谭智韬老师的内训课程
管理者的认知与能力提升-版本四(1天6.5小时)|单元 |时间 |内容/目的 ||单元一 |1.5h |新世代的管理趋势与角色认知 || | |管理者发展的五个维度 || | |需求层次论看管理方向
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团队沟通影响力(2天)课程内容与效益|单元 |时间 |内容/目的 ||单元一 |2.5h |优质沟通的必要思维与作法 (有效沟通的认知) || | |有效团队沟通的四个维度 || | |有效沟通的来源与形式 |
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团队管理与员工辅导(1天6小时)|单元 |时间 |内容/目的 ||单元一 |3h |如何启动团队执行意愿与激情 (意愿启动) || | |新世代团队管理的趋势-培养教练式的管理思维与模式 || | |从动机需求看管理侧重-新世代员工心理动机 || | |建立有效团队
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新世代管理认知与素养提升-版本二(1天6 小时)|单元 |时间 |内容/目的 ||单元一 |1.5h |新世代的管理趋势与角色认知 || | |管理者发展的五个维度 || | |需求层次论看管理方向
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新世代管理认知与素养提升-版本三(1天6小时)|单元 |时间 |内容/目的 ||单元一 |2h |新世代的管理趋势与角色认知 || | |管理者发展的五个维度 || | |需求层次论看管理方向