七个习惯
七个习惯详细内容
七个习惯
高效能人士的七个习惯（2天）
课程描述
是否感觉到你的个人生活就像这幅画，每天要处理许许多多的大事小事，
却感到事事无成。
是否感觉事业生涯也是如此，每日每时羁绊于急事要事，像是扑救一场烧不完的火。
或许你一腔抱负，却始终力不从心，天不随人意。
也许，你虽事业有成，但为此付出的个人牺牲太大太大。
在你个人生活或事业生涯中，是否有这样一个人际关系，他/她即和你关系重大，又和你
有严重分歧，严重地影响了你的生活质量。
也许你并无近忧，但你对未来毫无把握，心里紧张和不确定。
……
而我们相信，每一个人面前都是勃勃生机，每一个企业都有强劲生命。国家和民族是如
此。
《高效能人士的七个习惯》课程的学习对成功高效能人士的行为习惯做了深刻总结和分析
，为现代人提供了一套明确的和可操作的行为习惯。帮助你学会领导自己，管理自己，
使自己在变幻的世界里，在纷乱的市场中，获得高效能的平衡发展，最终实现个人生活
和事业的目标。
你将带着与他人迥然不同的生活阅历及体验参加两天的学习，并有机会分享他人的阅历
及体验。这两天将帮你重新发现自己，重新认识周围的丰富资源。
相信这两天对你是一番特殊经历，从中的收获会伴你从容地走过下半人生。
课程目标
通过本课程的学习，学员能够：
• 掌握一套时间管理的工具
• 深刻反思以往的行为习惯，积极培育更加高效的行为习惯
• 学会如何与他人产生共赢
• 培育积极的心态去面对工作和生活
课程对象
• 所有员工
课程大纲
序言 自然法则
• 培养我们的习惯
• 个性与品格；品格与能力
• 四级领导
• 成熟渐进图
• 观念的转变原则与价值观
• 效能原则
• 情感银行
习惯一 操之在我
原则：每个人在任何时候任何情况下都有自己的选择
观念：
□ 我对自己的行为和选择负责
□ 我可以通过实践操之在我，扩大我的选择的自由
方法：
□ 找出自己受制于人的倾向，培养操之在我的回应
□ 扩大自己的影响范围
□ 成为自己和他人的转型人
□ 练习使用人的四大天赋
习惯二 以终为始
原则：心里创造始于物理创造之前
观念：
□ 我可以选择我的未来可以创造憧憬
□ 我要在行动之前在心里先创造一个结果
方法：
□ 憧憬预期结果，创造自己的/企业的使命宣言，为每一天的指导
习惯三 要事第一
原则：只有平衡好所有的重要关系和角色，才有真正效能
观念：
□ 小事不能牺牲大事
□ 致力影响范围，改进P/PC平衡
□ 致力于大事而不是急事
□ 致力于重大关系的重大目标
方法：
□ 对大事说 YES，对小事说 NO
□ 致力于方块二
□ 周计划，日执行
习惯四 双赢思维
原则：高效持久的关系必须有互惠
观念：
□ 我要寻求别人的利益和我自己的利益
□ 互立的合作强于独立的竞争
方法：
□ 在寻求互惠过程中找到勇气与理解的平衡
□ 不断寻求双赢结果，尽管过去是输赢
习惯五 知彼解己
原则：诊断先于处方
观念：
□ 我还不真正了解对方，我需要多听
□ 如果我先理解，我容易更好地被理解
方法：
□ 使用同理心的方法去倾听
习惯六 差异共荣
原则：总体大于个体相加之和
观念：
□ 我珍惜别人的差异，努力寻求第三方案
□ 合作需要花费更多的时间，但会导致更好的结果
方法：
□ 通过双赢思维(习惯4) 和知彼解己(习惯5) 创造合力的结果。
□ 应用合力法则去发现第三方案
习惯七 续能更新
原则：产出(结果)依靠产能(资源)的发展
观念：
□ 我要在生活的四大方面自我更新
□ 不断改进
方法：
□ 持续更新改进，创造新的P/PC平衡
□ 在身体，脑力，精神及社会/情感方面设立目标，实现目标[pic][pic][pic][pic]
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