一、 思考：人力资源管理课堂上能学到什么？ 二、 阐述人力资源管理概论 1、 人力资源的定义（惊人的现状调查！学者的发现！）2、 人才的分类3、 人力资源理念的演变过程三、 人力资源管理的三个层次分解 1、 基础层次人力资源规划、工作分析、职位说明书（故事启迪、案例分析）2、 操作层次招聘与配置培训开发管理绩效考核薪酬福利管理劳动关系管理3、 组织层次团队激励、企业文化、管理风格（学员游戏互动、案例分析）四、 管理的发展趋势 经验管理特点科学管理特点人本管理特点讨论：我国企业人力资源管理实践中应该以？管理手段为主五、知识经济时代企业家与人力资源经理 ...
