丁云峰老师的内训课程
系统之美系统性思维训练与问题分析解决主讲老师：丁云峰【课程背景】在竞争日趋激烈的市场环境下，企业要想获得持续的发展，除了要制定正确的战略决策外，另外一个重点就是提升团队成员的解决问题的能力。面对疫情，很多行业将会面临大洗牌，我们的企业也不断面临以下问题：如何应对后疫情时代层出不穷的突发问题激烈的市场竞争？如何才能正确的解决问题？如何才能真正提高解决问题效率？如何通过系统思维实现管理能力的提升？就是我们企业管理者目前最重要的课题，也是本课程的内容所在。本课程聚焦系统思维能力的构建，通过一系列管理工具的应用帮助学员更好的掌握系统思维。并通过大量的案例和工具，帮助管理者建构适应其发展阶段的问题解决能
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下属培育与激励主讲老师：丁云峰【课程背景】作为一名团队管理者，其主要职责之一就是有效激发并提升员工的最佳绩效，让员工获得更佳成长机会，在日常工作中对员工进行有效的辅导与激励是实现这一目标的最佳途径与方式。团队管理者如何提升管理意识并当好员工的教练与导师，是管理有效性的关键，也是帮助团队管理者有效解决员工绩效并提升员工的能力的关键。本课程将帮助组织中的各级管理者有效提升对员工的辅导与激励技能。【课程收益】理解培育和激励下属的价值和意义
；理解在培育和激励下属过程中自身的定位；系统掌握培育下属的逻辑和方法；掌握立竿见影的现场教练法；系统掌握激励下属的理论了原则；系统掌握激励下属的时机和方法。【课程
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管人、管事、管团队2.0情境领导力主讲老师：丁云峰【课程背景】团队是组成企业的单元，是企业赖以完成整体战略目标的重要组成部分，就像人体的器官、机器的部件。但是在企业中我们经常发现有些团队失去了应该有的功能，致使企业在运转中遇到瓶颈，降低整体效能甚至导致在市场竞争中一败涂地。团队长管理失能、团队发展滞后、团队士气低迷、团队成员缺乏互信、团队下属培育能力的缺失是导致以上问题的原因所在。如何依据团队发展规律分析自身团队发展阶段并有效进行引导？如何塑造团队精神激发成员热情、提振士气？如何建立团队的共同愿景？如何明确团队角色的定位？如何有效培育下属提升绩效？如何实现团队内部的有效沟通？如何建立团队氛围？
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全员斗志打造与执行力提升主讲老师：丁云峰【课程背景】当企业发展到一定阶段就会进入到瓶颈期，大部分员工消极的面对工作、面对生活，这为管理人员的管理工作增加了一定的难度。那么如何才能在低迷环境中培养和提升员工的斗志和执行力是提高企业整体管理能力和应对市场竞争变化的基础，因为高昂的斗志和高效的执行力是企业战斗力的集中体现。只有全员的战斗力都提升了，企业的各项管理制度才能真正落到实处，企业的各级管理者才能实现“无为而治”，企业的高层领导才能从“消防队长”角色中解脱出来，集中精力抓大事、抓要事。当员工具备了高昂的斗志和高效执行力，加上持之以恒的实践历练，员工将会养成良好的职业习惯、职业动作、职业行为和职
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如何给下属做职业规划主讲老师：丁云峰【课程背景】职业生涯规划是每一个职场人必须面对的“终生大事”，但是在初入职场的时候很难全面科学的规划个人的职业生涯，这就要求作为企业的管理者和教练员要有意识并且有能力的去引导下属做好自己的职业生涯规划。本课程从职业生涯规划的原则和方法入手帮助管理者提升有效辅导下属做好职业生涯规划的各项能力。从而有效的帮助员工在企业中快速成长为独当一面的中坚力量。【课程收益】了解职业生涯规划的基本内容系统掌握个人职业生涯管理的各项方法系统掌握组织职业生涯管理的实施措施掌握面向员工的职业生涯规划辅导方法【课程特色】实战，一线经验；实用，学之能用；实效，立竿见影。有用，工具落地；
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学会跟陌生人说话社交能力提升主讲老师：丁云峰【课程背景】在工作和生活当中，社交无处不在。无论是新客户还是新朋友都是要通过社交打开局面，但很多人在如何与陌生人社交的技巧和方法上还很欠缺，不能做到有效社交，经常会有这样的困惑：不知道如何开始跟陌生人说话怎么办？没有话题讲好尴尬怎么办？对方好像生我气了应该说点啥？能聊的都聊一遍了接下来再说点啥？这些问题都是由于社交基本逻辑的欠缺所导致的，不良社交甚至会直接影响工作效能。因此，掌握一套高效社交技巧，学会跟陌生人说话，对于个人和企业来说都非常重要！【课程收益】掌握社交的基本逻辑掌握有效开场的方法系统掌握控制谈话节奏的方法学会讲聊天推向高潮并恰当结束的方法