性挖掘,客户分类细化,模式有效设计,从而“由心而发”的抓
住客户潜意识需求,实现企业产品宣传设计、营销策略、面销谈判的实质跨越。通过一
系列的思维转换,使企业由内而外的实现系统商业创新,从而更好的实现企业企业绩效
的高速倍增。
【课程收益】
● 认清商业活动中关键要素。
● 认知现代市场的用户属性和购买习惯
● 熟练掌握客户的情感需求,能够在最短时间判断客户的沟通表象,
●
发掘客户表象背后的情感诉求,从而更快递更好的实现营销策略和谈判思路的转变
● 通过学习掌握客户真实的需求。实现沟通引导的最终效果。
● 学会如何处理客户潜在情感诉求,掌控客户的购买意识和行动。
● 掌握营销中情感维系的系统方法,实现客户的忠诚度提升。
● 有效进行系统设计,提升品牌及产品的调性和特性
● 最新实用案例分析,有趣有效解构创新
培训方式
● 讲授+案例分析+研讨+实战演练+现场咨询
【课时】
1-2天(6-12小时)
课程大纲
善用情商智慧 有效深度设计 提高品牌价值 提升营销结果
一、探寻理性背后的感性思维
1、你为什么选择“这件”产品的深层解析
2、人脑的工作原理与产品策略
3、揭示产品创新的核心基础
4、新旧产品设计的差异
5、案例分析
产品火爆源于思想共鸣
二、赢在思路-思路决定出路
1、概念升级
2、思路创新
3、新商业时代的创新需求
4、什么是企业的核心竞争力
5、观念创新的重要性
*案例分析:陌陌,头条,寺库高速增长的深度设计
三、赢在文化-有效创新的隐形力量
1、文化是企业创新的DNA
*阿里、拼多多、旷视的文化特色
2、企业文化提升员工职业化
*优秀的企业文化提升员工内功
*企业案例分享
3、打造企业润心文化
*服务行业的文化是感动和亲情文化
*企业的案例分享
5、如何建立自己的企业文化
*理念设计
*价值观
*内化于心,外化于行
6、文化落地的方法和途径
案例分析:高效率企业的文化观
四、赢在附加值-产品和附加值
1、产品创新与附加值设计
创新服务对于绩效增长的价值
2、附加值创新的6个思路
产品竞争力&附加值竞争力
3、附加值设计的5项策略
有效设计,赋能业绩
4、附加值创新的案例分析
江小白、小鹅通火爆背后的秘密
5、产品畅销深度分析
*案例分析-头条崛起与信息流设计
五、赢在品牌-心锚设计与品牌烙印
1、品牌创新
消费者购物的基础逻辑
2、经营人心
消费者满意
参与者满意
创造者满意
案例分享:传统行业的新思路新价值
3、品牌推广——渠道建设
会员制诱惑
社交货币的设计
案例分享:主动传播的12个有效策略
4、案例分析-品牌活力与创新设计
六、赢在设计-持续提供价值
1、管理创新与“设计”
新时期的管理新思路
2、观念创新
雇佣关系与创新组织设计
3、服务创新
内外服务有效提升的6个策略
4、产品创新
案例分析:微创新带来大增长
5、案例分享
创新组织的6项策略
七、赢在换位思考-深度情商与组织创新
1、深度情商与客户思维
案例分析:换位思考谈创新的3个关键
2、客户忠诚体系建设
案例分析:同质化也能忠诚
3、客户体系建设
案例分析:用户就是财富
4、案例分析:
新商业时代客户关系维系与打造的关键
八、赢在团队-高情商组织建设
1、8595后的职业新思维
案例分析:90后员工的奇葩要求
2、战略、制度、激励的新思维
案例分析:高绩效组织的有效设计
3、高绩效团队建设与稳定
案例分析:降本增效的激励策略
4、情感账户与绩效团队
案例分析:优秀团队的8项人才策略
九、赢在情感-赢销的“道”与“术”
1、新商业时代的客户需求
案例分析:从“贱”到“贱”的购买思维
2、客户购买的情感诉求及设计
案例分析:喜茶、周大福等产品设计的情感要素
3、产生情感认同的5大因素
案例分析:用户体验的底层逻辑
4、吸引兴趣的12个策略
案例分析:经典还是流行?消费者自我意识的决策
张顾严导师 简介
张顾严导师是北京大学、浙江大学、清华大学、中国科大、上海交通大学、复旦大学、
厦门大学等多所高校总裁班或EDP中心特邀导师。受邀为其高端学员讲授《情商领导力》《
创新思维与管理变革》等课程。
《情商影响力》(浙江大学出版社)《新商业时代经营管理新思维》(西南交大出版社)作
者
张顾严导师主讲情商领导力与组织创新系列课程。受邀为上海浦东政府、济南政府、无
锡政府等党政机关领导讲授情商课程。深受好评,并连续受邀为其领导干部轮训情商主
题课程。
张顾严导师为国家电网、南方电网中高层管理者开设情商领导力系列课程,广受好评,
迄今为止以有近2200位中高层管理者参与轮训复训。
张顾严导师为天津港集团、中国外运等大型物流企业超过2000位中高层管理者轮训超过
20期讲授中高层管理与情商领导力提升课程。
张顾严导师所培训管理者既有百亿级以上的行业龙头,又有成长型的中小企业。既能洞
察企业发展规划,又能真正从企业管理本质分析讲解,案例实用,广受好评。
张顾严导师还常年受邀为农业银行、工商银行、泰康人寿、中烟、中农集团、中科院、
中国航天、中建五局、戴姆勒奔驰、中电建、北京银行、红星美凯龙、新华保险、海亮
地产、大名城地产、美的集团、瑞萨、才子男装等行业涉及银行保险、生产制造、汽车
、房产家居、服装等行业大型企业和跨国企业中高层管理者讲授情商领导力及通用管理
系列课程。
张顾严导师获选凤凰网华人讲坛影响力人物。与阮次山、黄菡、董易林、尹卓、王鸿谟
、石齐平、何亮亮、梁文道、纪连海、张召忠等入选凤凰华人讲坛名师堂。
张顾严老师的其它课程
《新商业环境下的领导创新与管理者情商》 07.17
《新商业环境下的领导创新与管理者情商》【课程特色】新商业环境下,组织内外部变革的必要及有效方法和模式,大量最新案例深刻分析,系统阐述组织主动创新。以高层变革思维、中层变革能力、基层变革工作态度实现企业经营策略与变革管理的达成。从而实现在企业上下一致有效创新的实施和促进变革管理效果达成。【课程目标】一次黑天鹅,让各行各业面临不得不面对的变革,原有的产业方式,盈
讲师:张顾严详情
管理心理学 07.17
《管理心理学》【课程针对人群】企业中高层管理者【课程初衷】管理就是认识人认识了解人的行为和特质人脑是现存最复杂的一种装置:没有大脑的活动,就没有关系、艺术、音乐、科学、哲学和爱情。一个人的思想、情绪、活动、行为非常深刻地影响一个人的发展和经历;苏格拉底说:“去认识你自己吧!”——学习心理学的意义就是为了认识我们自己。在认识自己的基础上,去识别他人。而识人自知
讲师:张顾严详情
《管理者思维创新与深度认知逻辑提升》 07.17
《管理者思维创新与深度认知逻辑提升》【课程针对人群】企业各阶层管理者、储备干部【课程初衷】认知水平决定思维上限,什么样的认知水平决定了什么样的思维格局,管理者在管理过程中,是否能有效提升管理者认知水平,提高管理者创新思维能力,决定了管理者的管理结果和组织绩效。有效避开思维和认知类课程听着兴奋,用着糊涂的误区,结合党政央企的理论基础与工作实践,有效分析组织人员
讲师:张顾严详情
《情商领导力》 08.15
课程一《情商领导力》【课程针对人群】企业家及核心高管【课程初衷】越来越多领导者发现,你可以买到下属的工时,但是却难买到效率。当一个员工每天八小时,都在应付工作时候。你所付出的成本是巨大的。哈佛调查表明,一个人的成功20是靠智商,而80是靠情商。古往今来,不论中西,我们发现,一个卓有成效的领导者一定是一个高情商的领导者。对于现代企业,当权力治理已经越来越没效果
