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易鸣老师的内训课程

成就伙伴 共享价值赢在“狼”文化三部曲 ——缔造狼性文化,助力企业成功 成就伙伴 共享价值 课 程 背 景 任何企业都希望在激烈的市场竞争中立于不败之地,而要实现这样的目标,无疑要靠 一支强有力的团队。“狼”这一陆地生物食物链终结者,有坚定的目标,有无畏的勇气,有不屈的毅力,有忠贞的节操,有团队的理念,有合作的纪律,有协调的技巧,既有拼搏的野性,又有严密的秩序。如果能把这种精神力量、组织力量用于团队建设、企业管理,必将释放出巨大的

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战略人力资源管理 ——解码企业动力源泉 课 程 背 景 德鲁克说:“没有战略的企业就像流浪汉一样无家可归。”——智者告诫我们:战略有多远,我们就能走多远。 中国企业正进入战略管理时代! 人力资源作为企业的无形资产在企业发展中起着重要的作用,随着中国企业面临日益激烈的全球化竞争,中国企业在这种内外部环境发展深刻变化情况下,这就要求人力资源管理与组织经营战略必须相协调、相吻合,也对企业的人力资源提出了更高的要求和挑战。因此,从过去职能导向的人力资源管理

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卓越绩效管理模式 ——打造高品质、高绩效模式 课 程 背 景中小企业的绩效管理在某些方面取得了一定效果,但仍然存在很多问题,如:搞不清绩效考核与绩效管理、绩效考核体系有缺陷、绩效指标设置不科学等。如何解决这些问题将成为绩效经营者的首要任务。绩效管理是企业人力资源管理的重要组成部分,它是对企业在总体战略实施过程中的阶段性工作和员工行为进行审视,并对其中的偏离战略方向的进行纠正的一个过程,其实质是企业经营者和员工之间就工作过程中的工作目标以及工作手段进行的一种互动与沟通,由双方共同

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品牌战略与营销创新 ——业绩倍增密码 课 程 背 景耐克从中国制鞋厂花 120元人民币买走的运动鞋因为打上了耐克品牌,所以售价就窜到 700 多元;Prada时装与路易威登手提包的设计、原料与制造成本顶多是一般品牌的几倍,但价格可能高上几十上百倍; ← 一瓶香水成本怎么也不可能超出 100 元,但依然有人买 2

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企业文化建设与管理落地 ——企业管理“DNA”塑造 课程背景 企业文化是现代企业获取成功的重要因素和走向成熟的显著标志,是企业核心竞争力所在。企业拥有了自己的文化,才能使企业具有生命活力,具有真正意义上的人格象征。企业文化是企业在长期的经营活动中所形成的共同价值观念、道德规范、行为准则以及体现这些企业精神的人际关系、规章制度、产品与服务等,但企业文化的塑造绝对不是给企业定一些响亮然而空洞的口号就可以做到,相反口号越响亮就会显得越空洞,员工士气则会越低落。 三流公司做产品

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“互联网+”时代商业模式设计与创新 ——解码企业持续盈利源泉 课 程 背 景 ← 在移动互联时代之下,为什么过去 30 年企业经营的成功经验都不能再应对目前的困难? ← 在用户的需求越来越个性化和差异化的时候,标准化规模化生产制造的优势还能继续 吗?工业化时代的商业模式还能盈利吗? 企业持续盈利的源泉到底在哪里?…… 然而,探究企业发展本质、寻本溯源,这些问题其实就是企业的商业模

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