李根稳老师的内训课程
《中基层管理者素质建设与能力提升》 主讲：李根稳课程背景： 中基层管理干部是企业人才的中坚力量，他们的素质好与差、能力能否得到充分 发挥，直接影响到企业的生产经营和发展。如果把一个企业比做一个人，高层领导 者就是大脑，要思考企业的方向和战略；中基层管理者就是脊梁，要去协助大脑传 达和执行命令到四肢——基层员工。 所以，一个企业想要发展壮大，团队想要合作共赢，员工想要忠诚快乐，就必须
讲师：李根稳查看详情
《新员工与团队融合：校园人到职场人》 主讲：李根稳课程背景： 有资料显示，新员工入职6个月内的流动率是最高的，现实与理想的差距巨大。公司方面觉得大学生们的专业用不上、做事拖拉、无责任心、实际操作能力不强、比较懒散，大事做不了，小事不愿做，眼高手低，想居要职。不愿意向其它同事学习、进入不了工作状态。缺乏沟通、合作意识、知识面窄、技能单一等等。而大学生们也觉得公司氛围不好、没有人教他们、没有系统成长计划、不知道怎么做、同时，也
讲师：李根稳查看详情
《幸福营销学》 ——幸福是一种购买力！ 主讲：李根稳课程背景: 1. 在现代营销学的观念里，幸福不仅仅是一种主观感受，更是一种营销方式，它可以 唤起每个人心灵深处最纯真的情怀，情感的交换才是建立顾客关系最好的方式。 2. 幸福营销时代的来临，促使服务改革与创新，现代服务模式已由“满意营销”上升到 “幸福营销”，尤其是年轻一代消费者，购买的不在是纯粹的产品，而
讲师：李根稳查看详情
《幸福智慧》（包括工作、生活、家庭与婚姻） 主讲：李根稳课程背景: 1. 21世纪的人类，物质财富和精神财富的发展出现了失衡状态，欲望的膨胀、人性的 扭曲、价值观的偏离，导致快乐和幸福这两大人生财富变得稀有化，很多人身陷 其中却不能自拔，无法找到人生的平衡点！ 2. 随着物质文明的不断进步，我们却变得越来越不快乐。物质至上的原则造成了人们 对于成功理解的片面化，衡量人生成功的标
讲师：李根稳查看详情
《用90后的思维管理90后 》 主讲：李根稳训练目的: 1. 科学认知90后新生代员工的成长背景、行为习惯、心理特性、价值观念、心智模式 ，学会与下属科学交流、建立信任、合作共赢。 2. 帮助年轻管理者走出管理90后新生代员工容易出现的管理误区，提升管理能力，加 强团队建设。 3. 搭建一整套适合90后新生代员工的管理模型，塑造心态，建设心智，管理心本，掌