讲师:张顾严详情
《团队建设与高效激励》 08.15
《团队建设与高效激励》【课程针对人群】企业高阶管理者【课程初衷】企业成长的离不开团队,如何建设高效团队是每个领导者都关注的问题。而团队建设的核心是人,如何激励人也是每个领导者头疼的问题。在团队是建设中,很多领导没方向没方法,下属没动力没认同。非常多的企业领导,花了大钱做激励,效果却难以让人满意。造成领导觉得下属胃口大,再多钱也满足不了;下级认为上级没诚意,激
讲师:张顾严详情
《新商业环境下的领导创新与管理者情商》-张顾严 08.15
《新商业环境下的领导创新与管理者情商》【课程特色】新商业环境下,组织内外部变革的必要及有效方法和模式,大量最新案例深刻分析,系统阐述组织主动创新。以高层变革思维、中层变革能力、基层变革工作态度实现企业经营策略与变革管理的达成。从而实现在企业上下一致有效创新的实施和促进变革管理效果达成。【课程目标】一次黑天鹅,让各行各业面临不得不面对的变革,原有的产业方式,盈
讲师:张顾严详情
《创新思维与创新管理》 08.15
《创新思维与创新管理》【课程针对人群】企业中高层【课程初衷】管理者在带领团队成员达成目标的过程中,会不断的遇到问题,事务的问题、人的问题、执行的问题等等;工作中遇到问题并不可怕,可怕的是我们面对问题的态度:管理者在进行问题分析与解决的过程中,是过分的只求以关注事务解决的传统思维还是选择以事务解决和员工成长的创新思维则至关重要。本课程的开发已充分的考虑到了当前
讲师:张顾严详情
《打造高绩效团队》 08.15
《打造高绩效团队》【课程针对人群】企业各阶层管理者、储备干部【课程收益】•认知团队管理面临挑战,认知中西方团队管理差异•掌握六种管理风格,提升团队管理者的知人自知能力•学习使用技巧,提升管理者的人才选育留用能力;•变革管理传统管理思维,培养提升情感领导能力•认知团队冲突问题,提升冲突处理能力,掌握协调技巧;•变革激励方式,掌握创新激励技巧,提升激励效果;•懂
讲师:张顾严详情
《管理者能力提升的八项修炼》 08.15
《管理者能力提升的八项修炼》【课程针对人群】企业各阶层管理者、储备干部【课程目标】学员在接受课程培训后,掌握管理人员提升能力的八项修炼。可以了解情感智商,并且结合课程现场所教授道术结合的内容,更好的在企业领导及管理实践中应用,实现团队思考力、凝聚力、执行力提升,从而达成以情商促绩效,优化管理方式,提升经营效果的目的。【课程收益】•认知管理者角色,实现知人自知
讲师:张顾严详情
《慧眼识人(高情商快速识人)版权课》 08.15
《慧眼识人》高情商快速识人版权课【课程针对人群】企业家、高管及渴望提升快速识人能力的群体【主讲导师】版权主理,清华、浙大、中科大高校总裁班及EDP中心导师:张顾严【课程初衷】一切的不如意,都是因为看错人;不论家庭还是事业,找对人,用对人,都是机会;找错人用错人交错人,贻害无穷。如何有效的在最少信息的前提下,快速有效的识别对方,是企业管理者,甚至是每个个体都需
讲师:张顾严详情
- [潘文富] 经销商终端建设的基本推进
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21160
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20239
- 3行政专员岗位职责 19048
- 4品管部岗位职责与任职要求 16223
- 5员工守则 15461
- 6软件验收报告 15397
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14555
- 9文件签收单 14195