标签、说明书发放标准操作程序
综合能力考核表详细内容
标签、说明书发放标准操作程序
| |颁发部门 | | |标签、说明书发放标准操作程序 |生效日期 | | | |制定人 | |制定日期 | | |操作标准---物料 |审核人 | |审核日期 | | |文件编号| |批准人 | |批准日期 | | |分发部门| | l目的 制订标签、说明书发放的标准操作程序,防止错发、漏发。 2范围 适用于标签、说明书的发放操作。 3责任 仓库主管、仓管员、综合员。 4 内容 4.1 经检验符合规定的标签、说明书才能发放。 4.2 超过贮存期的标签、说明书,需复检符合规定后才能发放。 4.3 标签、说明书的领用应按生产计划由车间综合员领取,仓管员凭领料部门 负责人、质监员签名的限额领料单发料,标签需计数发放,发料人、领料人均 需核对,并双方签字,做好仓库发放记录。 4.4 标签、说明书计数方法:人工点数伍佰张,放置托盘天平上称重,得出重 量数,此后每次称重数与之比较即可计算出标签数量。 4.5 车间使用过程中发现的原损挑出的不合格标签,计数后经质监员确认,可 退回仓库,办理补领手续,仓管员做好原损标签数量记录。 4.6 车间如遇到限额发放的标签、说明书有够,需超限额领料时,必须凭生产 部负责人审核、质管部负责人批准的超限额领料单方可发料。 4.7 发料后,仓管员应及时在货位卡上填写物料去向、结存情况,仓管员在货 位卡上签名。 OS- - -00 第 2 页/共 2 页 | | 5 记录 记录名称 保存部门 保存期限 标签说明书发放记录 仓库 三年 6 培训 6.1 培训对象:仓库主管、仓管员、车间综合员。 6.2 培训时间:二小时。
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| |颁发部门 | | |标签、说明书发放标准操作程序 |生效日期 | | | |制定人 | |制定日期 | | |操作标准---物料 |审核人 | |审核日期 | | |文件编号| |批准人 | |批准日期 | | |分发部门| | l目的 制订标签、说明书发放的标准操作程序,防止错发、漏发。 2范围 适用于标签、说明书的发放操作。 3责任 仓库主管、仓管员、综合员。 4 内容 4.1 经检验符合规定的标签、说明书才能发放。 4.2 超过贮存期的标签、说明书,需复检符合规定后才能发放。 4.3 标签、说明书的领用应按生产计划由车间综合员领取,仓管员凭领料部门 负责人、质监员签名的限额领料单发料,标签需计数发放,发料人、领料人均 需核对,并双方签字,做好仓库发放记录。 4.4 标签、说明书计数方法:人工点数伍佰张,放置托盘天平上称重,得出重 量数,此后每次称重数与之比较即可计算出标签数量。 4.5 车间使用过程中发现的原损挑出的不合格标签,计数后经质监员确认,可 退回仓库,办理补领手续,仓管员做好原损标签数量记录。 4.6 车间如遇到限额发放的标签、说明书有够,需超限额领料时,必须凭生产 部负责人审核、质管部负责人批准的超限额领料单方可发料。 4.7 发料后,仓管员应及时在货位卡上填写物料去向、结存情况,仓管员在货 位卡上签名。 OS- - -00 第 2 页/共 2 页 | | 5 记录 记录名称 保存部门 保存期限 标签说明书发放记录 仓库 三年 6 培训 6.1 培训对象:仓库主管、仓管员、车间综合员。 6.2 培训时间:二小时。
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