新时期人力资源管理
新时期人力资源管理详细内容
新时期人力资源管理
一、 思考:人力资源管理课堂上能学到什么?
二、 阐述人力资源管理概论
1、 人力资源的定义(惊人的现状调查!学者的发现!)
2、 人才的分类
3、 人力资源理念的演变过程
三、 人力资源管理的三个层次分解
1、 基础层次
人力资源规划、工作分析、职位说明书
(故事启迪、案例分析)
2、 操作层次
招聘与配置
培训开发管理
绩效考核
薪酬福利管理
劳动关系管理
3、 组织层次
团队激励、企业文化、管理风格
(学员游戏互动、案例分析)
四、 管理的发展趋势
经验管理特点
科学管理特点
人本管理特点
讨论:我国企业人力资源管理实践中应该以?管理手段为主
五、知识经济时代企业家与人力资源经理
秦月老师的其它课程
铸造强势执行力 01.01
课程大纲:1、执行力的定义个人执行力:战略、标准、时间、行动、过程企业执行力:流程、技能、意愿2、5个系统问题制约执行力1)观念2)管理机制3)中层管理能力中层执行力的3大障碍中层主管的10个问题中层主管的8大挑战4)组织结构5)领导的观念和能力3、如何选用能执行的人1)用人不是全部用好的人(互补)2)杜绝组织侏儒症(武大朗烧饼店)3)寻找精益求精的执行者(
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职业礼仪与专业形象塑造 01.01
课程大纲:1、肢体语言训练--------标准仪态展示日常站、蹲、坐姿、行姿;商务活动中:引路、介绍、握手、交换名片等商务规范。(口号、图片对比、角色扮演)2、风度翩翩的男士商务着装西装选购技巧(欧式、英式、美式、日式)着装七原则简介(分析:着装失误案例)领带搭配(斜纹、圆点、不规则)领带的六种打法(双环结、温莎结、平结、交叉结等)3、商务女性着装原则职业装
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人在职场之沟通技巧 01.01
课程大纲:一、分析:一句口头弹表达的意思?案例分析:沟通障碍造成重大损失实例二、为什么要沟通?(沟通的四大作用)三、职场角色定位:岗位职责与权力四、沟通技巧篇1、沟通的内容和障碍2、沟通的禁忌3、解决冲的沟通技技巧心态技巧、语言技巧4、上下级沟通礼仪与上级相处的原则游戏:你说我画聆听:心算题烦恼:拍马屁选择:两难的题目5、与其它部门沟通的要点组织内部沟通上的
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职业女性魅力风云现 01.01
天主题:职业形象与职业生涯再造 商务礼仪塑造 职业女性着装(六原则、饰物搭配、发饰妆容) 商务演讲礼仪(口头语言、肢体语言呈现技巧) 电话沟通(沟通的定义、沟通能力测试、沟通中常见的障碍) 会务礼仪(洽谈会、发布会、展览会、联欢会、宴会及其它会务) 分享:女性职场过程中的变装曲 三现知性、三现优雅、三现机智 创造自我职业突破,造就职业空间
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商务演讲与沟通之魅力呈现 01.01
章:潜心打造演讲必备基本功 1、打造演讲信念 简单几招突破公众演讲时的恐惧感 2、演讲的台风训练 登场方式 登场礼仪 讲台站姿 台上仪容修饰 鼓掌方式 几种肢体引曝法 名人演讲分享:冯玉祥“搭鸟窝” 情景演练:Q歌Q魅打造自已的梦工厂 第二章、魅力演讲之语音语速训练调节 1、6大能说会道练嘴皮法 2、语调传情 疯狂演练:速读
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商务礼仪与职业形象塑造 01.01
章:职业形象之外在呈现 一、仪容礼仪 职场人士基本仪容 小故事:松下与理发师 女士商务妆 1、肤质、脸型分析与妆品选择 2、特定场合的化妆(办公室、客户拜访、商务宴请等) 研讨:化妆风景线 二、服饰礼仪文化 1、职场着装安全岛:(着装的TOP原则、职场着装之六忌) 案例:穿衣服别出洋相 2、常见商务场合服饰礼仪 男士女士正装的服饰
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高级行政管理修炼技巧 01.01
一、现代企业的行政管理特征 1)如何在工作中遵守游戏规则 2)行政管理角色认知:企业大管理家 3)行政人员工作全景 案例进入:职场新人杜拉拉 二、行政人员的职业规范 1)职业素质 2)管理技能规范 3)怎样做个称职的协调人 三、办公室事务管理 1)主要日常工作 2)办公自动化管理 3)文档管理 4)6S管理 5)安全和保密工作
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8090后员工管理 01.01
部分:认识80后90后 1、80后员工的主要特点 2、90后员工的主要特点 3、8090后就业观 4、8090后理财观 情景案例:失位的5W2H法 情景生活:Q歌Q魅打造自已的梦工厂 测试:从你身边了解8090后? 第二部份:企业应对8090后关注的6大关键点 1、80、90后独生子女时代如何适应职场 2、80、90后工具性价值观如何
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胜任力模型构建于测评技术应用 01.01
单元胜任力模型的含义和内容 胜任力、胜任力模型的含义及解析 胜任力要素 素质与胜任力模型的关系和区别 胜任力模型的内容 第二单元如何正确理解胜任力模型 胜任力模型不是大企业的专利 胜任力模型是方法?,还是工具? 胜任力模型与企业管理的关系 中国企业如何正确认识和使用胜任力模型 第三单元企业如何构建胜任力模型 构建胜任力模型的流程
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管理者提升“心”法则 01.01
课程大纲:单元心理学是高效经理人的必修课 “神秘”的心理轨迹 心理 心理学 心理现象及其内容 心理及心理学与人们生活的关系 管理及工作绩效与心理学的关系 第二单元认知自身和他人心理特征是管理者制胜的前提 智商、情商、逆境商 能力和能力倾向 动机 行为 情绪 认知 人格及人格障碍 认识你的心理(心理测试:情商、性格、自信、交流
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