一、课程背景公文写作、高效汇报和结构化表达均为新员工进入职场后基本功。其中公文写作能力的高低直接决定着工作的质效，是新员工思想水平、认知能力、文字功底等综合素质的集中反映。然而现实中完成高质量职场公文的新员工并不多，很多日常工作所需的计划、总结、报告、方案、报表、项目策划书的撰写往往不尽人意，导致新员工在工作中倍感压力。如何掌握各类职场常见公文写作与汇报类文件编写技巧，提高职场公文写作能力如何在短时间内清晰的表达观点，具备极强的结构化思维力，有效说服他人？如何让向上汇报更精简，提高横向沟通技巧，大大提升工作效能？如何成为会思考、会写作、会表达、会演讲、会汇报的职场达人？本课程帮助学员扫除公文写

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一、课程背景公文写作技能是企事业单位员工的基本功。其中公文写作能力的高低直接决定着工作的质效，是员工思想水平、认知能力、文字功底等综合素质的集中反映。然而现实中完成高质量职场公文的员工并不多，很多日常工作所需的计划、总结、报告、方案、报表、项目策划书的撰写往往不尽人意，导致员工在工作中倍感压力。如何掌握各类职场常见公文写作与汇报类文件编写技巧，提高职场公文写作能力？如何在短时间内清晰的表达观点，具备极强的结构化思维力，有效说服他人？如何让向上汇报更精简，提高横向沟通技巧，大大提升工作效能？如何成为会思考、会写作、会表达、会演讲、会汇报的职场达人？本课程帮助学员扫除公文写作盲点、解决痛点，学习事

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一、课程背景公文写作、结构化表达均为职场人士基本功。其中公文写作能力的高低直接决定着工作的质效，是思想水平、认知能力、文字功底等综合素质的集中反映。现实中很多日常工作所需的计划、总结、报告、方案、报表、项目策划书的撰写往往工作很多，写作效率和成果往往不尽人意，导致很多员工在工作中倍感压力。如何掌握各类职场常见公文写作与汇报类文件编写技巧，提高职场公文写作能力如何在短时间内清晰的表达观点，具备极强的结构化思维力，有效说服他人？如何让向上汇报更精简，提高横向沟通技巧，大大提升工作效能？如何成为会思考、会写作、会表达、会演讲、会汇报的职场达人？本课程帮助学员扫除公文写作盲点、解决痛点，学习公文处理规

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课程背景：根据全球不同行业，近3万受访者抽样调查的数据统计，接近70的人在职业生涯中遭受过职场欺凌，而我们国家更是超过半数的职场人处于抑郁状态。职场欺凌多数发生在管理岗对下属的管理行为中，都有哪些现象属于职场欺凌呢？工作强度和任务不合理，有功劳，抢在前面，出了事，让新人背锅职场PUA，总是责怪下属不存在的“错误”，取笑和打击对下属的极端批评、攻击、贬低人格，进行人身攻击只使用对自己有利的规则，缺乏对下属的公正公平采用对下属的职场惩罚和威胁开除等恶劣方式职场冷暴力，孤立没有按期望服从或“站队“的下属窃取下属劳动成果，下属被无端否定已有的成就肆意传播调侃下属的隐私和负面信息职场欺凌，又被称作职场暴

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课程背景：“学习型组织之父“彼德·圣吉认为组织惟一持久的竞争优势就是比竞争对手学得更快，要比对手学得快，就必须建设学习型组织。学习是企业未来唯一的竞争优势，面对变化愈来愈快的环境，产品、服务生命周期大幅缩短，必须培养创变能力，使组织中的每一个人能在产品、管理、营销、策略等方面具备更多的竞争优势，而学习型组织是未来企业理想的组织运作蓝图。如何直面培训组织的现实痛点与问题？如何通过培训组织更好的发挥每位员工的潜能？如何能以绩效为中心，实现业务导向的场景化学习模式？如何通过培训快速提升员工技能和效能，继而提升团队业绩，为公司实现盈利？这就需要掌握并实践下列五项基本的修炼：第一项修炼: 改善心智模式。

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课程背景：公文，是企事业单位内部管理及沟通的重要载体和渠道，学好公文、用好公文也是各级管理者与行政工作者的一项基础技能。公文写作中各类通知、通告、往来函、新闻报道、计划总结等编写，是员工思想水平、认知能力、文字功底等综合素质的集中反映。对于初涉职场的员工来说，除了公文写作还有职场心态、职业素养和技能培养也至关重要。如何提升国企内部常用公文的写作技巧？如何建立从校园人到企业人的职业形象和意识？如何应对各类挑战，具备更积极向上的职业人心态？如何提升职业素养和专业技能，增强职业竞争力？本课程将通过大量实际案例，帮助初涉职场两三年的员工树立职业人心态，专业强化企事业单位事务文书、商务文书及法定文书的书

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