电力后勤人员安全管理培训
电力后勤人员安全管理培训详细内容
电力后勤人员安全管理培训
课程纲要
引言: 某电厂车队的“一课一会制”提升安全管理
**单元 心态对于安全的作用,服务心态,心态平和
1 电力面临的挑战之来自上层报告的信息
1、挑战一:电力需求增长继续放缓
2、挑战二:煤电价格矛盾仍未根本解决
3、挑战三:资金保障和融资成本问题更加突出
4、挑战四:节能减排压力空前加大
1 心态的认识,心理对于安全的影响
1、某电厂人员情绪引发的安全事故
2、认识自我情绪
3、自我情绪的控制
1 服务意识提升
1、大家都在服务
2、服务就要服务好,才能得到“客户”认可
3、心态调整,没有什么是周边,服务人员
4、人生一切都大不过安全
1 完成自我安全转变,成就安全人生
…………………
第二单元 习惯性违章的认识和预防
1 习惯性违章的三种误区
1、 混淆必然和偶然
案例一:躺在床上抽烟
案例二:清洁工中的杂技演员
互动:为何开车人,驾龄越长,胆量越小
2、 自我认知层面的误区
案例一:颜色误区
案例二:经验误区
3、 领导式习惯性违章
1 习惯性违章者人员的心理分析
1、 违章时的侥幸心理
2、 违章时的取巧心理
3、 违章时的逞能心理
4、 违章时的无知心理
5、 违章时的好奇,冒险心理
6、 违章时的麻痹心理
7、 违章时的从众心理
8、 违章时的逆反心理
1 摒除习惯性违章的误区
1、 在现场区分偶然和必然
2、 发觉寻找自己工作中的经验失误
3、 认识领导式习惯性违章,同时寻找工作中的领导式习惯性违章
1 认识到习惯性违章的存在,规避各类心理的存在
1、认识到习惯性违章的存在
2、随时互相监督认识到违规心理的存在
3、提升自己的EQ和AQ
4、学会互相监督
1 完善安全教育体系
1、严格执行企业的三级安全培训
2、采取各种形式的安全培训
3、培训考核制度的执行
4、上岗制的有效运作
5、OJT培训有效结合
第三单元 安全文化提升安全管理
1 电力安全文化建设的手段
1、安全管理手段 ---现场管理
2、行政管理手段
3、科技手段
4、教育手段
5、形式---行事---习惯的手段
6、宣导手段
7、活动的手段
1 电力企业安全文化建设个案分析
1、某公司的“家文化”建设
案例一:食堂员工家属的座谈会
案例二:车队家属经验分享会
案例三:孩子安全推动家庭安全
2、电子看板推进安全文化
案例一:食堂安全看板
案例二:车队安全看板推进人员安全提升
案例三:安全标兵看板,搭建幼儿园管理台阶上升
3、某公司的标杆员工建立
案例一:某车队的“一课一会”制度,推进安全生产
案例二:某幼儿园的“未来之星”老师活动
案例三:照明组的“破坏王”评选
4、某电力企业各类形式竞赛推动安全文化建设
案例一:安全故事会
案例二:幼儿园的《安全歌》提升全员安全意识
案例三:幼儿园的“安全过家家”小晚会
案例四:某幼儿园管理者的女工保姆文化
1 各单位安全问题自我突破
………
第四单元 安全管理常用工具
1 KYT具体介绍
1、KYT解释
2、KYT的实施步骤
A、潜在的危险因素挖掘
B、主要危险的因素寻找
C、解决,消除隐患对策
D、手指口唱
3、效果练习,----请帮忙收集现场部分图片
4、虚惊事件的挖掘
5、具体现场运用
案例一:清洁组清洁室里的安全隐患挖掘已经解决方案
案例二:食堂操作间安全隐患寻找
案例三:停车场的隐患
1 JSA具体突破
1、钉玻璃割破鼻子看JSA
1、JSA概念
2、JSA 流程图
3、JSA分步练习
4、JSA隐患寻找具体办法
5、JSA解决问题的具体依据
6、具体现场运用
案例一:车辆维修中的隐患发觉以及解决方案
案例二:切菜过程中隐患挖掘
案例三:放学路上的隐患
案例四:巡视中的隐患
1 手指口唱法学习
1、手指口唱的具体表现
2、手指口唱的表现形式
案例一:晨操
案例二:口号
案例三:工间操
案例四:定期休息,互动
3、设置自我的手指口唱
第五单元 用精益化提升安全管理水平
1 两个现场现场改善,引发的思考
1、一个废旧矿泉水瓶,带来的换灯改革,提升安全
2、一个限高杆决绝了人员违规事项
1 现场管理的精益化概论
1、一则小故事引发的精益化思想
2、精益化介绍
3、精益化的安全
1 防错法的具体运用和现场安全问题解决
1、断根原理
案例一:推拉门维修中的
案例二:食堂洗手台的改善
2、保险原理
3、自动原理
案例一:摄像头安装规避上下监控
4、相符原理
案例一:清洁组的工具清单
案例二:食堂中的工器具声音判断
5、顺序原理
案例一:自动门连线的合并
6、隔离原理
案例一:切菜中的隔离
案例二:易碎物品的隔离
7、复制原理
8、层别原理
案例一:餐盘回收器
案例二:餐盘自身改善
9、警告原理
10、缓和原理
THE END
成永亮老师的其它课程
安全生产现场管理培训《最新》 11.01
电力安全生产现场管理培训课程大纲讲师:成永亮课程前言1、近年来,国内安全事故频发,安全又一次被大家所关注2、据ILO估计,到2020年全世界劳动疾病将翻一番3、安全事故最多是由于人因,物的不安全因素,管理因素,和环境,对于我们做安全的,最核心的是要做好“人”的管理4、人的安全技能,安全意识是最核心,最关键的,全力提升人员的这些意识,很多安全隐患可以消除5、用
