企业危机管理与媒体应对
企业危机管理与媒体应对详细内容
企业危机管理与媒体应对
企业危机管理与媒体应对
主讲:翁士增
一、课题名称
企业危机管理与媒体应对。
二、课程背景
当今是一个媒体审判与司法审判并存的时代,媒体的意义及价值即在于它是舆论资源的客观基础,而舆论又是保证企业有秩序进行内外管理的基本环境,掌握舆论的规律,处理好与各类媒体的关系即成了企业管理人员的必修课程。
比尔•盖茨说:“微软离破产永远只有18个月”
张瑞敏:“我每天的心情都是如履薄冰,如临深渊”。
任正非:“华为总会有冬天,所以准备好棉衣,比不准备好”。
危机管理,犹如刀尖上的舞蹈。在危机尚未来临时预测危机,在危机处于萌芽状态时发现危机,在危机带来危害时消除危机,甚至在危机中发现机会,驾驭危机,利用危机。只有这样,我们的企业方能化险为夷、立于不败之地。
危机管理,让中国企业走得更远!
三、课程收益
1.认识危机:危机定义、危机构成、危机的危害及企业应对危机状况。
2.危机突破:研究新形势下企业如何有效规避控制危机,如何在激烈竞争中变“被动生存为主动发展”,如何在危机中左右逢源,如何突破危机转危为安,如何从危机中寻找商机。
四、课程对象
企业高层、中层和基层管理者、主管和班组长及后备干部等。
五、课程时间
1—2天
六、课程内容
第一讲 认识危机:危机之真相
一、危机是企业做大做强的“软肋”
(一)案例解读
1.三株帝国的没落;
2.秦池白酒——一代标王的沉没;
3.美国金融危机的真相;
4.三鹿奶粉危机;
5.公关发端:《公关小姐》的启示;
6.SARS危机:政府信息传播的窘境;
7.一个大国的奥运公关。
(二)危机管理:管理者的必修课
1.企业家的危机观。案例:波音公司怎样培训新员工的?
案例:影片《日本沉没》:折射日本民族的危机意识。
2.危机是企业发展的常态。当前中国企业面临的危机调查结果;一个企业家有关企业的十三种死法;
案例:中国民营企业常见的10种倒闭原因。
二、危机的涵义
1.危机涵义-专家的定义和理解;
2.“危 机”:中国式解读;
3.危机的诱因。
例1:美国挑战者号飞船爆炸;
例2:爱立信和诺基亚命运的改变;
4.战略层面的危机;
5.作业层面的危机;
6.危机的三重效应;阿波罗号登月计划演讲词预案。
三、危机前的信号
1.员工情绪不满;
2.令人失望的财务结果;
3.消极的媒体报道;
4.员工流失;
5.顾客投诉;
6.产品召回;
7.业绩不佳;
8.年龄过大的领导或高层管理突遇严重的伤害;
9.税务处罚;
10.环保问题;
11.事故。
四、企业危机的识别和预控十项修炼
1.如何识别危机预警信号;
2.从销售额变化中预见危机征兆;
3.从媒体报道中预见危机征兆;
4.从传闻和谣言中预见危机征兆;
5.从产品质量中预见危机征兆;
6.从企业发展速度中预见危机征兆;
7.从资本结构预见危机征兆;
8.如何组建危机管理小组;
9.如果建立危机监控系统;
10.如何进行危机模拟演练。
五、危机的特征
六、面对危机的态度
1.接受危机;
2.危机是机会;
案例:南京冠生园的危机;美国埃克森石油公司的危机;
3.企业危机的周期;
4.企业危机管理;
5.企业危机管理的阶段;
6.企业危机的八种类型;
7.企业危机管理的十大机制。
七、危机计划
1.危机管理计划的内容;
2.危机管理计划文本;
3.企业危机管理小组;
4.企业危机信息管理机制;
案例:1962年古巴导弹危机与”热线”;
2004年印度洋海啸的信息障碍。
八、危机管理的模型
第一阶段:危机的预防;
第二阶段:危机管理的准备;
第三阶段:危机的确认;
第四阶段:危机的解决;
案例;三菱帕杰罗的危机;第五阶段:危机的恢复。
九、危机管理的四字真经
第二讲 金融危机背景下的管理智慧
一、全球化的爱与痛
1.发展中国家对发达国家的依附性增强;
2.全球金融市场风险加大;
3.贫富差距进一步拉大;
4.民族文化在全球化浪潮中遭遇冲击。
二、全球化带给我们的利弊
全球化:金融海啸见不到底
三、经济全球化之利
1.危机背景下的企业应对智慧;家宝:信心比黄金和货币还重要;
2.搭上政策机遇之车;
3.企业产品结构调整和管理创新;
危机应对小贴士:来自朋友A公司的启示;课堂讨论和互动;
4.中国银行业目前存在哪些危机?如何应对银行业危机?
