李根稳老师的内训课程
《做最好的中层——管理者角色认知》 主讲：李根稳课程背景： 中层管理干部是企业人才的中坚力量，他们的素质好与差、能力能否得到充分发挥，直接影响到企业的生产经营和发展。如果把一个企业比做一个人，高层领导者就是大脑，要思考企业的方向和战略；中层管理者就是脊梁，要去协助大脑传达和执行命令到四肢——基层员工。 所以，一个企业想要发展壮大，团队想要合作共赢，员工想要忠诚快乐，就必须加强中层管理人员能力的培养与素质的提升。如
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《执行力提升-从“心”开始打造行动力》 主讲：李根稳训练目的: • ① 没有执行力就没有竞争力，执行力就是把目标变成结果的能力，执行力的强弱主 要取决于个人综合能力与工作态度，能力是基础，态度是关键，从“心”开始打造 行动力，塑造好心态、建设好心智，
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《执行力提升-从“心”开始打造行动力》 主讲：李根稳训练目的: • ① 没有执行力就没有竞争力，执行力就是把目标变成结果的能力，个人执行力的强 弱主要取决于个人综合能力与工作态度，能力是基础，态度是关键，从“心”开始 打造行动力，塑造好心态、建设好心智，管理好心本，有效提升个人
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《职场心智修炼--青年员工职场内动力提升》 主讲：李根稳训练目的: 全面了解青年员工（90后95+后）的成长背景、行为习惯、心理特性、价值观念、工作环境、心智模式等特点，通过层层剖析从本质上重新审视在这个特殊社会环境下成长起来的新生力量，并科学正视这一群体的优势和劣势，纠正日常管理中容易出现的管理误区，掌握新生代员工最先进和最有效的管理理念和管理工具，构建企业新型的员工关系管理，从而使得管理由“对抗”走向“对话”，由“管人”到
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《职业素养与阳光心态》 主讲：李根稳训练目的: 1. 企业想要发展壮大，团队想要合作共赢，员工想要积极主动，就必须在企业内部培 养更多具备阳光心态与良好职业素养的员工队伍，并让其形成一种良好的工作习 惯和团队文化。 2. 通过自我角色的认知，科学的找准定位，建立良性思维，建设心智模式，释放内心 能量，通过心灵的升华进行自我改革和成长。训练收益: