《年终总结与计划作进阶训练》半天课程大纲
《年终总结与计划作进阶训练》半天课程大纲详细内容
《年终总结与计划作进阶训练》半天课程大纲
万盛兰老师《年终总结与计划作进阶训练》课程大纲
【课程主题】:年终总结与计划写作进阶训练
【培训时间】:0.5天
【培训对象】:中基层管理人员、文秘
【培训方式】
生动授课、多媒体演示、个体实训、角色扮演、互动交流等使培训效果达到最好!
【课程目标】
通过对结构性思维的学习,学员能够阐述结构性思维的四大特点的根本要求;
通过对目标导向型思维的学习,学员能够运用“目的三问”准确分析给定题目的写作目的
并完成素材组织;
通过对年终终结与计划写作的学习,学员能够运用材料类文种写作四步骤,完成给定题
目的标题拟定、结构设计、素材选择;
课程大纲
第一章:公文写作的基础思维逻辑
1. 认知结构性思维模式
1. 结构性思维的重要性——优秀文案的三个层次
【互动测试】记忆力考试
A、愿意看
B、能理解
C、能记住
2. 结构性思维的四大特点
【小组讨论】会议安排该怎么汇报?
A、结论先行
B、上下对应
C、分类清楚
D、排序逻辑
3. 结构性思维接收信息四个步骤
【随堂练习】结构性阅读习总书记讲话稿节选
A、识别
B、对应
C、结构
D、表达
2. 结果导向型思维模式
1. 为什么要以结果为导向?
【视频教学】成吉思汗的公文
2. 如何确认写作目标——目的三问
A、给谁看
B、啥意图
C、达共识
【案例分析】从多种不同的写作目的入手,改写材料
第二章 年终总结的写作技巧
1、撰写年终总结的四个步骤
1)确定目标
2)设定问题
3)回答问题
4)回答必须是结论
2、设计主题,让表达观点更加明确
1)文章大标题的拟定原则
2)文中小标题的拟定方法
3、设计结构,让表达方式更有逻辑
1)演绎论证
2)归纳论证
3)序言结构
第三章 工作计划的写作技巧
1、从目标到计划的四个步骤
1)目标分解
2)任务排序
3)制定方案
4)撰写计划
2、PDCA模型在计划制定中的运用
1)P-计划
2)D-执行
3)C-检查
4)A-行动
万盛兰老师的其它课程
《商务演讲与魅力表达》 06.11
商务演讲与魅力表达【培训时间】:1.5天【培训对象】:企业中层和基层管理者,需要商务演讲的团队【课程背景】营销展示、工作汇报、部属激励、会议交流、竞标演示、商业路演……,这些职场中一对多讲话场景统称为“商务演讲”。但据统计,全球每天有3000万次低效甚至无效的商务演讲,因为:1.心理差:不想讲、应付差事、上台紧张……2.内容差:演讲无目标、没要点、没逻辑、不
讲师:万盛兰详情
《组织经验萃取与案例开发》 06.11
《组织经验萃取与案例开发》高级TTT课程大纲【课程主题】:组织经验萃取与案例开发【培训时间】:1天【培训对象】:组织内部培训师,企业大学负责人,培训总监/经理/主管/专员,人力资源总监/经理/主管/专员,教练型管理者,有志于成为培训师的人士等【培训方式】:生动授课、多媒体演示、个体实训、角色扮演、互动交流等使培训效果达到最好!【课程背景】案例,就是人们在生产
讲师:万盛兰详情
《初阶TTT技能提升培训》3个半天 06.11
初阶TTT技能提升培训【培训时间】:一天【培训对象】:企业内部培训师、技术专家、中高层管理人员等【培训方式】生动授课、多媒体演示、个体实训、角色扮演、互动交流等使培训效果达到最好!【课程背景】中国人力资源管理协会公布的最新调查结果都显示,“培训和发展”已成为求职者选择企业的首要条件,拥有完善的培训制度及优秀的内部培训师队伍已经成为企业生存、发展及参与国际竞争
讲师:万盛兰详情
《初阶TTT技能提升培训》两天一夜 06.11