第三讲 中国企业危机管理检讨
中国企业危机管理缺失和检讨
一、内部关系
二、外部关系
三、关系管理的准则
1.互惠;
2、协调;
3.长远;
4.公众利益至上;
5.服务(服务的三个层次);
案例:日本住友银行的四种答案选择;案例:中国直销立法。
四、跨国公司政府公众沟通的方法
1.直接沟通方式;2.间接沟通方式。
五、危机传播策略
1.借助媒体和应对媒体、“媒体审判”;
2.危机管理中各类公众的应对;
3.危机沟通二大原则;
4.危机沟通的具体要求;
5.危机传播中的“八个”不要。
第四讲 危机公关策略
一、危机公关与媒体应对
1.什么是危机公关;
2.危机公关的核心;
3.危机公关的原则;
4.危机公关的策略。
二、危机公关八大策略
第五讲 如何应对媒体发难
一、媒体关系:如何应对媒体发难
1.媒体的江湖;
2.媒体危机的波涛汹涌;
3.与媒体合作;
4.媒体的本质;
讨论:(1)通用:让美国继续转动起来!(2)王老吉的事件营销胜利。
二、和记者交往的十个问题
第一步:知己知彼,认识媒体
(1)直接挑战企业;
(2)捧杀;
(3)炒作和放大;1982年9月,芝加哥泰诺药片风波;
(4)媒体无限的引申能力;1999年美国校园枪击案。
第二步:营造透明的玻璃屋
第三步:应对媒体,化解危机
1.不要让媒体兴奋起来;
2.为企业营造有利的拟态环境;
3.媒体拟态环境下的企业应对策略;
例1:1997年美国环球公司TWA800坠毁事件;
例2:9.11布什政府定义危机的经典;
例3:QQ“保钓”《腾讯公司依然顽固挑战13亿中国人的爱国情感》;
4.让受伤的软实力硬起来;例:百事“针头”事件 (证伪方式);
例:东阿阿胶应对焦点访谈“以马代驴”黑幕事件 (区分化方式);
例:“东芝”两张丑脸 (合理化方式);例:“海尔捉虫”事件 (自我表扬法);
例:双鹤药业“清朗药”事件 (痛改前非法);
例:南京冠生园“欲火重生” (形象再造法)。
第四步:借力传媒:转“危”为“机”
1.媒介事件常规战术:
(1)本身负责任的企业行为;2001默克万洛事件;
(2)民族认同;
(3)公益慈善;汶川地震王石“捐款门”事件;
(4)用关爱制造媒介事件;“未来米粉’事件;
(5)用意外事件造势;英国足球官司。
2.策划媒介事件要领:史玉柱“买楼花事件”。
3.媒介造势三步曲:
(1)辨别事件和形势的真相;富士康:错把“危”当“机”
(2)善于发现和抓住机遇:一台冰箱爆炸引发的危机;
(3)创造机遇,制造媒介事件;通用:让美国继续转动起来。
4.媒体危机应对:一个不能回避的问题
戴安娜王妃之死;2003中国SARS危机;
汶川大地震王石“捐款门”;
媒体危机应对:
盲目VS科学;
盲目应对:
(1)副市长的遭遇/大主教关心“红灯区”;
(2)LG翻新事件。
科学应对
(1)肯德基:“苏丹红1号”风波;
(2)布什的“9.11”应对。
模拟演练:危机公关和媒体应对
翁士增老师的其它课程
职场压力与情绪管理 01.01
课程大纲: 引言生命不能沉受之重——压力与情绪管理现状 案例:泰兴幼儿园凶杀案、福建南平凶杀案、富士康员工跳楼事件解读 世界卫生组织称工作压力是“世界范围的流行病”。 国际劳工组织发表的一份调查报告认为:“心理压抑将成为21世纪严重的健康问题之一。” 讲职场压力解读 案例:暴风雨中的船; 测试:压力测试。 一、压力是什么 1.压力是环境要求
讲师:翁士增详情
新员工职业化培训 01.01
课程大纲: 讲直面现实,心态决定人生成败 案例:刷墙的年轻人 案例:学生和老鼠的故事 一、职场心态现状 案例:中国职场快乐指数令人忧 二、关于心态的三种体验 1、不同的人,对待同一个事物会有不同的心态 案例:玫瑰花 2、不同的人:同样的遭遇不同的态度=不同的人生 案例:文化大革命官员、文人的遭遇 3、同一个人:同样的遭遇不同的心态=不同
讲师:翁士增详情
