心路绽放新时代干部职业自信与职场心力（主讲：一方老师）课程背景：小康、内卷、高质量发展、中国式现代化的大变局时代，如何引导干部和团队突破？除了技术和机制创新，如何发挥干部思想和团队心力的独特作用？干部讲求德才兼备，以德为先，而高深莫测的“德”，如何转化为平时工作中的行动，这是我们常难突破又必须突破的问题。个人，必定追求生活美好，职业幸福；企业，必定要追求事业发展，组织利益。这两者看似冲突、矛盾，实质是一条道，同样心。用什么去融合，除了物质，就是思想。物质手段终有限，而思想手段，有千百度。文化自信，很正确，非常好！普通干部如何运用它？每一位管理干部，身上有潜能，心中有宝藏。用什么方式点亮他、激活

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国企团队建设与积极心态（主讲：一方老师）课程背景：干部能力和团队建设，是国企组织建设的两大抓手，两者互相依托。相比干部能力，团队建设因素更复杂，操作更宽泛，实践中容易虚化，难以做实。团队建设最为重要的，不仅是方法工具，更是我们为什么要搞团队建设？我为什么要重视团队建设？突破以上几点，团队建设培训的价值才会得到最大释放。积极心态，文化自信，很正确，非常好！普通干部如何运用它？每一位管理干部，身上有潜能，心中有宝藏。用什么方式点亮他、激活他、砥砺他？企业所有问题，最终都是人的问题；人的所有问题，最终都是心的问题。本课程在赋能管理者干部能力+心力的同时，也为国企的思想文化工作指明了方向。课程收益：●

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心花路放新时代企业人美好工作生活良方（主讲：一方老师）课程背景：小康、内卷、高质量发展、中国式现代化的大变局时代，人们物质生活越来越丰富，但精神上的获得感、幸福感却普遍低迷。工作与生活情同心同，反应在工作中，是越来越难的信任，越来越大的博弈，越来越脆弱的职业关系。个人，必定追求生活美好，职业幸福；组织，必定要追求事业发展，组织利益。这两者看似冲突、矛盾，实质是一条道，同样心。用什么去融合，除了物质，就是思想。物质手段终有限，而思想手段，有千百度。文化自信，很正确，非常好！普通人如何运用它？每一位干部员工，身上有潜能，心中有宝藏。用什么方式点亮他、激活他、砥砺他？所有问题，最终都是人的问题；人的

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心路绽放国企干部文化自信与领导力提升（主讲：一方老师）课程背景：小康、内卷、高质量发展、中国式现代化的大变局时代，国企改革进一步深化，如何引导干部和团队突破？除了技术和机制创新，如何发挥干部思想和团队心力的独特作用？干部讲求德才兼备，以德为先，而高深莫测的“德”，如何转化为平时工作中的行动，这是我们常难突破又必须突破的问题。个人，必定追求生活美好，职业幸福；单位，必定要追求事业发展，组织利益。这两者看似冲突、矛盾，实质是一条道，同样心。用什么去融合，除了物质，就是思想。物质手段终有限，而思想手段，有千百度。文化自信，很正确，非常好！普通干部如何运用它？每一位国企干部，身上有潜能，心中有宝藏。用

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心路绽放团队领导力的时代心法与干法（主讲：一方老师）课程背景：小康、内卷、高质量发展、中国式现代化的大变局时代，如何引导干部和团队突破？除了技术和机制创新，如何发挥干部和团队的心力与能力？干部讲求德才兼备，以德为先，而高深莫测的“德”，如何转化为平时工作中的行动，这是我们常难突破又必须突破的问题。个人，必定追求生活美好，职业幸福；企业，必定要追求事业发展，组织利益。这两者看似冲突、矛盾，实质是一条道，同样心。用什么去融合，除了物质，就是思想。物质手段终有限，而思想手段，有千百度。文化自信，很正确，非常好！普通干部如何运用它？每一位管理干部，身上有潜能，心中有宝藏。用什么方式点亮他、激活他、砥砺

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心力密码企业文化落地实操法课程背景：     企业文化究竟重不重要？各说各有理。总体是：企业越好就会越重要，企业越不好就越 不重要！中国经济全面进入创新驱动、提质增效的新常态，新常态要有新办法，从过去“资 本 人力”驱动转向“运营 心力”驱动，新办法的核心是：创新驱动，技术增效，文化赋 能。很多优秀公司已在这方面有大量成功实践。而今，属于广大中小企业的企业文化全面建 设时代正在来临。     文化看上去虚，业务看上去实，马云说：虚实结合，虚事实做，实事不虚。本课程设计， 不同于市面上主流企业文化理论，不去纠结企业文化的定义和形式，而是从经营管理的实际 问题与需求出发，将企业文化、心力管理的精髓

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