初阶TTT技能提升培训【培训时间】:两天一夜【培训对象】:职业培训师、企业内部培训师、中高层管理人员等企业相关培训负责人【培训方式】生动授课、多媒体演示、个体实训、角色扮演、互动交流等使培训效果达到最好!【课程背景】中国人力资源管理协会公布的最新调查结果都显示,“培训和发展”已成为求职者选择企业的首要条件,拥有完善的培训制度及优秀的内部培训师队伍已经成为企业
讲师:万盛兰详情
《高效汇报与商务演说技能提升》 06.11
高效汇报与商务演说技能提升【培训时间】:4小时【培训对象】:企业中层和基层管理者,需要汇报工作项目的团队【课程背景】:没有要点、杂乱无章工作汇报,不管是书面的还是口头的,都同样缺乏对对方的说服力、甚至降低整个组织的工作效率。究其原因是在传递信息时没有构建一个有效的思维逻辑结构。有效的职场思维模式,诸如结构性思维、闭环式思维、阶段性思维等,都可以帮助我们在表达
讲师:万盛兰详情
《讲解员的逻辑表达能力提升训练》 06.11
讲解员的逻辑表达能力训练【培训时间】:1天【培训对象】:讲解员【课程背景】金字塔原理是麦肯锡的两大工具之一,已经成为全球职业化的重要思维工具,对管理者和普通员工的思维能力和表达水平提升有着关键作用。金字塔原理强调结构化逻辑思维,突出以受众为中心的沟通观念,规范思考、沟通、表达的标准动作,可广泛应用在管理思考、沟通表达、公文写作、分析与解决问题以及公众演示等众
讲师:万盛兰详情
《结构化的商务演讲训练》 06.11
结构化的商务演讲训练【培训时间】:1天【培训对象】:企业中层和基层管理者,需要汇报工作项目的团队【课程背景】:没有要点、杂乱无章工作汇报,不管是书面的还是口头的,都同样缺乏对对方的说服力、甚至降低整个组织的工作效率。究其原因是在传递信息时没有构建一个有效的思维逻辑结构。有效的职场思维模式,诸如结构性思维、闭环式思维、阶段性思维等,都可以帮助我们在表达核心观点
讲师:万盛兰详情
《进阶版TTT》课程大纲(2天) 06.11
进阶版TTT【培训时间】:2天【培训对象】:职业培训师、企业内部培训师、中高层管理人员等企业相关培训负责人【培训方式】生动授课、多媒体演示、个体实训、角色扮演、互动交流等使培训效果达到最好!【课程背景】中国人力资源管理协会公布的最新貂蝉结果都显示,“培训和发展”已成为求职者选择企业的首要条件,拥有完善的培训制度及优秀的内部培训师队伍已经成为企业生存、发展及参
讲师:万盛兰详情
《目标导向型课程设计与开发》 06.11
目标导向型课程设计与开发【培训时间】:1天【培训对象】:职业培训师、企业内部培训师、中高层管理人员等企业相关培训负责人【培训方式】生动授课、多媒体演示、个体实训、角色扮演、互动交流等使培训效果达到最好!【课程背景】中国人力资源管理协会公布的最新貂蝉结果都显示,“培训和发展”已成为求职者选择企业的首要条件,拥有完善的培训制度及优秀的内部培训师队伍已经成为企业生
讲师:万盛兰详情
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [潘文富] 00后员工的试用期工资怎
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21144
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20153
- 3行政专员岗位职责 19026
- 4品管部岗位职责与任职要求 16204
- 5员工守则 15442
- 6软件验收报告 15379
- 7问卷调查表(范例) 15100
- 8工资发放明细表 14534
- 9文件签收单 14178