初心铸魂 情商赋能 创建一流：新时代国企干部情商领导力修炼的方法和路径主讲：张永军老师【课程背景】毛泽东主席指出：政治路线确定后，干部就是决定性因素！习近平总书记给出了国企好干部标准：对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。提高干部的领导力意义重大。作为一名国企干部，就提高其领导力而言，情商因素占80，智商因素仅占20。所以，情商领导力就是国企干部最根本的领导力。当前，国有企业高质量发展进入深水区、关键期，领导干部情商短板导致的战略衰减、创新梗阻等问题亟待解决，本课程通过quot;认知重构—技能提升—实践转化quot;闭环，为培育世界一流企业提供领导力解决方案。本课程适合国企中、

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强基铸魂抓党建 融合赋能促发展新时代国有企业基层党建工作的理论、实务与创新主讲：张永军老师【课程背景】习近平指出：坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。提高国企党支部书记党建工作能力，是推动国有企业坚持党的领导、实现高质量发展的关键举措，其意义重大：一是筑牢政治根基，提升政治引领力；二是规范组织生活，强化基层战斗力；三是推动党业融合，激发创新动能；四是促进治理现代化，服务发展大局。新时代国企党支部书记能力的全面提升，既是加强党的全面领导的必然要求，也是破解“两张皮”问题、释放基层活力的关键。通过理论武装、制度规范、模式创新

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政策领航 复盘赋能 战略突围2025年国有企业复盘与2026年高质量发展的实践路径主讲：张永军老师【课程背景】总结过去，为的是进击未来！2026年是“十五五”开局的关键时间。本课程基于2025年央国企复盘实践，结合中央和国家政策导向，系统讲解央国企如何通过2025复盘赋能，以中央经济工作会精神为指导，实现2026战略突围和高质量发展。课程涵盖政策解读、复盘方法论、复盘工具应用及2026年高质量发展路径，旨在帮助干部员工提升高质量发展的综合能力，推进央国企率先创建世界一流。【课程收益】1、央国企高质量发展的政策解读2、复盘2025年3、复盘工具4、央国企高质量发展的实践路径【课程特色】聚焦央国企

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忠诚 干净 担当 作为新时代国有企业干部的角色认知及领导力升华 主讲：张永军老师【课程背景】毛泽东指出：政治路线确定后，干部是决定的因素。习近平指出：贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当（作为）的高素质干部队伍是关键。这是对新时代好干部标准的高度概括，更是领导力升华的关键要素。中层干部是企业承上启下的关键层级，其素质高低直接影响决策部署的贯彻落实。具备良好政治素质、专业能力与领导水平的中层干部，能精准理解战略意图，高效组织执行，推动企业发展。中层干部需要在认清角色的前提下，全面提升领导力，做到：忠诚、干净、担当、作为。本课程以“忠诚、担当、干净、作为：新时代国企中层干部的角色认知及领导力升

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政治铸魂 能力升阶 价值创造新时代国企干部情商领导力修炼之“五维路径”主讲：张永军老师【课程背景】毛泽东主席指出：政治路线确定后，干部就是决定性因素！习近平总书记给出了国企好干部标准：对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。提高干部的领导力意义重大。作为一名国企干部，就提高其领导力而言，情商因素占80，智商因素仅占20。所以，情商领导力就是国企干部最根本的领导力。当前，国有企业高质量发展进入深水区、关键期，领导干部情商短板导致的战略衰减、创新梗阻等问题亟待解决，本课程通过quot;认知重构—技能提升—实践转化quot;闭环，为培育世界一流企业提供领导力解决方案。本课程适合国企中、

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政策领航 战略突围 价值创造“十五五”国有企业高质量发展的七条关键实践路径主讲：张永军老师【课程背景】“十四五”（2021—2025年），我国国民经济实现了高质量发展，成绩卓著。2026年作为“十五五”（2026—2030年）开局之年，是国企“夯实基础、全面发力”的五年，需要国企“不懈努力、接续奋斗”。之前，中央召开了党的二十届四中全会；中央经济工作会议；中央企业负责人会议；习近平对央企作出重要指示；国务院国资委深入学习习近平重要指示，并对做好“十五五”工作做出部署。这些会议精神和指示都为做好国企“十五五”工作，特别是2026年工作指明了方向，给出了原则和遵循。本课程以中央和国家政策为导向

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