内训师初阶讲师现场授课训练课程

  培训讲师:黄雅聆

讲师背景:
黄雅聆老师---业绩提升教练专家介绍:十年如一日,专注于实践与研究营销团队管理技能提升;培训行业从业13年,受益学员近万人以上;国内券商优秀营销团队指定营销教练;香港企业教练研究院授于专业绩效教练;《掌控时间管理,根除拖延症》书著作者;国信 详细>>

黄雅聆
    课程咨询电话:

内训师初阶讲师现场授课训练课程详细内容

内训师初阶讲师现场授课训练课程




课程名称: 《有效表达》
--初阶讲师现场授课训练课程

主讲: 黄雅聆老师 12-18课时

课程对象:团队长及内部师培养后备力量

课程收益:
1. 掌握有效表达的含义以及学习该课程的意义;
2. 使学员掌握授课中的相关技巧,并通过大量互动训练熟悉这些技巧;
3. 教授学员保持正确的心态,克服紧张情绪,有效表达;
4. 针对工作实际情况进行课程设计的学习和相关技巧;
5. 学习PPT制作的知识和技巧,提升内训师全面水平;
6. 克服课堂沉闷的问题,掌握提升课堂生动性的技巧
7. 应用与学员互动的课堂技巧,提高学员的兴趣,有效提升培训的效果
8.
突破面对陌生人群与公众场合的紧张、恐惧心理,树立信心、调整状态,迅速提高自
己在各种场合的沟通能力和当众演讲能力

授课方式:理论讲解+角色扮演+个案分析+现场演练+分组讨论+作业实操+学员分享


课程大纲/要点:

单元一:课程导论(基础培训)
讲师学员互动-我是谁?
学习态度和课程学习重点:
1. 什么是有效表达,学习有效表达的三种态度:相信、提升、练习
2. 有效表达中PTT课程重点与学员分享
3. 大家希望通过课程学习到哪些内容?
4. 学员第一次分组
明确课程重点、约法三章
单元二:训练第一步:从不敢说到敢说-打破恐惧,现场演练(基础培训)
一分钟演讲
主观看法
时间压力
开心金库
思想模式
预演未来
1. 按照标准要求介绍自己并按照抽签内容进行一分钟演讲
2. 演讲结束后填写表格
3. 互动交流刚才演讲的感受,找出共同点的地方。
4. 介绍相关知识点
1) 主管看法和客观看法
2) 时间与压力的关系
3) 人格模式分析
4) 普通人训练PTT时的心态分析
5. 介绍进行PTT训练时自我管理方式(开心金库、预演未来)
6. 布置作业,并提出作业要求
【团队讨论】通过测试后的总结经验
单元三:训练第二步:从敢说到能说(基础培训)
三分钟演讲
1. 重新分配座位,复习所学内容
2. 自我激励的方法:我是最棒的!
3. 开始三分钟演讲,每个人结束演讲后拿表格进行填写
4. 分享本次演讲的感受,与昨日的区别在哪里?自己的满意度在哪里?
四种不同的表达结构
理性了解和感性认知
准备内容时的要点
单元四:有效表达中知识点学习(基础培训)
1. 意识和潜意识的区别
2. 分析课程结构,掌握理性和感性,分别举例加深印象
3. 准备课程内容的要点分析
4. 如何建立讲师信心及学员对讲师的信任
5. 称职的讲师应该具备的基本素质解析
6. 成年人的学习特点和课堂气氛如何调节,难缠学员如何应对
7. 布置第三天作业,并提出作业要求。
8. 协助学员进行资料的整理,教大家方法,如何做
单元五:训练第三步:从能说到会说(基础培训)
五分钟演讲
1. 重新安排座位,让大家有充分认识的机会
2. 温习昨日知识点,请大家说出昨日准备作业的感受。
3. 开始五分钟演讲并在结束之后填写调查表
组织分享交流
1. 针对五分钟演讲内容进行分组交流
2. 学员代表分享相关感受
3. 对学员提出工作中的训练要求,并结合学员情况制定各自训练计划
4. 布置第四天作业,进行分组和课前资源整理
5. 进行课前的简要安排课前问题征询,给与必要的指导。
单元六:培训现场的有效把握(实战训练)
如何了解学员需求
营造成人喜欢的交流气氛
如何在培训现场有效提问
如何激发学员参与及反馈
如何处理难缠学员
单元八:培训实战技能训练(实战训练)
培训中如何破冰及热身
如何用游戏展示培训主题,引发思考
事半功倍的培训环境设计
单元九:讲师请让PPT替你打工(实战训练)
讲师运用PPT的基础入门
设计的原则及制作的方式
有效简化大段文字的方法
通过表格和图表说明问题
优秀PPT作品的四大法宝



 

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