业务员开拓新客户奖励办法

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班

综合能力考核表详细内容

业务员开拓新客户奖励办法
第一条 企划主旨:
1.开拓新经销店,强化销售渠道。
2.提高利润。
第二条 办法内容
1.期间: 年 月 日~ 月 日。
2.奖励对象:营业部全体业务员。
3.奖励名额:10名。
4.奖励内容:派往 原厂进修14天。
5.奖励条件:
依下列评审标准核计每一位业务员的“总点数”,前10名者入选。
(1) 平均进货点数
新经销店每月平均进货金额 点 数
50万元 30
40万元 27
30万元 24
20万元 21
15万元 18
10万元 15
核计方式:
①计算每一新经销店每月平均进货金额,核定点数。
②合计该业务员的全部经销店网点,然后除以新网点,即得平均进货网点。
签发人 责任人签名



制度名 业务员开拓新客户奖励办法
电子文件编码 GLZD189 页码 2-2
2.达成率点数
完成成分比
销售点数
120%及以上 60
110%及以上 55
100%及以上 50
90%及以上 41
80%及以上 33
70%及以上 26
60%及以上 20
50%及以上 15
40%及以上 11
30%及以上 8
20%及以上 6
10%及以上 5
核计方式:
①(该业务员××××年×月×日时总店数)-(××年×月×日时总店数)=净增销售 点。
②净增加销售点 / 规定开拓店数=完成率
③以达成率核定销售点。
3.开拓月份网点
开拓月份 销售网点
1月 20
2月 18
3月 16
4月 14
5月 12
6 10
核计方式:
① 该业务员每一新经销店依其开始进货月份核定销售网点数。
② 合计业务员的全部新经销店网点,然后除以新网点,即得开拓月份网点。
签发人 责任人签名


业务员开拓新客户奖励办法
 

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