讲师:成永亮详情
电力科级干部转型技能提升 (3天) 11.01
科级干部转型技能提升训练讲师:成永亮课程背景1、中国的教育很多事脱离企业需求的,在此基层上,企业一般不会招聘管理专业的人员进入企业进行管理,一般都是从技术卓越的人员中选择提报2、提报上来的干部,技术层面可以不挡一面,然后管理意识,管理技能还需要进一步的提升。3、目前电力行业遭受较大挑战,作为新晋升的干部需要了解遇到的挑战以及员工的创新管理4、很多刚晋升上来的
讲师:成永亮详情
电力企业班组长精益化管理 11.01
电力企业班组长精益化管理课程前言1、精益化管理,是大势所趋,目前中国企业都在推动精细化管理,作为一个重要的管理工具和管理手段。强化经营质量管控能力,掌握项目全过程管理技能,强化专业领域和关键部位安全管理,加强生产精益化管理。课程收益1、强化专业领域和关键部位安全管理,加强生产精益化管理。2、帮助班组长深入理解“五大”核心理念;通过案例分析诠释精益化管理的八种
讲师:成永亮详情
生产安全心理学 11.01
电力生产安全心理学——安全生产现场管理与员工心态管理讲师:成永亮课程前言1、近年来,国内安全事故频发,安全又一次被大家所关注2、据ILO估计,到2020年全世界劳动疾病将翻一番3、安全事故最多是由于人因,物的不安全因素,管理因素,和环境,对于我们做安全的,最核心的是要做好“人”的管理4、人的安全技能,安全意识是最核心,最关键的,全力提升人员的这些意识,很多安
讲师:成永亮详情
互联网+电网发展趋势 11.01
电网发展趋势课程大纲讲师:成永亮课程收益1、重新认识下,目前电网公司管理现状2、作为电力人认识下“十三五”规划与我们电网的关联3、认识下结构调整对于我们电网人的影响4、学习对于“智能电网”的进一步认识5、做好自我调整才能更好的适应企业发展课程对象1、各类型班组长2、各班组技术人员3、负责班组建设的人员4、储备干部课程时间2天(6小时)课程形式讲授法,案例分析
讲师:成永亮详情
新形势下“全能”供电所建设 11.01
成永亮老师最新资料,请保密,保护知识产权新形势下“全能”供电所建设课程大纲讲师:成永亮课程前言1、随着农村环境和形势的变化,对供电所也提出了更高的要求。2、另外一方面,随着新农村用能、电力服务需求、用电方式的多样化发展,对乡镇供电所的发展方式、管理理念、服务模式等将带来全方位深刻影响3、1月20日,国家电网公司第三届职工代表大会第三次会议暨2018年工作会议
讲师:成永亮详情
做电力安全的好职工(包含安全法) 11.01
做电力安全的好职工课程大纲讲师:成永亮[课程收益]1、心态安全才能真的安全,树立安全的心态2、懂安全才能执行安全,有效了解安全法和安规3、掌握安全技能才能有效规避安全,全力学习安全技能和工具4、行动,安全行动了,才能真的安全[课程对象]1、电力企业领导、电力企业班组长、一线职工[课程时间]1-2天[课程形式]讲授法,现场研讨法,游戏法,视频教学法,对比法[课
讲师:成永亮详情
电网公司中层干部精益化管理 11.01
成永亮老师最新资料,请保密,保护知识产权电网公司中层干部精益化管理讲师:成永亮课程背景1、全国各行各业都在提出建设节约型社会2、精益化已经成为电网发展的战略需求3、电改,新能源,供给侧改革都给电网公司造成很多的4、其他因素课程收益1、知道什么是精益化,精益化管理的要求2、重点学习精益化管理五原则3、明白精益化的一些具体运用4、清晰推行精益化管理的步骤课程对象
讲师:成永亮详情
电网中层干部自我修炼能力提升 11.01
(电网)中层干部自我修炼能力提升讲师:成永亮课程收益1、通过培训认识作为中层干部的核心能力认知和提升;2、中层干部跨部门沟通能力,自我沟通能力,各类关系协调能力是作为中层干部的基本能力,通过培训可以有效的得到提升;3、中层干部作为重要的管理人员,天天和职工在一起,故很多管理受到了很大的限制,通过培训,让大家学会一些和一线职工管理的方法和工具4、中层干部本身具
讲师:成永亮详情
互联网+安全生产管理务实(完整版) 11.01
互联网+安全生产管理课程大纲讲师:成永亮课程收益1、清楚的认识互联网思维2、明白现阶段安全生产的要求和面临问题3、知悉安全生产的难点4、学习安全生产的相关理论5、习惯性违章的成因学习6、学习其他单位,安监局“互联网+安全”的具体做法7、突破互联网,物联网在安全管理上的作用课程对象1、企业领导2、各类管理人员3、负责安全管理的人员4、安全专责5、想提升自我管理
讲师:成永亮详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21151
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20189
- 3行政专员岗位职责 19036
- 4品管部岗位职责与任职要求 16210
- 5员工守则 15449
- 6软件验收报告 15385
- 7问卷调查表(范例) 15105
- 8工资发放明细表 14541
- 9文件签收单 14184