单元公文写作的基础知识n正确认识公文#216;公文写作的重要意义#216;常见公文的种类#216;公文的基本构成要素#216;公文写作的性质与特点n如何写好公文#216;熟悉公文写作的基本步骤#216;掌握公文写作的基本原理#216;遵守公文写作的基本要求#216;避免公文写作的常见误区#216;优秀公文写手的素养提升第二单元常见公文写作的方法与技巧n通知的写作#216;通知的类型#216;通知的特点与格式#216;通知写作的技巧#216;案例分析n通报、通告的写作#216;通报、通告的类型#216;通报、通告的特点与格式#216;通报、通告写作的技巧#216;案例分析n函的写作#216;函的

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章 人力资源获取的战略性思考1、传统招聘的变迁与困惑2、组织战略目标与人力资源获取3、建立以企业文化为基础的人才吸引与使用机制4、象招聘一样管理离职员工【小组讨论】为什么有的高素质的人才却没有高绩效？【案例分析】宝洁的校园招聘、丰田的全面招聘体系【应用工具】胜任素质的分级与圈层结构第二章 战略招聘的基础与招聘战略制定1、战略招聘的特点2、战略招聘的基本理论及其应用3、招聘战略的内容及制定方法4、人力资源战略下的招聘策略选择5、战略招聘中的大数据应用【小组讨论】战略招聘与传统招聘的区别【案例分析】可口可乐与百事可乐的招聘竞争战略、西门子的招聘策略与华为的战略招聘规划第三章 战略招聘渠道的拓展与选

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单元公文写作的基本方法n公文写作的基础知识#216;公文写作的基本原理#216;公文写作的基本要求#216;公文写作的基本步骤#216;公文写作的构思原则#216;公文起草的基本要求n公文的文体与结构#216;如何正确选择文种#216;如何正确选用标题#216;如何正确使用材料#216;如何正确拟定结构n公文的语言与表达#216;公文用语的基本要求#216;公文写作中专业术语的运用#216;公文中熟语/俗语的运用#216;公文写作中句子的提炼#216;公文写作中的用词规范#216;公文写作中数字的用法#216;公文写作中的介词结构#216;公文写作中叙述的运用#216;公文写作中议论的运用#2

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单元 策略篇——招聘面试官的人才谋略一、招聘面临的主要问题及解决思路1、企业招聘的热点问题分析2、招聘解决的整体思路【案例分析】HW公司的招聘战略【小组讨论】如何让招聘工作更有效？二、招聘的影响力与吸引力策略1、企业雇主品牌建设策略及其应用2、人才吸引的整体策略及其应用3、招聘的广告策略及其应用【小组讨论】这两则招聘广告你怎么看？【案例分析】百度的雇主品牌策略、马云的演讲与人才吸引三、人才招聘甄选的策略1、如何组建内部面试官队伍？2、心理学与逻辑学在人才甄选中的应用【案例分析】令人望而生畏的面试官【小组讨论】谁能做面试官？他的话可信吗？【小工具】金牌面试官的四维修炼第二单元 组织篇——高效招聘

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单元如何做一个优秀的通讯员n通讯员的角色认知#216;通讯员的使命与职责是什么#216;通讯员应具体哪些素质n通讯员的基本功#216;如何发掘企业新闻点#216;企业新闻的提炼#216;新闻写作的基本要求#216;避免新闻写作的常见误区#216;优秀通讯员的素养提升第二单元通讯写作的方法与技巧n简讯的写作#216;简讯的类型#216;简讯的特点与格式#216;简讯的写作技巧n简报的写作#216;简报的类型#216;简报的特点#216;简报写作的方法技巧n调查报告的写作#216;调查报告的类型#216;调查报告的特点#216;调查报告写作的方法技巧n研究报告的写作#216;研究报告的类型#216

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单元企业文化如何为企业带来竞争优势n认识企业文化#216;什么是企业文化#216;企业文化如何构成#216;认清企业文化的属性#216;企业文化在企业战略中的定位#216;企业文化应具备的功能#216;新形势下优秀企业文化的特征n走近企业文化管理#216;企业文化如何进行管理#216;企业文化管理的目标#216;企业文化的7S模型#216;日、美企业典型企业文化的对比#216;企业文化管理树立竞争优势第二单元企业文化的塑造与修炼n如何提炼企业文化#216;企业文化建设的常见误区#216;企业文化提炼的基本框架#216;企业战略与文化的内涵#216;如何总结企业历史#216;如何制定企业愿景#2

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