精益领导力,领导力的3.0时代

  培训讲师:王永存

讲师背景:
王永存老师日本能率协会(生产力促进中心)资深顾问全球改善咨询集团(KI)高级顾问中国精益自主研究会指导顾问苏州大学精益管理特聘讲师三星制造技术大学SPS制造专家三星电子高级认证讲师三星电子精益革新总监培训课程《精益革新转型类》《管理人才梯队 详细>>

王永存
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精益领导力,领导力的3.0时代详细内容

精益领导力,领导力的3.0时代

【课程大纲】


背景:当前管理里的问题后果和困境

1.当前管理下的问题后果和困境

2.管理的恶化复杂度产生的因缘

3.管理系统恶化造成无价值的管理系统持续成长

4. 组织的庞大与管理效率的地下

5. 精益领导力=追根究底 正本清源 去芜存菁 精益求精 快速响应 兑现价值


精益领导力五要素

Vision –创建愿景方向和目标

1. 精益4P和14条原则

2. 利用VSM创建愿景和目标

3. 创建目标6步骤


System –日常快速管理系统

  1.管理=维持 改善

  2.领导者的标准作业

   - 管理者的管理效率提升

  3.支持型流程 –T3会议

   - 沟通问题解决的快速通道

4.Gemba Walk走线管理


Motivation –变革的动机,动因和动力

  1.精益改善动机的来源

    - 内在动力的来源和消除

    - 内在阻力的来源和消除

    - 10-80-10的组织激励原理

   2.创造工作的动因

    - 员工的创意工夫的积极心态的转变

   3. 创造持续的动力

    - 精益管理中的激励法则

    - 成就感,信任感,满足感,成长感的持续给予

Team – 人才的培养,团队和合作

1.员工能力胜任力的分析

    - 员工能力的构成

- 员工能力的提炼

2. 培养员工的工作能力

    - 人才培养三阶段:守-破-离

    - 工作指导的四个阶段

3. 发展员工的能力

- LEARN BY DOING 做中学

- LEARN BY COACHING 利用5S来教练

   

Commitment - 领导者支持,承诺和作为

  1. 改变领导行为

  - 传统领导的行为有哪些?

  2.精益领导范式

  - 从传统领导的行为思考转变为精益领导的思考

  - 10种新领导行为的树立

  3.精益领导力的本质

  -系统暴露问题,人来解决问题








 

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