农村基层人才现状的调查与思考(doc)
人才在经济社会发展中，在新农村建设中，有着十分重要的地位和作用。各地越来越重视人才培养，九台更是百尺竿头，更进一步，正在构建着“能人+基地+农户”的模式，让能人发挥示范引导和辐射带动效应，开辟农民增收的新途径。本人就九台的人才概况和纪家镇农村实用人才的培养、作用、培训及存在问题等方面进行了调研。
　　通过调研，本人感到，九台市委、市政府高度重视人才工作，坚定了“人才是第一战略资源”的理念，坚持了以人为本，全面实施“人才兴业”的战略，坚持了以盘活现有人才存量为重点，突出抓好域内人才培育，强力推进人才资源向人才资本转变。无论在宏观层面、中观层面，还是在微观层面，都制定了科学的规划与措施，使全市人才发挥了重要作用。据了解，全市的13个建制镇，2个民族乡，3个街道办事处，310个自然村，85万人口中，现有各类人才28860人，其中公务员和党政人才2195人，专业技术人才12995人，经营管理人才1440人，技能人才785人，农村实用人才11245人。专业技术人才中，具有初级技术职称5864人，占人才总数的22.85%，中级技术职称6563人，占人才总数的25.85%,高级技术职称568人，占人才总数的2.21%。农村实用人才中，获得农民技术职称、绿色证书或农广校以上学历的2835人。全市共有科技骨干及学科带头人134人，长春市级专家4人。
　　总体看，短短几年内，全市在人才总量、人才布局和人才结构上明显改观，走出了一条靠机制创新开发人才资源，多出人才，快出人才的路子。

农村基层人才现状的调查与思考(doc)