有效沟通技巧培训 01.01
课程大纲: 讲成功沟通的秘诀 沟通案例:秀才买柴; 1.决定业绩的三方面:态度、知识、技巧; 2.沟通技巧是成功人士必备的三大基本技能之一; 案例:如果你是第四个和尚,该怎么办? 3.高效沟通概述。 第二讲正式沟通:有效沟程及环节 1.完整的沟程:信息发送、接收、反馈; 2.有效发送信息的技巧;案例:巴顿将军尝汤; 3.关键的沟通技巧——
讲师:翁士增详情
《高绩效团队建设》 01.01
讲团队概述 一、人群、组织与团队 二、团队的5P要素 三、团队的三种类型 第二讲团队发展阶段及措施 一、成立期的团队特征及措施 二、动荡期的团队特征及措施 三、稳定期的团队特征及措施 四、高产期的团队特征及措施 五、衰退/调整期的团队特征及措施 第三讲团队冲突及其解决方案 一、正确认识并认真对待团队冲突 二、团队冲突的5种处理方式
讲师:翁士增详情
新任主管的角色认知和职业素养 01.01
讲 职业化视角审视新任主管的角色 一、新任主管的角色定位 作为一名合格的新任主管,必须扮演三种角色: (一)下属:作为上级的得力助手 1、角色定位 2、作为经营者替身的“四项准则” 3、作为下属的新任主管常见的错位现象 (二)上司:成为下属的职场教练 1、角色定位 2、新任主管与领导者的区别 3、作为上司的新任主管常见的角色问题 4
讲师:翁士增详情
卓越客户服务与投诉处理技巧 01.01
讲客户服务内涵 一、什么是客户服务 案例:迪斯尼拒客投诉; 1.客户服务的定义 2.影响客户服务的因素 3.客户服务环境 二、服务的文化建设 案例:一群高消费客户的流失 1.服务文化的组成 2.客户维护体制建立 3.促进积极服务文化的12种方法 三、重估投诉的价值 案例:一碗面引发的思考 1.什么是客户投诉 2.客户投诉概率及
讲师:翁士增详情
赢在执行—高效经理人成功法则 01.01
一讲 为什么执行难 一、执行力缺失 二、中国公司的执行是由三大原因造成 1.文化原因 2.制度原因 3.人员原因 三、中国企业常见的执行问题 第二讲 世界优秀企业的执行原则 一、执行:一个被长期忽视的主题 二、执行是什么 三、什么样的公司是执行型公司 四、那些人是执行型人才 1.执行人才是对自己、对工作高度负责的人,这类人有什么不
讲师:翁士增详情
中层干部管理的策略与技巧 01.01
讲 心态决定人生成败 一、中层干部的职场心态现状 二、关于心态的三种体验 1、不同的人,对待同一个事物会有不同的心态;案例:玫瑰花 2、不同的人:同样的遭遇不同的态度=不同的人生 3、同一个人:同样的遭遇不同的心态=不同的结局 三、心态能够决定“中层”干部成败吗 四、“中层”干部的职业成功的黄金心态模型 第二讲中层干部的职业意识 一、何
讲师:翁士增详情
赢在执行高效经理人成功法则 01.01
讲 为什么执行难 一、执行力缺失 二、中国公司的执行是由三大原因造成 1.文化原因 2.制度原因 3.人员原因 三、中国企业常见的执行问题 第二讲 世界优秀企业的执行原则 一、执行:一个被长期忽视的主题 二、执行是什么 三、什么样的公司是执行型公司 四、那些人是执行型人才 1.执行人才是对自己、对工作高度负责的人,这类人有什么不同
讲师:翁士增详情
- [潘文富] 经销商终端建设的基本推进
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21160
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20239
- 3行政专员岗位职责 19048
- 4品管部岗位职责与任职要求 16223
- 5员工守则 15461
- 6软件验收报告 15395
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14555
- 9文件签收单 14195