《新员工职业素养提升训练》

  培训讲师:廖忠于

讲师背景:
知名实战管理提升专家—廖忠于先生【主要背景】²北大博雅商学院特聘高级讲师²国家注册高级企业培训师²美国认证协会(ACI)注册国际职业培训师(CIPL)²2187国际培训精英联盟执行委员²众多知名企业与大学特聘职业生涯规划导师²北京第一家众筹 详细>>

廖忠于
    课程咨询电话:010-82593357

《新员工职业素养提升训练》详细内容

《新员工职业素养提升训练》

推荐课程:《(新)员工职业素质全面提升培训》


• 第一讲: 角色转换与社会化进程
1、从校园走向社会的角色转换认知
2、如何尽快融入你的组织


• 第二讲: 职业态度与职业精神
1、如何理解和看待工作:问题:为何工作?为谁工作?
2、四种人CAI 坐标的启示— 就业竞争引发的思考
3、你是你自己人生之船的总舵手 -- 用心工作的理由
4、体验互动:写下你留给世界最后的声音
5、善待生命的觉知和允诺 --
做一个能对自己负起责任的、真正成熟的职业人
6、敬业精神的实质和内涵
7、树立以价值为导向的职业观
8、职业道德与职业规范 -- 作为一个职业人应恪守的基本行为规范
a)良好的个人品质是成为合格职业人的基本条件
b)忠于公司利益
c)严格恪守职业操守
9、企业最看重的员工10大优秀职业行为
a)勇于承担责任
b)以结果为导向的共赢思维习惯
c)自动自发
d)明确的个人发展目标
10、职场新人所需具备的六“心”
11、案例:抱怨中怅然失去机会的小顾、北京外交学院副院长任小萍女士的
职业发展历程


• 第三讲 职场沟通技能
1、人不可能独立与俗世而活着,人际关系与人际沟通的意义
2、都是沟通惹的祸:职场常见沟通问题
3、沟通常见的4种心理模式及3种角色
4、有效沟通的4大动力主题:
支持性态度和多赢模式
个体差异
人格尊严 & 尊重
共情/同理与包容
5、 沟通中的“四会”与“一心”
6、 沟通语言的选择
不同的场合
不同的沟通对象
不同的沟通内容
有效的提问和反馈方式
7、有效沟通中非语言信息观察技术
身体语言的观察
面部表情的观察
声音的辨识
8、有效沟通中的倾听
体验互动:你说我来听
倾听的5个层次
有效倾听的行为特征
9、让你的身体语言帮你忙
学会用身体语言
如何在沟通中动起来
11、上下属和同级沟通艺术
12、 克服沟通中的不良心理效应


• 第四讲 团队精神塑造
1、 辨析:这样的群体是不是团队?
2、 了解团队内涵(定义、构成要素等)
3、 思考与讨论:团队之所以强大原因何在?
4、 优秀团队成员的共同特性解析
5、 体验互动(1):组建爱心家园 – 塑造团队凝聚力
6、 体验互动(2):支援前线 -- 考验团队配合的默契度
7、 体验互动(3):排雷队的启示 – 打造卓越的共赢团队


• 第五讲 突破
1、 半杯水/夕阳无限好:相同的境遇,别样的心态,不同的结果
2、 Seattle’s Pike Place Market 玛丽•简的启示
3、 跳蚤、青蛙与老鹰-- 人生的三种状态比较
4、 如何生成你的脑腓加工厂
5、 改变是每个人的事 -- 天助自助者[pic]

 

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